 Le 20/07/07 à 14:25
shahin
Freelance
Inscrit le: 28 Jan 2007
Messages: 51
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| EURL, option IS : charges du gérant |
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Bonjour, je suis indépendant, et j'ai choisi la forme de l'EURL avec option IS.
Pour ma rémunération de gérant (non salarié) vaut il mieux que je paye les charges sociales moi-même (personne physique) ou que ce soit l'EURL ?
merci d'avance |
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Le 20/07/07 à 15:28
hmg
Conseiller entreprise
Inscrit le: 09 Jan 2005
Messages: 11914
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| EURL, option IS : charges du gérant |
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Bonjour,
Pour un meilleur suivi, il est préférable de demander à la société de payer pour vous.
Rappel : En cas de non paiement, c'est vous qui êtes poursuivit et pas la société dans tous les cas.
_________________
Cordialement,
- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses.
Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. |
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Le 20/07/07 à 16:16
pgmsoft
Freelance
Inscrit le: 12 Sep 2006
Messages: 4
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| Indépendant salarié |
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Bonjour,
Je souhaite créé une SARL au nom de mon conjoint et en être salarié .
En cas de licenciement (pas de mission prolongé) par cette SARL ai-je le droit à aux paiements ASSEDIC.
Merci pour vos conseils. |
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Le 20/07/07 à 16:34
hmg
Conseiller entreprise
Inscrit le: 09 Jan 2005
Messages: 11914
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| EURL, option IS : charges du gérant |
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Bonjour,
Normalement, non.
Les liens familiaux sont demandés avec les dirigeants.
Vous pouvez cotiser et demander à passer en commission après. Mais peut de chances d'être indemnisé.
_________________
Cordialement,
- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses.
Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. |
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Le 20/07/07 à 16:45
pgmsoft
Freelance
Inscrit le: 12 Sep 2006
Messages: 4
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| EURL, option IS : charges du gérant |
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| hmg a écrit: | Bonjour,
Normalement, non.
Les liens familiaux sont demandés avec les dirigeants.
Vous pouvez cotiser et demander à passer en commission après. Mais peut de chances d'être indemnisé. |
Merci pour la réponse.
Quelle solution (SARL ou Portage) pour pouvoir bénéficier de ses droits ASSEDIC, en cas d'inactivité prolongée. (Ce qui est contradictoire c'est qu'on cotise et qu'on a droit à rien en EURL (par expérience de trois ans).
Merci Bien. |
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Le 20/07/07 à 17:14
hmg
Conseiller entreprise
Inscrit le: 09 Jan 2005
Messages: 11914
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| EURL, option IS : charges du gérant |
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Bonjour,
> Ce qui est contradictoire c'est qu'on cotise et qu'on a droit à
> rien en EURL (par expérience de trois ans)
De quoi parlez-vous ? Si vous ne pouvez pas bénéficier des assedic pour lien avec les dirigeants, vous pouvez demander le remboursement des cotisations sur 5 ans.
> Quelle solution (SARL ou Portage) pour pouvoir bénéficier de ses
> droits ASSEDIC, en cas d'inactivité prolongée.
Ni l'un, ni l'autre.
Si la société est signalée comme société de portage, pas de chômage.
Un TNS peut payer des cotisations à une prévoyance pour pallier à ce manque en cas d'arrêt d'activité.
Lien externe
Sinon c'est à lui de financer sa propre inactivité en gardant des réserves.
_________________
Cordialement,
- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
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Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. |
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