[Invité]

Je me suis associé avec une personne pour créer une SARL. Nous avons chacun 50% des parts et mon associé a été nommé gérant. Cette personne souhaitait créer une sarl pour pouvoir se salarier et bénéficier du même statut que les salariés. Je crois que là était son seul intérêt, et depuis la création de la sarl, cette personne agit comme si je n'étais pas associé avec elle. Sa conception des choses est que nous pouvons très bien travailler de notre côté. Le soucis c'est qu'elle ne prend pas la peine de répondre à mes mails, coups de fil, etc. En quelque sorte elle ne souhaite plus communiquer avec moi. Au bout de trois mois je lui ai proposé de me racheter mes parts ou de dissoudre la société, mais aucune de ces solutions le lui convienne. A présent cela fait 6 mois que cela dure, je n'ai aucune information sur la société, je ne peux pas prétendre y travailler sans avoir de contact avec le gérant.
Quelqu'un saurait-il comment je devrais agir dans ce cas de figure? Puis-je demander la dissolution de la société, si oui comment et pour quels motifs? Que me conseillez-vous?

Merci

[hmg]

Bonjour,

En gros, vous ne pouvez (sans passer par une procédure) que trouver quelqu'un qui accepte d'acheter vos parts et demander au gérant une AG pour accepter ce nouvel associé.

Sinon il n'a que 50% des parts :
- il ne peut pas se voter de rémunération sans votre accord (sur le principe et le montant)
- il ne peut pas non plus ne pas vous verser 50% des dividendes.

Au cas où il ferait le premier sans vous consulter ou prenait tous les dividendes, il pourrait être poursuivit au civil (et il pourrait l'être aussi pénalement).
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Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses.
Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.