[japan]

Bonjour,
je suis tout nouveau dans ce domaine et j'ai besoin d'avis.

Voilà, mon épouse vient d'avoir une mutation pour .... Tahiti.
Ca m'oblige donc à partir de ma société.
J'en ai déjà parlé à mes RHs et il semblerait que je puisse continuer à travailler pour ma boite mais en externe.
Je pensais soit passé par une SSII (y'a des SSII avec une antenne là-bas) soit être en freelance.

Je viens de découvrir le portage salarié y'a 3 jours.
Après pleins de lectures, je pense que le portage salarié est le mieux adapté dans mon cas.

Mon client est donc déjà tout trouvé (ma société actuelle).
Je n'ai pas vraiment d'envie particulière d'être indépendant des années et je serai à Tahiti pendant 2 ou 4 ans (4 ans max).

Vous avez des avis svp ?

PS: si je signe avec une antenne de SSII implantée à Tahiti, ai-je un contrat français (métropole) ou un contrat TOM (Tahiti est un TOM et pas un DOM)?

Merci à tous

[fxleo]

A mon avis cela va dépendre du temsp que tu vas bosser avec eux, si tu es sur de travailler de façon régulière ne passe pas par une société de portage tu vas perdre de l'argent.

[japan]

Donc pour toi, mieux vaut que je sois en freelance ?

[fxleo]

Cela dépend du revenu, du futur, de ce que tu veux. Disons que financièrement ce sera plus intéressant

[Calimero]

Si c'est clairement une mission de long terme (à toi de voir, nous on peut pas savoir ), clairement statut freelance.

Et regarde si dans les DOM/TOM, tu as pas des exonérations/aides additionnelles pour la création d'entreprise.

[ssii]

Faudrait expliquer quelques choses:
La SSII vous propose une mission/un travail au TOM ??? ou bien vous aller travailler à Distance (télé-travail) ?

[Calimero]

J'ai cru comprendre une situation du genre: salarié de X. X ne veut pas d'un salarié à perpet' les oies. X veut donc de la sous-traitance.

Japan envisage de passer par une SSII pour refacturer.

Effectivement, ca n'a pas beaucoup de sens, si je puis dire. Tout au plus une boite de portage.

[japan]

Hello,
bon qq précision alors.

Le but, en gros, c'est de trouver un travail à Tahiti.
Apparemment, ils favorisent à fond les locaux (normal on va dire).
Je cherche donc la solution la + simple pour bosser, et ça serait pour bosser pour ma boite en tant qu'externe (indépendant, SSII) et donc tout en télétravail bien entendu.

La durée du séjour à Tahiti est de 2 ans ou 4 ans max !

Après, l'interrogation que j'ai, c'est de savoir si je bosse pour cette boite pendant 4 ans.
Si c'est pas le cas, je pense que le portage est mieux.
Si c'est le cas, freelance vous semble-t'il le mieux ?

Merci

[japan]

Pas + de conseils ?

Par contre, comme Tahiti est un TOM, travailler pour une société de portage métropolitaine me semble moins bien que si j'en trouve une là-bas.

[sbonnet]

Bonjour
Le portage salarial vous offre quelques avantages qui peuvent être non négligeables :
- vous restez soumis à la protection salariale en France (couverture maladie, prévoyance, assurance chômage, retraite).
- Vous ne paierez pas d'impôt sur le revenu, ni en France, ni à Tahiti
- vous pouvez opter pour le statut expatrié et cotiser à la Caisse des Français à l'Etranger.
Il ne faut pas oublier que les cotisations sociales ne sont que des revenus différés. Les assurances sociales vous couvrent en cas de maladie, la prévoyance permet de percevoir un revenu en gros équivalent (avec une franchise) en cas de longue maladie ou d'invalidité, l'assurance chômage permet de percevoir un revenu de remplacement en cas de non emploi, et la cotisation aux caisses de retraite vous permet plus tard d'avoir un revenu. Attention donc à valider vos trimestres pour que votre retraite ne soit pas amputée de manière importante lorsque vous serez en age de la prendre.