[JustFibi]

Bonjour à tous,

Situation :
Co-gérant à 50/50 en statuts de TNS depuis juillet 2010.
Salarié du groupe Auchan depuis 01 Février 2011.

Ma société ne me rapporte RIEN. Totalement Rien.
Pourtant le RSI me réclame des sommes folles !

Maintenant que je suis salarié. Puis-je (en réglant mes cotisation du aux RSI) retourner à la CAPM ?
Sachant qu'actuellement je dois cotiser comme un "con" pour les deux, non?

PS: J'ai recherché un peu dans les anciens posts. mais je n'ai rien trouver de vraiment égal a ma situation. Rien de clair.

[mixomatose]

Ce n'es pas parcequ'on ne gagne rien que l'on a rien à payer... Il y a des charges minimales. Fallait faire autoentrepreneur....

Il est urgent de fermer la société et/ou de démissioner de la fonction de gérant, pour arrêter d'avoir à continuer à cotiser au RSI.

Ensuite, pour la période écoulée depuis la création jusqu'à la cessation de la fonction de gérant, il va falloir règler les charges dues (à faire recalculer sur revenu = 0).
_________________
calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL
http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php

[JustFibi]

Bonjour,

"Ce n'es pas parcequ'on ne gagne rien que l'on a rien à payer... Il y a des charges minimales. Fallait faire autoentrepreneur.... "

Je comprends bien mais en étant 2. La SARL était plus simple.

"démissionner de la fonction de gérant", pourquoi pas. Qu'est ce que cela implique ? Je suppose qu'une société est obligée d'avoir un gérant, non?

Régler les cotisations passées, je suis également totalement d'accord. Ça serait trop simple de profiter puis de partir sans payer.

[Calimero]

JustFibi a écrit:

Je comprends bien mais en étant 2. La SARL était plus simple.

Disons que monter une société pour pas faire de thune, c'est un business plan pas totalement optimisé.

JustFibi a écrit:

"démissionner de la fonction de gérant", pourquoi pas. Qu'est ce que cela implique ? Je suppose qu'une société est obligée d'avoir un gérant, non?

Tu marques que tu es co-gérant. Il resterait donc ton collègue pour gérer.

[JustFibi]

Calimero a écrit:

Disons que monter une société pour pas faire de thune, c'est un business plan pas totalement optimisé.

Disons que ne je suis pas la pour me faire chambrer!mdr. Mais je suis bien d'accord, notre société n'a pas été monter correctement. Elle s'autofinance, mais pas assez pour sortir un salaire.
Il faut plus de temps quoi...

Calimero a écrit:

Tu marques que tu es co-gérant. Il resterait donc ton collègue pour gérer.

Oui, là je comprends bien. Mais il est dans le même cas que moi. Il ne pourrais pas le faire lui aussi dans ce cas là?

Quels sont les démarche à effectuer pour démissionner de ce statuts ?

[mixomatose]

Deux solutions :
1) nommer une tierce personne de confiance (non associé, et pas de la famille) comme gérant minoritaire non-rémunéré. Pas de salaire = pas de charges.
2) ou bien, liquider la société sous sa forme actuelle, et reprendre l'activité par exemple en SAS (on échappe au statut TNS). Attention, il y aura des frais.
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[Calimero]

JustFibi a écrit:

Disons que ne je suis pas la pour me faire chambrer!mdr.

C'est l'jeu, ma pov'Lucette !

JustFibi a écrit:

Mais je suis bien d'accord, notre société n'a pas été monter correctement. Elle s'autofinance, mais pas assez pour sortir un salaire. Il faut plus de temps quoi...

Faut voir à quel horizon il sera possible de sortir "un peu quelque chose", au moins la rémunération correspondant aux minimas de cotisations. Si on parle d'un ou deux trimestres avant d'arriver à dégager de la rémunération, il faut peut-être "serrer les fesses". Si par contre on anticipe que ça durera plus longtemps, alors il faut prendre des mesures plus énergiques, comme propose mixomatose.