[Neimad]

Bonjour,

Un ami et moi (tous deux travaillant dans l'informatique) souhaitons monter plusieurs services sur internet.

Nous ne savons pas à l'avance combien cela peux nous rapporter; nous cherchons donc un statut qui puisse :

-> effectuer légalement notre activité
-> payer des charges au prorata des bénéfices que nous aurons.

Nous avons entendu parlé de SEP (Société en participation) mais est-ce le bon choix ? Que nous conseillez-vous ?

Merci d'avance pour votre aide

Damien

[hmg]

Bonjour,

SARL serait préférable ou encore deux EI une pour chacun avec lorsque vous avez des projets en commun, l'un comme sous traitant de l'autre.
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Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses.
Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.

[Neimad]

hmg a écrit:

Bonjour, SARL serait préférable ou encore deux EI une pour chacun avec lorsque vous avez des projets en commun, l'un comme sous traitant de l'autre.

Merci pour votre réponse

Nous nous penchons sur la SARL

Voilà notre situation : nous sommes salariés dans des entreprises distinctes et nous ne souhaitons pas toucher de salaire ni de rémunération de notre futur sarl les premiers temps.

Nous souhaiterions être associés 50/50 et co-gérants mais nous avons quelques questions.

J'ai cru comprendre que le faite d'être co-gérant = majoritaire = charges sociales au forfait. Ceci quelque soit les parts des associés dans l'entreprise.

Si un seul gérant = pas de charges sociales si pas de rémunération de la société = pas de protection sociale (ce qui est pas grave puisque nous sommes déjà salariés)

Pouvez vous nous éclairer ?

[CORNEC]

si vous etes gerant tous les 2 vous serez donc majoritaire et cotiserez a la retraite complementaire ( cipav eventellement) ce qui n'est pas forcement ininteressant
vous n'aurez pas d'autres cotisations ( urssaf maladie ) si vous pouvez justifier d'un emploi salarie
il conviendra de l'indiquer a la rsi

si il y a un seul gerant alors celui ci est salarie si il n'a pas plus de 50% des parts
si salaire : charges sociales

attention si uniquement dividendes pas de charges sociales
il est toujours conseille d'avoir un minimum de remuneration ( au moins au minimum de l'exoneration de charges ) la remuneration et les charges sociales sont deductibles
attention le taux d'is est de 33,33 si resultat superier a 38120 euros
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Cordialement
C.C.
Expert Comptable
contact@cornec-conseils.fr
www.cornec-conseils.fr