[Tcharli]

findus a écrit:

et après l'an prochain je recommence l'opération. Cette solution peut être envisagée ? Car je me demande si ca vaut le coup de .... la garder

RE-: L'oeil de Bercy veillant toujours, je ne me prononcerais pas, mais je vais me renseigner ...

Car je me demande si ca vaut le coup de .... la garder

Là non plus, je ne me prononceras pas, quand même !!!

[findus]

c'est une façon de parler Tcharli, ma femme me rend beaucoup de services gratuitement

[jbl]

findus a écrit:

c'est une façon de parler Tcharli, ma femme me rend beaucoup de services gratuitement

[nikanti]

Heu pas si gratuitement que ça... t'as compté le coût du divorce ?

[/nikanti]

Faut faire comme moi, tu la mets indep et tu la vends
_________________
Jean-Baptiste - Ingénieur Java freelance - Co-gérant EURL IS
Estimation des revenus TNS en EURL IS : http://java-freelance.fr/calculatrice

[Calimero]

jblemee a écrit:

Faut faire comme moi, tu la mets indep et tu la vends

Proxénète !

[findus]

[findus]

Tcharli,

Pourriez vous me confirmer que si j'embauche ma femme à 5h par mois (car elle a déjà un travail à coté) je peux ouvrir PEI/PERCOI dans 3 mois, et que je peux ouvrir PEI/PERCOI pour MOI et ELLE ?

Donc, les plafonds de PERCOI/PEI pour moi seront plafonné à mes revenus de TNS ?

Merci !
Findus

[Tcharli]

findus a écrit:

1° Pourriez vous me confirmer que si j'embauche ma femme à 5h par mois (car elle a déjà un travail à coté) je peux ouvrir PEI/PERCOI 2° dans 3 mois, 3° et que je peux ouvrir PEI/PERCOI pour MOI et ELLE ? 4° Donc, les plafonds de PERCOI/PEI pour moi seront plafonné à mes revenus de TNS ?

1° Oui

2° non car la loi dit le seuil d’effectif de 6 mois consécutifs ou non doit avoir été atteint, donc il faut attendre 6 mois lors de la mise en place initiale avec le 1er salarié

3° Oui

4° Pour les versements volontaires faits par M et Mme : on ne peut dépasser 25% de la rémunération brute globale : Prévoir un PEE spécifique incluant cette caractéristique
Ce que dit la loi pour les professionnels libéraux : on prend en compte le revenu professionnel imposé à l’impôt sur le revenu au titre de l’exercice de leur activité sur l’année précédente



Pour l’abondement, cela ne pose aucun problème d’abonder à hauteur de 300% limité à 8% du PASS sur un PEE soit 2744€/an et par épargnant et d’abonder le PERCO à hauteur de 300% limité à 16% du PASS soit 5489€/an et par épargnant.

Donc, il faudra attendre un peu.

PS: J'avais préféré me faire valider cette réponse, j'avoue.

[findus]

MERCI BEAUCOUP.

J'étais en train de regarder les déclarations d'embauche etc, et je suis tombé sur cela pour les TPE :

le titre emploi-service entreprise (TESE).

Est ce que cela peut marcher dans le cadre du PEI / PERCOI ?

D'avance merci pour votre réponse.

Cordialement
Findus

[Tcharli]

findus a écrit:

le titre emploi-service entreprise (TESE). Est ce que cela peut marcher dans le cadre du PEI / PERCOI ?

Désolé, je ne connais pas ce système.
J'imagine que quelqu'un de la pointure de HMG saura de quoi il retourne.

[findus]

On le voit plus ici en ce moment