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Bonjour à tous,

Après bien des questions sur le forum, je me décide à passer de BNC micro en EURL (avec l'aide d'un expert comptable) en complément de mon activité de salarié en entreprise.

Dans mon cas l'EURL à l'IS semble être la solution la plus intéressante car mon CA va dépasser les 32000€ 'en 2009 (euil BNC micro) et cela me permettra d'optimiser la partie charges sociales.

Mon employeur actuel va me signer un document attestant que j'ai bien le droit d'avoir cette activité d'EURL en complément de mon activité de salarié dans le privé.

Une question subsite néanmoins :

Que se passe-t'il si pour une raison ou une autre je suis licencié (pas pour faute grave bien sûr) par l'entreprise pour laquelle je suis salarié ?

Aurais-je droit aux chomage alors que mon EURL me versera un montant régulier tous les mois (faible) et des dividendes ? Si cela devait arriver, Ne dois-je me verser que des dividendes ? ou plus encore plus radical devrais-je fermer l'EURL pour toucher le chomage ou plutôt faire changer le nom du gérant majoritaire ?!

Merci d'avance pour vos lumières sur ce dernier point.

Pour info je prévois d'envoyer un post complet décrivant mon aventure afin que cela serve à d'autres.

Cordialement,

S.

[hmg]

Bonjour,

De mémoire, vous aurez le droit au chômage si vos revenus n'atteignent pas un certain pourcentage de vos anciens revenus cumulés.
_________________
Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses.
Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.

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Quand vous parlez de pourcentage, s'agit-il d'un % des revenus mensuels de l'EURL seulement ou bien cela intègre-t'il également les dividendes ?

Merci d'avance pour votre retour

[hmg]

Bonjour,

Les dividendes ne sont pas un revenu du travail, mais un revenu du capital.

Attention cependant à ne pas trop rémunérer votre travail par des dividendes.
_________________
Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses.
Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.

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Pour quelle raison ne dois-t'on pas trop rémunérer le travail par des dividendes ?

[hmg]

Bonjour,

Parce que :
- en terme d'optimisation payer des impôts plutôt que des charges sociales n'est pas toujours plus économique (voir feuille de calcul de o2eurl sur les forums).
- en cas de contrôle, 100% de dividendes peuvent donner 100% de réqualification en soumis à charges sociales.
_________________
Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
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Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.

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OK bien compris - c'est bon à savoir...

A+