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payer son MBA par sa soiété


payer son MBA par sa soiété

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12/11/16 à 15:02
icomp
Freelance
impliqué
Inscrit le 14 Oct 2011
Messages: 160
Est-ce qu'on a droit de se payer un MBA par sa société (EURL IS) ? Du coup passer le coût en frais ?

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12/11/16 à 23:14
jmolive
Freelance
Grand Maître
Inscrit le 24 Mar 2012
Messages: 1281
Salut,
Oui, et cette fois ci je suis certain, un ami l'a fait Very Happy


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Gérant maj. EURL IS clot 30/09
Parrain Binck
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13/11/16 à 06:07
hmg
Conseiller entreprise
avatar
Grand Maître
Inscrit le 09 Jan 2005
Messages: 19346
Bonjour,

Seulement si cela répond aux conditions générales des charges déductibles, notamment :
- dans l'intérêt de l'entreprise
- normal
...

Si on prend le qualificatif de normal, cela veut dire que les bénéfices attendus de cette formation à moyen terme pour l'entreprise lui permettront de couvrir l'investissement.

Si par exemple, le but est de devenir salarié et fermer l'entreprise, ce n'est pas déductible.


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Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
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13/11/16 à 19:21
alex77
Freelance
discret
Inscrit le 04 Mai 2013
Messages: 21
Bonjour,

Le sujet m'intéresse beaucoup aussi !
Du coup, ce faire financer un master spécialisé suivit d'une thèse dans un domaine en lien avec sa société et pour le développement future de son entreprise est possible ?

Alex

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13/11/16 à 19:39
hmg
Conseiller entreprise
avatar
Grand Maître
Inscrit le 09 Jan 2005
Messages: 19346
Bonjour,

Si la dépense est "normale". Normale au sens de ce que pourrait payer une entreprise pour la formation d'un salarié qui permettrait de maintenir des contrats ou en obtenir des meilleurs.

Exemple :
- Coût du MBA 10k suivi d'une augmentation envisagée des honoraires de 1000 € par mois ou du maintien d'une mission perdue auparavant et les autres trouvées faisaient perdre 1000 d'honoraires : Dans ce cas, la dépense bénéficie à l'entreprise.
- Coût du MBA 10k suivi de l'arrêt de l'entreprise avec engagement comme salarié : Dans ce cas la dépense ne bénéficie pas à l'entreprise.


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Cordialement,

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13/11/16 à 22:25
jmolive
Freelance
Grand Maître
Inscrit le 24 Mar 2012
Messages: 1281
L'état Français a intérêt à motiver l'éducation et les filaires qui développent le futur, les emplois futurs et la recherche et développement des nouvelles filières.
Il serait absurde qu'un entrepreneur ne puisse pas payer ses formations quelle qu'en soit la profitabilité taxable de l'état quasi immédiate.
Déjà il va en retrouver 20% via la TVA.

Celui qui fait un MBA, puis passe salarié, peut-être reviendra-t-il quelques années plus tard avec une création ou une reprise d'entreprise à x 000 salariés.
Et puis son nouveau salaire sera taxé donc si il augmente, c'est bon.

Je ne vois pas bien légalement ce qui pourrait être redit au cas n°2.
Ce serait écoeurant mais tout est possible Rolling Eyes


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13/11/16 à 23:44
François1
Freelance
Grand Maître
Inscrit le 04 Avr 2008
Messages: 1839
jmolive a écrit:
L'état Français a intérêt à motiver l'éducation et les filaires qui développent le futur,


L'Etat Français a également intérêt à motiver l'achat de voitures françaises, mais ce n'est pas une raison suffisante pour que ceux qui en achètent la déduisent intégralement de leurs impôts.

En clair: soit la dépense est justifiée vis-à-vis de l'entreprise et dans ce cas elle est déductible, soit elle n'est pas justifiée et dans ce cas elle n'est pas déductible.

Non ?

--
François

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14/11/16 à 10:17
hmg
Conseiller entreprise
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Grand Maître
Inscrit le 09 Jan 2005
Messages: 19346
Bonjour,
François1 a écrit:
L'Etat Français a également intérêt à motiver l'achat de voitures françaises, mais ce n'est pas une raison suffisante pour que ceux qui en achètent la déduisent intégralement de leurs impôts.

En clair: soit la dépense est justifiée vis-à-vis de l'entreprise et dans ce cas elle est déductible, soit elle n'est pas justifiée et dans ce cas elle n'est pas déductible.

Non ?

+1

NB : jmolive :
- L' "Etat Français", c'est surtout une référence à la seconde guerre mondiale. On va peut-être éviter les comparaisons douteuses sans compter les régimes d'exceptions et discriminatoires de l'époque, non ?
- Le fait d'avoir un droit à la formation comme salarié ne veut pas dire que toutes les formations possibles et imaginables à n'importe quel prix sont déductible par l'employeur. Quand un salarié se forme seul, il ne déduit rien pour un futur emploi. Pourquoi auriez vous un avantage de ce type ?


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16/11/16 à 11:34
madamourjo
Freelance
discret
Inscrit le 25 Aoû 2015
Messages: 10
Bonjour,

oui moi je l'ai fait.
tu veux des infos pour les aides FIFPL, email moi en MP

Cdt.

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