[srigano]

merci

ok 250 par an c'est rien. est-ce interessant a adhérer (une AGA) quand on a une EURL IS dans la mesure ou on est pas soumis a l'IR ?

ce site a l'air pas mal http://creation.sarl.free.fr

il précise les 3 types d'impots pour entreprise EURL : taxe pro, IS et IFA. quelqu'un connait la raison et le montant de l'IFA ? apparemmen, en dessous d'un CA de 400 000 euros on en paie pas....

et l'IS est 15% de 38000 euros soit environs 450 euros ? cf http://fr.wikipedia.org/wiki/Impôt_sur_les_sociétés_en_France

du coup je vois pas en quoi l'IS dépend des bénéfices

a part ca ya t il d'autres taxes / impots ?

hmg, vous disiez que la taxe pro se considère comme des frais ?

[hmg]

Bonjour,

L'IFA va disparaitre d'ici 3 ans et ne concerne que les CA les plus importants (ce n'est plus 400k, le premier seuil a augmenté). Par ailleurs, il y a exonération les premières années.

L'AGA n'est pas nécessaire en EURL IS. Voyez cependant si vous pouvez adhérer pour assister aux formations, mais ce n'est pas certain.

La Taxe Professionnelle est une taxe locale qui dépend de votre commune. Elle est due aussi en EI BNC. Elle est déductible comme frais.
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Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses.
Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.

[srigano]

donc en EURL IS, deux sommes vont au gérant :
- sa rémunération et la tréso finale toutes charges déduites

vaut-il mieux s'octoroyer une bonne rémunération ou pas ?

en sachant que la rémunération se compte dans le charges, donc ca diminue l'IS mais par contre ca augmente l'IR

ou je raconte n'importe quoi ?

[hmg]

Bonjour,

Il faut faire de l'optimisation (voir feuille de calcul d'o2eurl).

A noter : Quand on a une rémunération, on cotise à une protection sociale (cotisations sociales). Quand on a des dividendes, on ne paie que des impôts (IR, prélèvement sociaux...). Donc si le différentiel est faible, il faut s'interroger sur l'intérêt de priviliégier l'un plutôt que l'autre.
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Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
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[srigano]

c'est le principe d'optimisation de la fiche excel que je ne comprends pas (pas d'explications détaillés)

je m'etais fixe une remu de 36000, l'optimisation me la fix a 44000

pk?

[Calimero]

Le système d'optimisation va calculer la forme de rémunération qui te fournira le plus de "cash disponible après impôts/charges sociales", en fonction de ce que tu saisis comme paramètres.

L'optimisation calcule donc la part optimale à te reverser sous forme:
- de rémunération de gérant
- de dividendes versés pour ton investissement en tant qu'associé

Comme le rappelle HMG, la rémunération, soumise à cotisations sociales donne des droits (typiquement: retraite, retraite complémentaire, ...). Les dividendes, non.

D'autre part, les dividendes correspondant à l'exercice N sont payables en N+1. Il y a donc également un décalage à prendre en compte, pour ce vecteur de revenu.
(Il y a peut-être des montages d'acompte sur dividendes, mais je peux pas te renseigner à ce sujet ...)

[srigano]

ok je comprends mieux, mais dans ce cas, pourquoi ne pas prendre que de la remu et supprimer les dividendes (qui sont un investissement a court/moyen terme mais où l'on "perd" de l'argent dans les charges/taxes) ?

[Calimero]

Parce que dans certains cas, les dividendes permettre de sortir un peu plus de "net".

Dans mon cas, si je compare:
- rémunération au minimum pour toutefois maintenir le bénéfice imposable dans la tranche des 38K
- rémunération au maximum, bénéfice imposable de 600E

J'ai un écart de ~2900E net d'impots/charges en faveur de la solution "dividendes maximisés" (il reste qd même encore 28500E de rémunération).

[hmg]

Bonjour,

Sur les acomptes sur dividendes : A manipuler avec précaution. Ce n'est possible qu'avec une situation comptable et un commissiaire aux comptes pour la valider.
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Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
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