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Mutuel et ARE si je ne me verse pas de salaire


Mutuel et ARE si je ne me verse pas de salaire

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21/09/16 à 11:29
hamdiml
Freelance
très actif
Inscrit le 14 Avr 2015
Messages: 76
Bonjour,

Aujourd'hui, je suis en SASU avec les ARE.
Je ne me verse pas de salaire.

Je voulais vous demander si je veux souscrire à une mutuelle ( et inclure ma femme), est-ce que je peux la faire payer par la société ?

Merci.

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21/09/16 à 11:47
Tcharli
Conseiller entreprise
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Grand Maître
Inscrit le 21 Nov 2008
Messages: 1752
Bonjour,

Pas de bulletin de paie, donc pas de possibilité de prendre une part patronale de la cotisation, donc impossible de faire un contrat collectif, notamment SYNTEC comme ça doit être votre cas.

Vous touchez les ARE. Vous n'avez pas demandé la portabilité ?

Sinon, pas d'autre moyen que de prendre une mutuelle perso et de mettre en place un contrat groupe dès lors que vous vous verserez un salaire.


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PRS COURTAGE
Cabinet de courtage d'assurances.
Protection sociale des Travailleurs Non Salariés.
ORIAS n° 07 005 467
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21/09/16 à 11:50
hamdiml
Freelance
très actif
Inscrit le 14 Avr 2015
Messages: 76
Merci pour la réponse.

Non, je n'ai pas demandé. J'étais sous la mutelle de ma femme.
Là, elle va prendre un break, donc j'anticipe.

En résumé, j'en prends une en perso pour nous deux.

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21/09/16 à 12:18
Tcharli
Conseiller entreprise
avatar
Grand Maître
Inscrit le 21 Nov 2008
Messages: 1752
hamdiml a écrit:
Merci pour la réponse.

Non, je n'ai pas demandé. J'étais sous la mutelle de ma femme.
Là, elle va prendre un break, donc j'anticipe.


Le fait que vous soyez sur la mutuelle de votre épouse explique donc que vous ne pouviez pas bénéficier de la portabilité chez votre ex-employeur.


Un break ... qui lui donnerait droit aux ARE et à sa portabilité à elle ???


hamdiml a écrit:
En résumé, j'en prends une en perso pour nous deux.


Et une mutuelle personnelle, vous pourrez la résilier sans délai de préavis à tout moment de l'année en raison de la mise en place dans votre SASU d'un contrat collectif (même si vous êtes seul dans l'entreprise) qu'on appelle à "adhésion obligatoire"

Donc, dès que vous pourrez vous rémunérer.


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