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prec  1 2
23/12/16 à 11:39
hmg
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Grand Maître
Inscrit le 09 Jan 2005
Messages: 19486
Bonjour,
Tcharli a écrit:
hmg a écrit:
En dessous du salaire normal dans la convention collective, c'est un risque non négligeable en cas de contrôle.

Pensez-vous qu'avec l'avènement de la DSN, il risque d'y avoir plus de contrôles ? En tout cas, les outils seront là pour les faire plus aisément. Twisted Evil

Pas vraiment.

La DSN se veut une nouvelle panacée comme pour le RSI en 2007. On veut qu'une seule procédure mensuelle permette de faire les déclarations vers tous les organismes/administrations (sans exception) et ceci sans avoir besoin plus tard de faire de déclaration annuelle.

Vous imaginez un tel système marcher sans bugS (avec un grand S) ?

Et chaque bug demandera peut-être des heures de résolution pour les gestionnaires de paies.

Par ailleurs, un tel système n'accepte pas l'erreur ou l'incohérence (à tel point que si une paie d'avant la DSN doit être régularisée, il ne faut pas envoyer les données correspondantes avec la DSN).

Ce système n'accepte pas non plus le retard ou l'ajustement a posteriori. Chers présidents de SASU : Vous devez vous verser vos salaires tous les mois. Les régularisations en fin d'année semble ne plus devoir être possible.


Un conseil : Evitez de dire "DSN" pendant les deux-trois prochaines années à un gestionnaire de paie.

Il y a à mon sens des éléments problématiques dans toutes ces mesures prises pour tout faire par Internet :
- La haute administration de même que le législateur ne prennent pas en compte les bugs. Or, il y en a toujours. Qu'ils soient matériels, logiciels ou humains.
- On ne tient pas compte des difficultés des TPE pour la mise en place de certaines mesures. Généralement, on peut imaginer que la plupart du temps une personne de la haute administration demande à des patrons de grandes entreprises si une chose est possible. Patrons qui demandent à leurs directeurs. Directeurs qui demandent à leur équipes qui répondent ce sera difficile, mais possible avec un budget et du temps. Retour des directeurs aux patrons : "on trouvera un moyen". Et retour des patrons à l'administration "c'est possible, aucun problème dans MON entreprise".
- On ne tient pas compte de toutes les problématiques. Par exemple, l'administration et le législateur considèrent qu'avec letese, il n'y a plus de problèmes de paie et télédéclarations pour les TPE (en oubliant les bugs, le fait que letese ne gère pas tout, qu'il n'y a pas par ce moyen d'éditions pour la saisie comptable, que l'employeur n'est pas à l'abris de prud'hommes car personne ne regarde ses paies au delà de contrôles de cohérence...).
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_________________
Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
Voir le profil de l'utilisateur    
23/12/16 à 11:45
Tcharli
Conseiller entreprise
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Grand Maître
Inscrit le 21 Nov 2008
Messages: 1653
hmg a écrit:
l'administration et le législateur considèrent qu'avec letese, il n'y a plus de problèmes de paie et télédéclarations pour les TPE
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Merci.

Ne me parlez pas du TESE Twisted Evil Rolling Eyes


_________________
PRS COURTAGE
Cabinet de courtage d'assurances.
Protection sociale des Travailleurs Non Salariés.
ORIAS n° 07 005 467
contact(*)prs-courtage.com
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23/12/16 à 13:47
findus
Freelance
Grand Maître
Inscrit le 10 Avr 2007
Messages: 2835
franchement cette histoire de DSN ça me saoule au plus au point.

je dois m'en occuper la semaine prochaine, avec le TESE pour m'en sortir.

et déclarer tous les mois, j'ai que ça à foutre franchement.

j'imagine les patrons de TPE de -10 salariés, les pauvres Rolling Eyes

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prec  1 2
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