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EURL à IS : Quid année sabbatique


EURL à IS : Quid année sabbatique

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11/08/17 à 13:54
guessavril
Freelance
nouveau
Inscrit le 17 Mai 2017
Messages: 4
Bonjour,

J'ai crée mon EURL à l'IS en Janvier 2015 avec les CA suivants :
2015: 130 ke HT Rémunération : 67ke, IRPP: 24ke (celib, location meublée 12ke + 15ke arce)
2016: 175 ke HT Rémunération : 87ke, IRPP: 22ke (paksé, location meublée 12ke + 15ke arce)
Prévisionnel 2017: 155 ke HT. Rémunération : 87ke (futur marié (avec la même:), location meublée 12ke)

Ma mission chez le client se termine le 31 janvier 2018. Je suis sur un secteur d'activité à priori à forte demande (AMOA Banque/Assurance)

Je sais aussi qu'à la fin de ma 3ème année d'activité, je vais me prendre les cotisations sociales réactualisées à taux plein (CIPAV et URSSAF).

Etant padawan TNS, je voulais vous poser plusieurs petites questions sur les conséquences d'une année sabbatique.
J'entends déjà la remarque "Le mec, il a créé sa boite il y a même pas 3 ans et il veut prendre une année de vac" Laughing
Je comptais prendre une année sabbatique pour profiter de ma petite famille (ns avons un bébé de 10 mois) à la fin de ma mission au 31 Janvier 2018.
Du coup je me demandais :
- Les points retraites sont calculés à partir des montants de rémunération : dois je me verser un certain montant de rémunération pour 2018 ?
- Puis je "basculer" une partie des factures client (Novembre et Décembre) sur CA de l'année 2018 ? (Date de reception des fonds avec le paiement +45 jours ou date de factures émises qui fait foi ?)
- Je compte éventuellemnt faire des missions ponctuelles en formateur indépendant (avec numéro d'agrement): Puis je intégrer mes factures dans ma strcuture EURL ? (Code NAF 62.02A)
- Quels sont les frais que je peux encore faire passer sur la boîte ? (une partie des charges de l'appartement, ...?)

Merci d'avance pour vos réponses.
Jean-Louis.

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11/08/17 à 17:11
Papus007
Freelance
impliqué
Inscrit le 22 Jan 2017
Messages: 177
guessavril a écrit:

- Les points retraites sont calculés à partir des montants de rémunération : dois je me verser un certain montant de rémunération pour 2018 ?

=> OUI;
guessavril a écrit:

- Puis je "basculer" une partie des factures client (Novembre et Décembre) sur CA de l'année 2018 ? (Date de reception des fonds avec le paiement +45 jours ou date de factures émises qui fait foi ?)

=> NON : en EURL IS, c'est la date de réalisation des prestations qui compte. Donc, les prestations de Novembre et Décembre sont à comptabiliser respectivement en Novembre et Décembre;
guessavril a écrit:

- Je compte éventuellemnt faire des missions ponctuelles en formateur indépendant (avec numéro d'agrement): Puis je intégrer mes factures dans ma strcuture EURL ? (Code NAF 62.02A)

=> Quel autre choix avez-vous ? Si l'activité autorisée de votre EURL est compatible avec la formation, autant facturer en son nom.

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11/08/17 à 22:47
Paul92
Freelance
Grand Maître
Inscrit le 02 Avr 2012
Messages: 1234
Je ne comprends pas trop le souci, vous pouvez vous verser un salaire indépendamment de votre CA. Gardez un peu de liquidité pour vous verser un salaire de base durant votre année sabbatique.

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16/08/17 à 13:36
fboushaba@netcourrier.com
Freelance
actif
Inscrit le 25 Fév 2013
Messages: 40
Paul92 a écrit:
Je ne comprends pas trop le souci, vous pouvez vous verser un salaire indépendamment de votre CA. Gardez un peu de liquidité pour vous verser un salaire de base durant votre année sabbatique.


Bonjour,

S'il se verse une rémunération annuelle (pour cotiser suffisamment) avec un CA d'un mois, il sera en perte.
Y a t'il des inconvénients à avoir une année en négatif ?

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16/08/17 à 21:30
Paul92
Freelance
Grand Maître
Inscrit le 02 Avr 2012
Messages: 1234
Non le déficit peut se reporter.

Sinon on peut prendre l'année sabbatique à cheval sur deux exercices.

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