 Formations
1999 : Formation administrateur WIN NT 4.0 ENI Nantes Formation support WIN NT 4.0 ENI Nantes
1994 : Formation gestionnaire de systèmes informatiques ENI Nantes
1989 : Formation analyste programmeur ENI Nantes
Diplômes :
1992 : ESEU B équivalent universitaire Baccalauréat B en cours du soir.
1983 : CAP BEP Eléctromécanique
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Experiences professionnelles
Consultant Technique PeopleSoft
Depuis 07 2007 : Indépendant
01 2009 : Mission d implementation pour France Telecom EDS Nanterre 92 :
Consultant Technique Senior : Intégration développement et support technique sur le projet HARP de mise en place du module RH et Global Payroll pour France Telecom.
Environnement PeopleSoft :
Modules : RH et Global Payroll version 8.90 Peopletools 8.49
Technique : Application Designer, Application Engine, Peoplecode, SQL Oracle 10g .
Activités : Développement, Paramétrage
11 2008 au 12 2008 : Mission de documentation BNPParibas Paris 20 :
Consultant Technique Senior : Rédaction de la documentation technique sur les interfaces individuelles entrantes dans les systemes GRHMonde de BNP Paribas. A partir des programmes d interface SQR mise en place de la documentation technique et du modèle de données.
Environnement PeopleSoft :
Modules : RH et ePerformance version 9.0 Peopletools 8.49
Technique : Application Designer, Application Engine, Peoplecode, SQL Oracle 10g .
Activités : Documentation
03/2008 au 10/2008 : Mission d’implémentation au Crédit du Nord – Banque (Paris 19):
Consultant Technique Senior : Mise en place de la suite HCM et ELM 9.0, Upgrade à partir de la version 7.5. Reprise des données et des développements spécifiques.
Paramétrage, intégration et mise en production
Développement spécifiques.
Environnement PeopleSoft :
Modules : HCM et ELM version 9.0 Peopletools 8.49
Technique : Application Designer, Application Engine, Peoplecode, SQL (Oracle 10g).
Activités : Développement, Paramétrage
01 2008 au 02 2008 : Mission d implémentation à la Société Générale Pour Oracle Banque La Défense :
Consultant Technique Senior : Intégration, développement et paramétrage de nouvelles fonctionnalités pour la Société Générale sur le module ePerformance de la suite RH 9.0.
Paramétrage, intégration et mise en production
Développement spécifiques.
Environnement PeopleSoft :
Modules : RH et ePerformance version 9.0 Peopletools 8.49
Technique : Application Designer, Application Engine, Peoplecode, SQL Oracle 10g .
Activités : Développement, Paramétrage
01 2007 au 11 2007 : Mission de dix mois chez Oracle Affacturage Paris :
Au sein de l équipe TMA : Gestion de l équipe de TMA mise en place dans le cadre des livraisons intermédiaires. Suivi, bug fixing, encadrement des ressources off shore et locales.
Au sein de l équipe master data : Gestion des ressources techniques, suivi des développements, reporting et validation des bundles avant livraison et recette.
Analyse et résolution des bugs clients et internes.
Etude d impact et intégration des développements des nouvelles versions sur la code line TMA.
Suivis des cas, suivi des développements.
Encadrement des ressources techniques et reporting à l équipe de direction de projet.
Environnement PeopleSoft :
Modules : AP, AR, GL version 8.8 et vertical affacturage AF Peopletools 8.46.13 8.48
Technique : Application Designer, Application Engine, Peoplecode, SQL Oracle .
Activités : Support, Debugging, Encadrement, Reporting.
Du 04 2000 à 07 2007: Héradis Informatique
09 2006 au 01 2007 : Mission de quatre mois d implémentation chez AXA Assurance Paris :
Consultant Technique Senior : Intégration et mise en production des fonctionnalités d ePerformance du module RH 8.8. Développement spécifiques pour AXA TECH.
Paramétrage, intégration et mise en production
Développement spécifiques.
Environnement PeopleSoft :
Modules : RH version 8.8 et ePerformance Peopletools 8.44
Technique : Application Designer, Application Engine, Peoplecode, SQL SQL Server .
Activités : Développement, Paramétrage
07 2006 au 09 2006 : Mission de trois mois de support chez ADP GSI Edition Logiciel Paris :
Au sein de l équipe TMA : intervention sur PeopleSoft RH 8.8 dans le cadre de la TMA UNEDIC. Développement des états du module formation.
Maintenance corrective et évolutive.
Environnement PeopleSoft :
Modules : RH version 8.8 Peopletools 8.44
Technique : Application Designer, Application Engine, Peoplecode, SQL Oracle .
Activités : Développement, Paramétrage, Support, Debugging.
01 2006 au 09 2006 : Mission de six mois chez Radio France Groupe Média Paris :
Au sein de l équipe TMA : Upgrade d'une version 7.5 customisée vers une version 8.9 standard. Reprise du module spécifique DEC Demande d Etablissement de Contrat , développement spécifique des fonctionnalités non upgradables et mise en place du workflow.
Upgrade Tools
Paramétrage du Workflow.
Maintenance corrective et évolutive.
Environnement PeopleSoft :
Modules : RH version 7.5 8.9 Peopletools 7.5 8.44
Technique : Application Designer, Application Engine, Peoplecode, SQL Oracle , Workflow.
Activités : Développement, Paramétrage, Support, Debugging, Upgrade.
10 2003 au 11 2005 : Mission de deux ans à la Caisse d Epargne Banque de Détail Bordeaux :
Au sein de l équipe TMA, intervention sur PeopleSoft FSCM V8 :
Reprise des données et mise en production progressive des caisses régionales
Assistance technique auprès des fonctionnels
Assistance technique auprès des utilisateurs
Administration et Change control, application des patchs
Mise en place de procédures qualité liées aux développements
Organisation et du paramétrage.
Maintenance corrective et évolutive.
Environnement PeopleSoft :
Modules : RH version 8.3 Peopletools 8.X
Technique : Application Designer, Application Engine, Peoplecode, SQL SQL Server
Activités : Développement, Paramétrage, Support, Debugging, Spécifications techniques.
04 2003 au 09 2003 : Mission de six mois au Conseil de l Europe Administration Européenne Strasbourg :
Au sein des équipes techniques : Upgrade de la version HRMS 7.51 vers la version 8.0.
Reprise des données d un système existant pour implémentation du module Global Payroll 8.0
Assistance technique auprès des fonctionnels.
Environnement PeopleSoft :
Modules : RH version 7.51 8.0 Peopletools 8.X
Technique : Application Designer, Application Engine, Peoplecode, SQL Oracle
Activités : Upgrade, Développement.
07 2001 au 02 2003 : Mission de vingt mois Chez NEC Computers Constructeur Informatique Angers :
Au sein des équipes techniques : Upgrade de la version HRMS 7.51 vers la version 8.0.
Reprise des données d un système existant pour implémentation du module Global Payroll 8.0
Assistance technique auprès des fonctionnels.
Environnement PeopleSoft :
Modules : RH version 7.51 8.0 Peopletools 8.X
Technique : Application Designer, Application Engine, Peoplecode, SQL Oracle
Activités : Upgrade, Développement.
04 2000 au 06 2001 : Mission de quatorze mois Chez PeopleSoft Editeur de Progiciel Paris :
Au sein de l équipe EUROFORCE : support et maintenance du module Off Cycle Europack en version 7.5. Support et maintenance de niveau 3 sur les modules AP et AM.
Analyse d impact et suivi des bugs
Application des patchs Customer Connection et réalisation des adaptions pour les versions Europack et French Certif .
Maintenance module standard.
Support de niveau 3.
Environnement PeopleSoft :
Modules : AM, AP version 7.5 Peopletools 7.53
Technique : Application Designer, Application Engine, Peoplecode, SQL Oracle SQL Server, Sybase
Activités : Upgrade, Développement, support, Debugging.
03 2000 : Mission de un mois Chez ALTIS IBM Infineon Fabricant de Microprocesseur Région Parisienne :
Au sein des équipes projets : support et développement sur l implémentation de la Supply Chain.
Application des patchs Customer Connection.
Développement.
Environnement PeopleSoft :
Modules : IN version 7.5 Peopletools 7.53
Technique : Application Designer, Application Engine, Peoplecode, SQR
Activités : Upgrade, Développement, support, Debugging.
Entre 1997 et 2000 : Héradis Informatique Consultant Technico Fonctionnel Geac.
GEAC France : Réalisation d'une dizaine d'installations et de migrations pour le compte de Geac France, dans des environnements CICS VSAM, DB2, et DOS VSE pour les nouvelles versions de DCI, GL, IE, AP, PS et FA, avec installation des spécificités françaises, et des SR correctives des produits.
CEDICAM Groupe Crédit Agricole : Migration du système GL expert CICS VSAM vers CICS DB2. Adaptation des programmes CICS de saisie spécifiques et périphériques à GL Expert.
BIT : Migration an 2000, en environnement DOS VSE CICS VSAM, migration d une ancienne version de AP expert en un système compatible an 2000, par la technique des 24 +76 ans dates au format jj mm aa .
La Poste : projet SYCLADE de migration an 2000 des systèmes comptables, Analyse et développement d'interfaces, de programme de reprise de données et d'extraction.
Crédit Industriel de l Ouest : réalisation de la migration d une version de GL 8602 IMS DL1 en GL 9401 CICS VSAM en collaboration avec l éditeur Géac
Entre 1995 et 1996 : GIE informatique des Banques Populaires Analyste d exploitation.
Mise en production et suivi d exploitation des traitements bancaires pour les sites de Nantes, Rennes et Angers.
Entre 1991 et 1994 : SSII COMELOG Services France Analyste Programmeur.
YVES ROCHER : Analyse et développement de programmes statistiques concernant la gestion des commandes du groupe et de ses filiales.
TRANSPORTS GRAVELEAU : Analyse Analyse et développement de programmes de calcul du forfait de tarification internationale.
Entre 1983 et 1991 : Marine Nationale.
CONNAISSANCES TECHNIQUES ET FONCTIONNELLES
Peoplesoft V7.x et V8.x :
Modules Peoplesoft
Finances : AP, GL, AR, AM et Affacturage.
Ressources humaines : RH, ePerformance, Paie.
Spécialités : Maintenance et développements spécifiques, développements spécifiques.
Expertise Peoplesoft : Etudes, analyses, paramétrage, développement d application.
Conduite de projet : Estimation, Planification et Management d'équipe.
PeopleTools : Application Designer, PeopleCode, Application Engine, Query, Crystal Report, SQR, Data Mover, Component Interface, Workflow.
Environnement technique :
Systèmes et Réseaux : UNIX, Windows NT 2000 XP, IBM CICS.
Langages : Cobol, People tools 7.5 à 8.48, SQL, etc.
Bases de données : Oracle, SQL Server, DB2.
FORMATIONS DIPLOMES
Formations PeopleSoft:
20 02 2003 au 21 02 2003 Peoplecode Delta rel 8.4
19 02 2003 Peopletools 2 Delta rel 8.4
18 02 2003 Peopletools 1 Delta rel 8.4
20 03 2000 au 24 03 2000 Peoplecode SQL SQR v7.5
9 02 2000 au 11 02 2000 Config. Admin.
17 01 2000 au 21 01 2000 Data Management
11 01 2000 Process Scheduler
10 01 2000 ERO
27 12 1999 au 31 12 1999 Peopletools 2 v7.5
20 12 1999 au 24 12 1999 Peopletools 1 v7.5
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