[donpedro]

Je comprends que vous soyiez méfiant (normal après quelques années de SSII), mais il y a peu de chances que l'on cherche à vous faire un coup fourré. Il s'agit probablement plutôt de manque de temps. Je parie que tout se fera dans les règles.

Et bravo pour ce contrat!

[fproudho]

kem a écrit:

fproudho a écrit: hello bravo pour ton 1er contrat ! es-tu sur de toi pour tes 250 € / jour ? à la première mission on a tjs tendance à se sous-estimer. as-tu moyen de connaitre ton tarif chez le client ? C'est une très bonne question que tu soulèves là. Il faut savoir que je travaille directement chez la SSI en question (je ne suis pas envoyé en régie), donc la SSII ne se fait pas de marge sur mon dos : je suis donc en concurrence directe avec les salariés de la boîte. Ceci explique le tarif relativement bas, et peut-être trop bas comme tu le dis. Pour les prochaines missions, j'espère que je me défendrai un peu mieux, l'expérience et l'assurance aidant !

ok je vois

je ne connais pas les tarifs en province de toute façon

si ça peut vous rassurer, ma première mission j'ai demandé 300 €/jour alors que plus tard j'ai appris que j'étais facturé 450

enfin c'est comme ça qu'on apprend !

[Calimero]

kem a écrit:

Il faut savoir que je travaille directement chez la SSI en question (je ne suis pas envoyé en régie), donc la SSII ne se fait pas de marge sur mon dos : je suis donc en concurrence directe avec les salariés de la boîte. Ceci explique le tarif relativement bas, et peut-être trop bas comme tu le dis.

Disons juste qu'elle est moins visible que dans le cas de la régie.

J'imagine que c'est dans le développement ?

[kem]

Calimero a écrit:

kem a écrit: Il faut savoir que je travaille directement chez la SSI en question (je ne suis pas envoyé en régie), donc la SSII ne se fait pas de marge sur mon dos : je suis donc en concurrence directe avec les salariés de la boîte. Ceci explique le tarif relativement bas, et peut-être trop bas comme tu le dis. Disons juste qu'elle est moins visible que dans le cas de la régie. J'imagine que c'est dans le développement ?

La SSII ne fait pas de marge, ça c'est sûr et certain . Mais ça ne veut pas dire que je ne suis pas rentable pour elle, sinon elle n'aurait pas fait appel à moi.

Oui, en effet une mission pour faire du dev.

[kem]

J'ai le contrat sous les yeux.
Une chose me chagrine (parmi d'autres...) : si je suis malade p.ex, je me dois de fournir malgré tout une ressource pour effectuer le travail (comme si j'étais une SSI finalement).
Bizarre non ?

[Calimero]

Ca arrive et ca peut effectivement être problématique.

Globalement, c'est le genre de clause à éviter.

[kem]

Bon j'ai signé le contrat.

Une autre question me tarraude ! Le projet que j'ai intégré est "sous pression", et certains de mes collègues ne lésinent pas sur les heures sup'. Mais à quel horraire suis-je soumis, en tant qu'indépendant ?

Pour le moment, je me contente d'un peu plus de 35 heures/semaine (disons que je fais entre 7h et 7h30 par jour).

[Tcharli]

CITATION DE KEM:

<<si je suis malade p.ex, je me dois de fournir malgré tout une ressource pour effectuer le travail (comme si j'étais une SSI finalement).>>

Bonjour,

Si cela peut vous être utile, au moins pour information.

Il existe des contrats d'assurances dits de FRAIS GENERAUX qui vous couvrent en cas de maladie ou d'accident :

SOIT pour le coût de votre remplaçant
SOIT pour les frais fixes de l'entreprise (loyer + charges, salaires de vos employés + leurs charges sociales et denombreux autres frais généraux annualisés).

Après une franchise que vous définissez:
au 4ème jour en cas d'accident ou d'hospitalisation et au 16ème, 31ème jour, etc. en cas de maladie.

Ne pas confondre avec un régime de prévoyance complémentaire de Travailleur Non Salarié qui, lui, couvre votre perte de revenus personnels si maladie ou accident. Cette garantie de FRAIS GENERAUX peut être annexée à ce régime ou souscrite à part.

Déductible en charge. Pas forcément très onéreux.

Diffusé à titre d'information non contractuelle.

Cordialement.

PRS COURTAGE
Prévoyance Retraite Santé
(courtage d'asurances) - ORIAS n° 07 005 467 (3w.orias.fr)
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