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Aide pour passer indépendant chez mon client actuel


Aide pour passer indépendant chez mon client actuel

  
1 2  suiv
09/12/16 à 10:04
Dhaoui
Freelance
nouveau
Inscrit le 09 Déc 2016
Messages: 5
Bonjour,
Je tiens d'abord à vous remercier pour ce site qui apporte plein d'informations et conseils sur le métier de freelance informatique. J'aurais besoin de vos avis concernant mon cas. Je suis salarié d'une ssii et en mission chez le client en régie depuis 3 ans. J'ai décidé de passer indépendant. Le client souhaite vivement me garder encore plusieurs mois, en me faisant porter soit par mon employeur actuel soit par une autre ssii référencée chez lui. Cela m'intéresse car il me permettra de commencer mon freelance dans un environnement que je maîtrise. J'informe mon employeur qui refuse et dit que même en passant par lui c'est illégal, c'est un délit de marchandage. Il dit que je ne peux pas passer par un autre intermédiaire à cause d'une clause de non concurrence. Bref, il me propose soit de rester dans cette mission en tant que prestataire, soit changer de mission, soit démissionner avec un préavis de 3 mois non négociable. Il refuse également une rupture conventionnelle. Je ne sais pas le vrai du faux. Et comme j'ai hâte de passer indépendant après 12 ans de ssii, j'ai pensé à un abandon de poste et tant pis pour le client actuel. J'ai également pensé à demander au client de ne pas renouveler le contrat de prestation avec mon employeur actuel, espérant ainsi me retrouver en intercontrat plus rapidement et renégocier donc mon préavis. Bref, je ne sais pas vraiment la meilleure démarche à suivre. Merci de notre aide et je vous prie d'excuser la longueur de ma question.

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09/12/16 à 10:09
Tap
Freelance
Grand Maître
Inscrit le 31 Mai 2013
Messages: 1201
Abandon de poste => non. Déjà ça ne sert à rien, ton employeur peut parfaitement emmettre des fiches de payes à 0 sans te licencier (et tu es bloqué dans l'intervalle) mais en plus ça impacte le client final alors que tu veux garder de bonnes relation avec lui.

Délit de marchandage : ça n'a rien a voir, donc ton employeur ment ou n'a lui même rien compris à ce délit.

Clause de non concurrence : si elle existe dans ton contrat, elle doit être limité dans le temps, dans l'espace, et surtout, rémunérée sinon elle ne vaut rien. Vérifie ce qu'il y a dans ton contrat.

Par contre il y a de grandes chances que tu doives démissionner. Du coup, pas d'aide à la création, donc il faut que tu aies des réserves devant toi pour tenir les 2 mois durant lesquelles tes factures n'auront pas encore été payées.

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09/12/16 à 11:10
findus
Freelance
Grand Maître
Inscrit le 10 Avr 2007
Messages: 3010
et ton employeur a tout à fait raison.

c'est trop facile de "passer indépendant" sur une mission au chaud sans prendre de risque...

et pour le délit de marchandage, je pense au contraire qu'il a raison... t'étais salarié, l'URSSAF touchait des sous, et tu passes indépendant... ton employeur justifie comment ? c'était pour te faire plaisir ? non mais on marche sur la tête

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09/12/16 à 11:38
Tap
Freelance
Grand Maître
Inscrit le 31 Mai 2013
Messages: 1201
Citation:
Qu'est-ce que le délit de marchandage ?
Concrètement, le délit de marchandage est le fait pour le salarié d'un prestataire de service de passer de l'autorité de son employeur à celle du client de son employeur, et de subir les conséquences de ce changement d'autorité.


Donc rien a voir avec la choucroute.

C'est trop facile et alors? Il en a la possibilité si la SSII n'a pas mis de clause de non concurrence valide. C'est "trop facile" de ne pas vouloir rémunérer la clause de non concurrence et d'espérer en tirer quand même les bénéfices.

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09/12/16 à 11:56
redrat
Freelance
impliqué
Inscrit le 14 Fév 2016
Messages: 150
La SSII peut aussi libérer le salarié de sa clause de non concurrence.
Apparemment, elle ne le souhaite pas.

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09/12/16 à 12:22
Hans
Freelance
impliqué
Inscrit le 05 Mai 2008
Messages: 362
Dhaoui a écrit:
Bonjour,
Je tiens d'abord à vous remercier pour ce site qui apporte plein d'informations et conseils sur le métier de freelance informatique. J'aurais besoin de vos avis concernant mon cas. Je suis salarié d'une ssii et en mission chez le client en régie depuis 3 ans. J'ai décidé de passer indépendant. Le client souhaite vivement me garder encore plusieurs mois, en me faisant porter soit par mon employeur actuel soit par une autre ssii référencée chez lui. Cela m'intéresse car il me permettra de commencer mon freelance dans un environnement que je maîtrise. J'informe mon employeur qui refuse et dit que même en passant par lui c'est illégal, c'est un délit de marchandage. Il dit que je ne peux pas passer par un autre intermédiaire à cause d'une clause de non concurrence. Bref, il me propose soit de rester dans cette mission en tant que prestataire, soit changer de mission, soit démissionner avec un préavis de 3 mois non négociable. Il refuse également une rupture conventionnelle. Je ne sais pas le vrai du faux. Et comme j'ai hâte de passer indépendant après 12 ans de ssii, j'ai pensé à un abandon de poste et tant pis pour le client actuel. J'ai également pensé à demander au client de ne pas renouveler le contrat de prestation avec mon employeur actuel, espérant ainsi me retrouver en intercontrat plus rapidement et renégocier donc mon préavis. Bref, je ne sais pas vraiment la meilleure démarche à suivre. Merci de notre aide et je vous prie d'excuser la longueur de ma question.


L'important, c'est d'arriver à partir de chez ton employeur, si possible en rupture conventionnelle mais au moins avec un préavis raccourci. Ne te focalise surtout pas sur le client final actuel. Je dirais même plutôt de chercher des missions ailleurs, c'est important. Après il faut travailler ton employeur actuel au corps pour lui faire comprendre que tu vas partir : le relancer toute les semaines, annoncer à ton client final que tu es entrain de négocier du coup pour partir rapidement, bref secouer un peu la merde, très doucement au départ, puis un peu plus après. C'est pour cela que c'est très important que tu te projettes ailleurs pour ta première mission en indépendant, car elle ne sera pas chez le client final actuel. Et une fois que le client final et ton ingénieur d'affaire auront compris que tu vas partir, la tu peux travailler le préavis et éventuellement une rupture conventionnelle avec ton employeur actuel histoire d'avoir un filet de sécurité.

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09/12/16 à 13:30
findus
Freelance
Grand Maître
Inscrit le 10 Avr 2007
Messages: 3010
allez, je mets 10 euros sur le pari suivant :

le prochain post c'est "j'ai eu une rupture conventionnelle, pouvez-vous m'indiquer comment toucher l'ACRE"

et le suivant !

"j'ai trop d'IS au secours comment je fais pour me payer plus je suis coincé avec l'ACRE"

suite au prochain numéro Laughing

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09/12/16 à 17:15
Dhaoui
Freelance
nouveau
Inscrit le 09 Déc 2016
Messages: 5
Merci à vous tous pour vos conseils.
Je vais réfléchir à tout cela, même si je penche plutôt à une démission. J'en ai même parlé à mon client cet après-midi . Comme il veut éviter tout eventuel ennui judiciaire avec mon employeur, il a laissé tomber la solution de portage. Et il a tout essayé de me persuader de rester en mission (en prestation bien sûr). Du coup, ce qui me gène c'est que le client (même si je m'entends bien avec lui) et l'employeur n'essayent de jouer la montre pour que je parte le plus tard possible, ç-à-d trois mois de préavis, car après tout le client cherche aussi son intérêt.

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09/12/16 à 21:55
Djinn
Freelance
discret
Inscrit le 21 Fév 2011
Messages: 24
Je comprends pas le problème du préavis. TU as des droits mais aussi des devoirs envers ton employeur, c'est normal que tu doives faire ton préavis, et c'est son choix s'il ne veux pas que tu continues chez ce client. C'est toi qui a trouvé la mission a la base? Je pense pas. Donc la mission appartient a la SSII plus qu'à toi, et si tu pars, ils replaceront quelqu'un avec un profil équivalent au tiens.

Bref, je vois rien de scandaleux dans tout cas, si tu veux passer independant, pose ta demission, et cherche un client ailleurs. J'espere juste que tu as quelques sous de coté pour assurer la transitions Smile

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10/12/16 à 01:21
Dhaoui
Freelance
nouveau
Inscrit le 09 Déc 2016
Messages: 5
Djinn a écrit:
Je comprends pas le problème du préavis. TU as des droits mais aussi des devoirs envers ton employeur, c'est normal que tu doives faire ton préavis, et c'est son choix s'il ne veux pas que tu continues chez ce client. C'est toi qui a trouvé la mission a la base? Je pense pas. Donc la mission appartient a la SSII plus qu'à toi, et si tu pars, ils replaceront quelqu'un avec un profil équivalent au tiens.

Bref, je vois rien de scandaleux dans tout cas, si tu veux passer independant, pose ta demission, et cherche un client ailleurs. J'espere juste que tu as quelques sous de coté pour assurer la transitions Smile

Bonjour Djinn,
Merci pour ton avis. Je n'ai pas utilisé le terme "scandaleux" car je comprends tout à fait que la SSII cherche aussi son intérêt de manière légale. Au passage, c'est moi qui ai cherché et trouvé la mission après qu'une première mission est arrivée à terme.

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