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CDI puis CDD de 4 mois et droit aux chomage


CDI puis CDD de 4 mois et droit aux chomage

  
1 2  suiv
04/01/17 à 00:13
shintok
Freelance
nouveau
Inscrit le 09 Juin 2010
Messages: 4
Bonjour les experts,

D'abord, je tiens à remercier les membres de ce forum, ça fait un bon moment que je consulte presque quotidiennement les différentes réponses souvent complètes qu'on trouve dans ce forum de référence .

Je compte passer en eurl très prochainement, cependant , n'ayant pas pu négocier une rupture, je ne peux demander l'ARE.

Est ce que le passage après mon CDI à un CDD de 4 mois me donnerait droit aux aides pour création d'entreprise , ce qui me permettrai de minimiser les risques vu que j'ai 2 bébé à nourrir Smile?

Merci pour votre aide

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04/01/17 à 00:54
kzg
Freelance
Grand Maître
Inscrit le 02 Mai 2012
Messages: 2802
shintok a écrit:

Est ce que le passage après mon CDI à un CDD de 4 mois me donnerait droit aux aides pour création d'entreprise , ce qui me permettrai de minimiser les risques vu que j'ai 2 bébé à nourrir Smile?


Pour minimiser les risques le mieux est de rester en CDI.

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04/01/17 à 01:18
shintok
Freelance
nouveau
Inscrit le 09 Juin 2010
Messages: 4
Ma question n'était pas pour savoir ce qu'il y avait de plus sécurisé.

sinon, pour rebondir sur la réponse, je ne crois plus à la sécurité d'un CDI depuis la dernière vague de licenciements "économiques" de ma boite.

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04/01/17 à 01:50
kzg
Freelance
Grand Maître
Inscrit le 02 Mai 2012
Messages: 2802
shintok a écrit:
Ma question n'était pas pour savoir ce qu'il y avait de plus sécurisé.


Shocked

shintok a écrit:
Est ce que le passage après mon CDI à un CDD de 4 mois me donnerait droit aux aides pour création d'entreprise , ce qui me permettrai de minimiser les risques


Cela ne minimise pas les risques. Ça les reporte à plus tard.

Pour minimiser les risques en tant que freelance il faut préparer votre nouvelle activité en amont : affûter votre profil pour mettre en avant celles de vos compétences les plus recherchées sur le marché ; développer votre réseau professionnel, à la fois pour savoir qui sont les clients les plus actifs, quels sont leurs projets, et aussi pour être visible et accéder à ces clients, en direct ou via des ssii qui acceptent de travailler avec des freelances ; c'est le minimum.
Pour aller plus loin : créer un blog ou veille techno sur un sujet porteur sur lequel vous avez une expertise, participer (assister ou animer) à des réunions (conférences, etc.) liés à votre secteur d'activité, etc.

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04/01/17 à 11:12
shintok
Freelance
nouveau
Inscrit le 09 Juin 2010
Messages: 4
Merci KZG pour ta réponse.

En fait, ma question principale à la base est : as t on droit aux ARE si on fait CDD aprés CDI?

Comment justifier un démission de CDI pour CDD?

merci.

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04/01/17 à 12:13
Pragmateek
Freelance
impliqué
Inscrit le 10 Déc 2014
Messages: 707
Bonjour,

à défaut de bénéficier des ARE vous pourrez pê bénéficier de l'ACCRE.

Les règles d'attribution semblent assez souples et il peut être accordé même aux démissionnaires.

Dans tous les cas ça arrange le Système car vous ne serez plus indemnisé.
Donc ils n'hésitent pas à donner un petit susucre pour encourager à devenir une gagneuse qui ne coûte rien quand elle est en galère mais rapporte gros quand elle tapine. Smile

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04/01/17 à 12:34
mrhounet
Freelance
très actif
Inscrit le 18 Mai 2014
Messages: 86
shintok a écrit:

Comment justifier un démission de CDI pour CDD?

Il n'y a rien à justifier.
Mais trouver un CDD de 4 mois est assez compliqué (à moins de trouver des jobs peu qualifiés)

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04/01/17 à 13:58
François1
Freelance
Grand Maître
Inscrit le 04 Avr 2008
Messages: 1932
Bonjour,

Citation:
shintok a écrit:

Est ce que le passage après mon CDI à un CDD de 4 mois me donnerait droit aux aides pour création d'entreprise



Effectivement un CDD de plus de 91 jours après une démission vous permettra d'avoir droit aux ARE, donc à l'ACCRE.

Encore faut-il trouver ce CDD...


Citation:
ce qui me permettrai de minimiser les risques vu que j'ai 2 bébé à nourrir Smile?



Dans ce cas je vous ferai exactement la même réponse que kzg: restez salarié, ne démissionnez surtout pas ! Sauf si vous avez un contrat derrière (en tant que salarié ou freelance). Ça ne vous empêche pas de bien préparer votre projet et de vous lancer au moment opportun.

Cordialement

--
François

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04/01/17 à 15:29
shintok
Freelance
nouveau
Inscrit le 09 Juin 2010
Messages: 4
Merci pour vos différentes réponses.
Effectivement, j'ai trouvé un contrat freelance , je compte passer par le biais de la boite d'un ami( il prendra sa com ) pendant 4 mois, puis je me mettrai à mon compte sereinement.

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05/01/17 à 13:52
jmolive
Freelance
Grand Maître
Inscrit le 24 Mar 2012
Messages: 1355
Pragmateek a écrit:
Bonjour,

à défaut de bénéficier des ARE vous pourrez pê bénéficier de l'ACCRE.

Les règles d'attribution semblent assez souples et il peut être accordé même aux démissionnaires.

Dans tous les cas ça arrange le Système car vous ne serez plus indemnisé.
Donc ils n'hésitent pas à donner un petit susucre pour encourager à devenir une gagneuse qui ne coûte rien quand elle est en galère mais rapporte gros quand elle tapine. Smile


Bien envoyé Pragmateek, tu as tout compris Cool
J'apprécie particulièrement la fin Idea


_________________
Gérant maj. EURL IS clot 30/09
Parrain Binck
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