Freelance et salarié dans une entreprise en meme temps
Bonjour,
Vous désirez créer une entreprise individuelle. Comme salarié, vous pouvez bénéficier d'une réduction de charges sociales pendant un an (sous conditions).
N'oubliez pas d'informer votre employeur de cette activité.
Pour plus d'informations allez sur des sites dédiés et revenez si vous avez une question précise (il serait trop long de tout expliquer).
Tout d'abord, je tiens à dire que je suis ravie d'avoir trouvé ce forum, car je trouve qu'ilest extrememznt difficile d'obtenir des informations concrêtes avant de se lancer pour éviter les pièges.
Alors merci HMG,pour toutes tes réponses!
Voici ma question:
Vous avez écrit:
"Si votre CA envisagé est faible, optez pour soit être salarié de l'entreprise (vous récupérerez plus), soit pour le portage."
Il me semblait pourtant, après maintes recherches,
avoir compris que cela ne valait pas le coup de se salarier (ou en portage) lorsque le CA était faible (10000euros par an),vu le montant des charges sociales.
Pourriez-vous m'éclairer sur ce point?
Par ailleurs, pourriez vous me confirmer que l'on ne paie pas de charges,ou très peu lorsque le CA est inférieur à environ 4500e ?
Merci beaucoup d'avance!
Le 13 Oct 2006 13:23
hmg Conseiller entreprise Grand Maître
Inscrit le: 09 Jan 2005 Messages: 10097
Freelance et salarié dans une entreprise en meme temps
Bonjour,
>> Si votre CA envisagé est faible, optez pour soit être salarié de
>> l'entreprise (vous récupérerez plus), soit pour le portage.
> Il me semblait pourtant, après maintes recherches,
> avoir compris que cela ne valait pas le coup de se salarier (ou en
> portage) lorsque le CA était faible (10000euros par an),vu le montant
> des charges sociales.
> Pourriez-vous m'éclairer sur ce point?
Comme salarié de votre client ou par le portage, vos charges sociales seront proportionnelles à vos gains.
Si vous êtes en individuel, vous aurez des charges sociales minimales notamment de la caisse de retraite et un coût déclaratif.
> Par ailleurs, pourriez vous me confirmer que l'on ne paie pas de
> charges,ou très peu lorsque le CA est inférieur à environ 4500e ?
Seule l'URSSAF ne demande rien en dessous de 4300e de revenu, la caisse de retraite de mande un minimum et la caisse maladie aussi (si vous n'êtes pas couvert pour la caisse maladie par un autre régime).
Rappel : Pour être couvert comme salarié par la sécurité sociale, il faut travailler un minimum d'heures sur un mois ou un trimestre.
Freelance et salarié dans une entreprise en meme temps
Bonjour,
voilà ma situation :
- je suis salarié en CDI dans une SSII, je gagne 2300 euros net par mois
- je suis à coté webmaster particulier, depuis 2-3 mois mon CA a explosé et je gagne par pub et partenariats jusqu'à 4000 brut par mois, et ca risque de durer.
Je dois donc changer mon statut pour me conformer à la loi, sachant que je ne veux pas arréter mon boulot en SSII que j'aime tant.
D'aprés vos messages, j'ai donc compris que je dois :
- demander l'autorisation à mon employeur de cumuler cette nouvelle activité
- obtenir un statut pour mon activité de webmaster
- déclarer mes revenus de webmaster dans mes impots et payer les charges de l'ursaff.
- Y'a t'il d'autres points à traiter ?
Compte tenu de mes revenus, voilà mes questions, en esperant que vous puissez m'aider à y voir plus clair :
- Si mon employeur refuse, en me mettant au 4/5ème aura t'il toujours un droit de regard sur mon activité de la 5ème journée ?
- Puis je considérer mon activité de webmaster comme secondaire (ou non principale) alors que je gagne plus d'argent qu'avec mon CDI ?
- certains parlent de la maison des artistes pour payer moins de charges, est ce intéressant en tant que webmaster ?
- Quel statut est le plus approprié pour moi ?
- Quelles charges devrais je payer ?
- Quelles réductions ais je droit sachant que je suis déjà salarié ?
PS : je ne suis pas là pour chercher une solution pour payer moins, mais pour payer ce que je dois et être en conformité avec mon pays et mon employeur
Merci bcp pour l'aide que vous pourrez m'apporter,
Le 26 Oct 2006 18:13
hmg Conseiller entreprise Grand Maître
Inscrit le: 09 Jan 2005 Messages: 10097
Freelance et salarié dans une entreprise en meme temps
Bonjour,
> Compte tenu de mes revenus, voilà mes questions, en esperant que
> vous puissez m'aider à y voir plus clair :
> - Si mon employeur refuse, en me mettant au 4/5ème aura t'il toujours
> un droit de regard sur mon activité de la 5ème journée ?
Si activité concurrente, possible.
> - Puis je considérer mon activité de webmaster comme secondaire (ou
> non principale) alors que je gagne plus d'argent qu'avec mon CDI ?
Par rapport à qui ?
> - certains parlent de la maison des artistes pour payer moins de
> charges, est ce intéressant en tant que webmaster ?
Vous ne pouvez pas car votre activité n'est pas le fait de quelque chose étant lié à de l'art, mais à de la publicité.
Normalement si la pub représente le plus gros des revenus, vous devriez être BIC, pas BNC et encore moins MDA.
> - Quel statut est le plus approprié pour moi ?
Dans ce cas, BIC en EI au réel avec CGA et EC.
> - Quelles charges devrais je payer ?
Charges sociales + impôts.
> - Quelles réductions ais je droit sachant que je suis déjà salarié ?
Vous pouvez demander à ne pas payer de charges sociales pendant 12 mois.
Freelance et salarié dans une entreprise en meme temps
Merci pour ce retour rapide.
Sinon Je dois m'attendre à payer combien ? en gros 50% du brut en charge ? ou y a t'il certaines charges que je n'ai pas à repayer étant déjà salarié (quitte à perdre des points de retraite)
En comptant 50.000 brut /an.... combien me resterait il ? (je n'ai aucun frais à déclarer si ce n'est le cout ridicule de l'hebergement)
La solution du portage est elle possible dans mon cas ?
merci bcp encore !
Le 27 Oct 2006 12:42
hmg Conseiller entreprise Grand Maître
Inscrit le: 09 Jan 2005 Messages: 10097
Freelance et salarié dans une entreprise en meme temps
Bonjour,
> Je dois m'attendre à payer combien ?
> en gros 50% du brut en charge ?
Il n'y a pas de brut, mais un chiffre d'affaires.
Il faut garder 50% du chiffre d'affaires pour pouvoir payer les ajustements sociaux et impôts quand ils arriveront.
Ces 50% peuvent être largement suffisant si vous avez peu de revenus dans le barème à 40% de l'IR (d'où l'importance des inscriptions en OGA).
> ou y a t'il certaines charges que je n'ai pas à repayer étant déjà salarié
> (quitte à perdre des points de retraite)
Rappel : Il faudra côtiser des deux côtés.
Mais attention : cela ne veut pas dire payer en double.
Hors le minimum à payer en retraite (qui vous donnera des points) si vous avez une toute petite rémunération, vous n'aurez, en effet, pas de cotisations en double.
En fait :
- Si vous êtes salarié et que vous gagnez 150, vous avez payé des cotisations sur 150.
- Si vous êtes salarié et que vous gagnez 250, vous avez payé des cotisations sur 250.
- Si vous êtes salarié et indépendant que vous gagnez 150 comme salarié et 100 comme indépendant, vous avez payé des cotisations sur 250.
Il n'est pas anormal de payer plus de cotisations quand on gagne plus.
> En comptant 50.000 brut /an.... combien me resterait il ? (je n'ai aucun
> frais à déclarer si ce n'est le cout ridicule de l'hebergement)
Ce serait 50000 en plus de votre rémunération habituelle. Donc succeptible d'être imposée à 40%. Il faut considérer que vous pouvez disposer de 20000 euros.
> La solution du portage est elle possible dans mon cas ?
Non.
L'argent de la pub vous est versé à vous pas à la société de portage. Vous êtes propriétaire des sites, pas la société de portage.
Il faudrait éventuellement envisager même si cela a un coût la création d'une SARL si vous pensez que cette bonne santé doit se poursuivre. Cela vous donnera la possibilité d'étaller vos revenus dans le temps.
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