 Le 13/11/07 à 22:32
hmg
Conseiller entreprise
Inscrit le: 09 Jan 2005
Messages: 12464
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| Congés sans solde pour du freelance ou un cdi? |
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Bonjour,
Plus cher veut dire : plus couteux.
Avec le temps veut dire : au bout de quelque temps.
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Bon daccord...
Les BNC déclarent aux encaissements décaissements. La première année vous aurez peu de charges sociales donc un résultat important. Puis vous payerez plus de charges sociales l'année suivante et aurez mécaniquement un résultat plus faible. Ce n'est qu'après +/- 5 ans que vous aurez quelque chose qui se stablilisera proche du calcul fait.
Par ailleurs, vous ne parlez pas des frais pros directs (repas, transport...). Serez vous un peu remboursé à titre pro ?
_________________
Cordialement,
- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses.
Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. |
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Le 14/11/07 à 12:16
Polo
Membre
Inscrit le: 12 Nov 2007
Messages: 5
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| Congés sans solde pour du freelance ou un cdi? |
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Donc voilà toutes ces inconnues qu'il faudrait expérimenter...
Bon allez je tente...:
Si je me mets la première année freelance et la deuxième année en cdi (ce qui est possible dans cette boîte), aurais-je les charges du free à payer la deuxième année alors que je serais en cdi?
Il n'y a pas de remboursement de transports ni repas dans le cadre de ce contrat freelance (par contre en CDI la boîte me donne Tickets resto et rembourse 50% carte orange). |
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Le 14/11/07 à 14:42
hmg
Conseiller entreprise
Inscrit le: 09 Jan 2005
Messages: 12464
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| Congés sans solde pour du freelance ou un cdi? |
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Bonjour,
> Si je me mets la première année freelance et la deuxième année en
> cdi (ce qui est possible dans cette boîte), aurais-je les charges du free
> à payer la deuxième année alors que je serais en cdi?
Oui.
Le solde des charges de la première année.
> Il n'y a pas de remboursement de transports ni repas dans le cadre de
> ce contrat freelance (par contre en CDI la boîte me donne Tickets
> resto et rembourse 50% carte orange).
Dans ce cas, c'est un élément que vous devez prendre en compte aussi et qui réduit l'écart entre les deux solutions.
Rappel : 2500 net par an, cela fait 30k nets sur 12 mois.
+ 50% carte orange + tickets restau.
Disons : 25 euros minimum par CO et 4€ par repas = +/- 1200 euros
Charges ajoutées au net : coût +/- 56k + 1,2k = +/- 58k
En salarié, vous coûtez environ 58k euros à l'entreprise par an. Il y a donc encore une marge s'ils veulent vous proposer des situations comparables.
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Cordialement,
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