[ikarius]

Bonjour à tous,

bien qu'ayant effectué différentes recherches, je n'arrive pas à trouver une réponse claire et définitive à ma question qui est la suivante:

Quelles sont les contraintes à effectuer un CDD tout en étant en entreprise individuelle ?

J'ai lu / vu / entendu plein de chose sur le sujet.
Il semble que le cumul soit possible, mais je n'ai jamais eu de confirmation formelle.
Ainsi que sur le sujet des charges.
Que se passe-t-il dans ce cas ? On continue bien entendu de cotiser sur le chiffre effectué en EI, mais pour le CDD ?
Les charges sont-elles déduites de mon salaire brut ?
Une fois le net du CDD payé par mon employeur, je n'aurais normalement "qu'a" m'acquitter de l'impôt sur le revenu ?

Merci d'avance pour vos réponses !

[mixomatose]

Aucune contrainte. Le CDD arrivant après l'EI, celle ci-reste activité principale, donc pas d'interaction.
Le bénéfice de l'EI (résultat) est rajouté aux autres revenus pour le calcul de l'IR.
Si déficit il y a, celui-ci est déductible de l'ensemble des revenus.
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calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL
http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php

[ikarius]

Merci pour votre réponse claire !