[pierre92]

bonjour,

j'ai une question et j'espere que l'un d'entre vous pourra m'apporter une réponse.

une boite d'intérim que je ne citerai pas mais tres connue m'a contacté pour une mission dont le profil recherché correspond tout a fait au mien, et j'aimerai avoir des informations sur le "comment ça se passe" :

- en générale qui négocie le tarif (et autres) avec le client ?
- la boite d'iterim fonctionne t elle exactement comme une SSII ?
- comment la boite d'interim fait son beurre ? négocie elle un certain pourcentage sur le tarif avec le candidat ? est ce que tout cela est transparent pour le candidat (la boite d'interim fait une proposition en prenant en compte ca part, à prendre ou à laisser?)
- généralement quelles sont les principales clauses du (des) contrat(s) ? y a t il un unique contrat tri partie ?

MERCI pour vos eclaircissements !


P.

[mandarine]

Voici un réponse tirée de ma propre expérience (il y a 6-7 ans environ) pour une mission d'intérim.

J'avais signé un contrat avec la boite d'intérim qui mentionné le nom de la société chez laquelle j'allais travailler.
Mon salaire horaire ainsi que le cumul hebdomadaire (suivant le nombre d'heure hebdo du contrat) était mentionné.
La boite d'intérim prend bien sur un pourcentage, mais directement au client, donc c'est transparent pour le salarié en intérim.
Pour ma part, la négociation de salaire avait été faite avec la boite d'intérim, qui elle avait donc du faire le relai avec l'entreprise.
En espérant que cela puisse vous éclairer.