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Freelance avec ACCRE, quoi choisir SASU ou EURL?


Freelance avec ACCRE, quoi choisir SASU ou EURL?

  
1 2 3  suiv
28/12/16 à 20:53
Farroussa
Freelance
discret
Inscrit le 28 Déc 2016
Messages: 17
Bonjour,

J'espère que tout le monde passe de bonnes fêtes, d'ailleurs j'espère qu'il y a du monde en cette période de fêtes pour répondre à ma question.

Alors voila mon dilemne, je me lance en freelance après une periode de chomage, et j'hésite entre me lancer en SASU ou en EURL, je sais que le sujet a été abordé par ailleurs mais ça ne prenait pas en compte le paramètre ACCRE, d'ailleurs je me tate aussi entre récuperer 45% de mes allocations en capital, ou maintenir le versement de la totalité de mes allocs sans toucher de salaire.
Je ne sais pas si ça peut vous aider à me conseiller mais la mission est trouvée, TJM 530€, et on est 2,5 parts

Que me conseillez-vous?

Merci beaucoup à ceux qui prendront le temps de m'aider

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28/12/16 à 22:45
mixomatose
Membre
avatar
Grand Maître
Inscrit le 12 Fév 2008
Messages: 6112
Un premier point capital : l'ACCRE, c'est une réduction de charges sociales, alors pas de salaire ou pas de rémunération veut dire que l'ACCRE ne sert strictement à rien, car il n'y a pas de charges sociales à économiser... Laughing

Ensuite, en SASU, un net de 100 coute en réalité 180, alors qu'en EURL, il ne coute que 140, alors le choix est vite fait (si on veut se verser un salaire ou rémunération).


_________________
calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL
http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php
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28/12/16 à 23:06
weload
Freelance
actif
Inscrit le 12 Oct 2016
Messages: 70
Et vu que vous avez déjà une mission (suffisamment longue ?), je prendrais les 45% en capital sinon vous allez rapidement faire du bénéfice "pour rien".

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28/12/16 à 23:39
Farroussa
Freelance
discret
Inscrit le 28 Déc 2016
Messages: 17
weload a écrit:
Et vu que vous avez déjà une mission (suffisamment longue ?), je prendrais les 45% en capital sinon vous allez rapidement faire du bénéfice "pour rien".


Merci pour ta réponse.
Pourquoi pour rien? Je peux me les verser en dividende en fin d'année. Non?

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28/12/16 à 23:45
Farroussa
Freelance
discret
Inscrit le 28 Déc 2016
Messages: 17
mixomatose a écrit:
Un premier point capital : l'ACCRE, c'est une réduction de charges sociales, alors pas de salaire ou pas de rémunération veut dire que l'ACCRE ne sert strictement à rien, car il n'y a pas de charges sociales à économiser... Laughing

Ensuite, en SASU, un net de 100 coute en réalité 180, alors qu'en EURL, il ne coute que 140, alors le choix est vite fait (si on veut se verser un salaire ou rémunération).


Sorry je me suis mal exprimé. Quand je parle de l'ACCRE c'est juste pour préciser que je bénéficie de l'aide à la création d'entreprise par pole-emploi.

Ensuite, pour ton deuxième point, je ne compte pas me remunérer la première année. En plus il est très possible que je parte definitivement à l'étranger en 2018, donc potentiellement, ma SASU ne vivra que 1an.
D'ou mon penchant pour la SASU avec maintient des alloc au lieu de EURL et versement de 45% en capital.

Mon raisonnement tient-il la route?

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29/12/16 à 11:26
weload
Freelance
actif
Inscrit le 12 Oct 2016
Messages: 70
Farroussa a écrit:
weload a écrit:
Et vu que vous avez déjà une mission (suffisamment longue ?), je prendrais les 45% en capital sinon vous allez rapidement faire du bénéfice "pour rien".


Merci pour ta réponse.
Pourquoi pour rien? Je peux me les verser en dividende en fin d'année. Non?


En EURL, les dividendes viennent aussi déduire les ARE de pôle emploi.

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29/12/16 à 12:21
Pragmateek
Freelance
impliqué
Inscrit le 10 Déc 2014
Messages: 747
L'avantage en SASU c'est que les dividendes sont moins taxés.
Par contre dividendes implique pas de cotisation et donc de SS française, il faut se tourner vers le privé.
En EURL le tabassage est le même que pour la rémunération donc aucun arbitrage.

Le montage le plus optimal c'est chômage + SASU avec tout en dividendes.
J'ai ouï dire que ça permettait de "gratter" plusieurs 10aines de K€ par an entre le chômage et l'économie de CS.
Et aucun problème de SS car le chômage y donne droit (régime général).

Certains comptables font le nécessaire.
Mais comme c'est borderline certains sont tout simplement à la rue et ne connaissent pas, et d'autres ne voudront pas se mouiller ce qui se comprend.

En terme de rentabilité économique individuelle y'a pas photo.
Après reste l'éternelle question de la "moralité" de la chose, et là Dieu seul sait...

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29/12/16 à 13:17
mrhounet
Freelance
très actif
Inscrit le 18 Mai 2014
Messages: 86
Farroussa a écrit:
[
Ensuite, pour ton deuxième point, je ne compte pas me remunérer la première année. En plus il est très possible que je parte definitivement à l'étranger en 2018, donc potentiellement, ma SASU ne vivra que 1an.
D'ou mon penchant pour la SASU avec maintient des alloc au lieu de EURL et versement de 45% en capital.

Mon raisonnement tient-il la route?

Tant qu'a pousser le bouchon, autant faire vivre la SASU 3 ans :
- 2 années sans rémunération, à toucher les allocations
- dernière année pour se verser les dividendes accumulés puis fermeture

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29/12/16 à 16:21
weload
Freelance
actif
Inscrit le 12 Oct 2016
Messages: 70
Pragmateek a écrit:

Le montage le plus optimal c'est chômage + SASU avec tout en dividendes.
J'ai ouï dire que ça permettait de "gratter" plusieurs 10aines de K€ par an entre le chômage et l'économie de CS.


Pas forcément le montage le plus optimal, tout dépend des montants en jeu...

Notamment en raison de l'ACCRE :
Pas de salaire en SASU = pas d'économie de CS, alors qu'en se rémunérant en EURL on a bien cette économie de CS.

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29/12/16 à 17:51
Pragmateek
Freelance
impliqué
Inscrit le 10 Déc 2014
Messages: 747
weload a écrit:
Notamment en raison de l'ACCRE :
Pas de salaire en SASU = pas d'économie de CS, alors qu'en se rémunérant en EURL on a bien cette économie de CS.

C'est à dire ? Confused

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