[François1]

findus a écrit:

De plus, ma structure offre également une aide aux salariés portés pour voler de leurs propres ailes

Je me disais aussi. Pourquoi cette volonté soudaine de défendre le principe du portage ?

Le portage salarial est né sur les carences de l'État alors qu'il n'existait aucune possibilité de facturer des prestations sans créer son entreprise. Aujourd'hui, avec le statut d'auto-entrepreneur et les facilités accrues de créer une EURL, le système présente nettement moins d'intérêt.

Attention aussi au leurre des indemnités ASSEDICs en pensant être mieux protégé avec ce système. Pas mal de freelances s'y sont cassé les dents, avec des natures de contrat très très "border line" vis à vis des organismes sociaux, qui ne sont quand même pas tous nés de la dernière pluie...

Reste maintenant les cas où, pour un coût élevé mais justifié, certains pourront opter pour cette formule: le cadre en préretraite à qui il reste deux ans à faire, une période entre deux contrats salariés, la personne qui ne veut vraiment pas s'embarrasser avec de la paperasse.

Et dans ton cas, findus, si tu proposes une structure d'accompagnement, une possibilité de fédérer des moyens, de trouver des missions, tu peux être un peu plus qu'une société de portage. C'est peut-être là dessus qu'il faut communiquer

Cordialement

--
François

[ziad]

Thesearch a écrit:

Je rebondis sur ta remarque Quels sont les avantages du portage ? Je vois ca comme une manière de se tester en freelance en ayant une "assurance".

Bonjour,

j'ai llu la totalité des messages et voilà ce que je pense :

-Je me suis lancé en Freelance du jour au lendemain. J'ai eu une proposition via une SSII et hop!!!
- Tu semble avec une expertise fonctionnelle sur SAP, donc déja, après 1 an voir 2 an chez ton client, tu ne devrait pas avoir de mal à trouver une mission ( tout en sachant qu'il faut être pret à te deplacer hors de Toulouse si nécessaire.
- Concernant la formation, rien de mieux qu'être indépendant pour cela!!! Tu choisis l'orientation que tu souhaitesprendre professionnellement et te finance les formations qui te permettront d'atteindre ton but ( cette années, je passe un master Pro à l'ESSEC --> cout de la formation en frais..)
- Ensuite, EI ou EURL, expert comptable ou non.. Tu te posera ces questions une fois bien décidé à passer en indépendant.

La première question est donc de savoir si tu es prêt à te lancer..
Vu les messages précédents, tu semble avoir compris qu'être salarié en SSII ne sert pas à grand chose..
Une fois ton CV déposé en sortie de mission, tu auras pas mal de SSII qui te contacteront pour te proposer des missions en independant. Je pense pas que la pénuries d'offre soit importante pour un fonctionnel SAP..


Ziad.

[Calimero]

François1 a écrit:

Je me disais aussi. Pourquoi cette volonté soudaine de défendre le principe du portage ?

Ah, j'étais pas le seul à me poser des questions !

François1 a écrit:

Reste maintenant les cas où, pour un coût élevé mais justifié, certains pourront opter pour cette formule: le cadre en préretraite à qui il reste deux ans à faire, une période entre deux contrats salariés, la personne qui ne veut vraiment pas s'embarrasser avec de la paperasse.

Clairement, si on est à une paire d'année de la retraite après une carrière de salarié, autant finir en régime salarié pour éviter de se taper 2 caisses de retraite. Et pour les trucs ponctuels où même une structure AE se justifie pas, c'est là aussi une bonne option le PS.

Quant aux avantages des salariés en PS: oui et non. Tu restes "jetable". Et tes feuilles de paie (ou pire, ton contrat CDI ultra-variable) de PS passera pas le filtrage d'un banquier un peu habitué. Il suffira de taper dans societe . com ou google le nom de la boite pour voir que c'est du portage, donc en gros de l'interim pour eux.

Enfin bon, chacun voit midi à sa porte. Entre les EI, EURL, AE, PS ... on a pas mal d'options pour que chacun trouve chaussure à son pieds. Tant que les chiffres sont connus pour se faire une idée assez réaliste.

[findus]

Je suis tout à fait d'accord avec vous.

Le portage salarial peut juste permettre à un consultant qui hésite de "voir". Je pense qu'il ne faut pas reste plus de 6 mois en portage.

Sinon, si la personne veut se lancer, réellement, autant le faire directement via EURL ou EI, c'est clair !!

Moi, je lui proposais juste mes services s'il hésitait... Faut y aller en douceur parfois avec certaines personnes, gérer ses frais, sa relation comptable, etre rigoureux et strict, tout le monde n'est pas capable. Je connais plusieurs personnes qui se sont cassés les dents là dessus

[Thesearch]

Merci pour vos remarques

Voila ma conclusion

SSII versus Freelance : Ma SSII est plus un frein à mon évolution : Pas de formation , j'apprends seul, Pas de perspective de nouvelles missions, Staffé n'importe comment (ma copine est à paris et moi sur toulouse… incapable de me positionner sur paris), me pose des problèmes sur ma mission car soucis avec mon client qui ne veut plus voir ma SSII, je n'ai jamais eu besoin d'eux pour me faire prolonger 2 ans sur mon projet et je dois bien dire que le salaire que j'ai actuellement ne me va pas du tout (0 primes 30 ke sur 13 mois et j’ai eu 2 % d’augment).
Et puis je n'ai aucun contact. En 3 ans j'ai du y aller 6 fois.

En gros je me vois dans quelques années être un « free lanceur » heureux et sur de lui.

Maintenant la question des statuts :

Pour l'instant je n'ai absolument pas la réponse.

Le portage peut être un bon moyen de faire un premier test pendant 6 mois... Mais si on se décide de se mettre en freelance, peut être autant se lancer directement dans le grand bain…

Je dois dire que la je suis encore un peu en réflexion. Et j’ai l’impression que la masse de documents à faire et à fournir est important. Et je ne sais pas trop par ou commencer.

Par contre il me semble important de rapidement apporter à mon client un chiffrage sur mes attentes et son gain probable. Il est avant tout celui qui décidera de mon avenir proche. Et dans le pire des cas si il décide de prolonger avec ma SSII, l'étude que j'aurai pu faire me servira toujours pour mon avenir.

Merci pour vos réponses et vos remarques en tout cas.

[Calimero]

Va sur apce.com et lis toute la partie créateur. Ca fait beaucoup de lecture mais ca permet d'avoir une bonne vision des choses. Et pose tes questions ici.

Un des premiers critères et le CA annuel (prudent) que tu penses faire en année complète.

[ziad]

Bonjour,


Si tu te lance pour une mission de plus de 6 mois, mieux vaut passer directement en EI ou EURL.
Pas d'intérêt pour le portage je trouve.
De plus, j'ai cru comprendre que tu avais le souhait de faire des formations professionnelles. Au moins, en EI ou EURL, tu pourra te les financer via ton EI ou EURL...

Pour la creation d'une EI, tout se fait en une demi-journee ( URSSAF).

Ensuite pour toute la paperasse et ta compta, je me suis inscrit sur un site en ligne ( pour EI...si cela t interesse) où tu peux saisir ta compta assez simplement. Tu peux également aller à la peche à l information sur le net et sur ce site...
Pour la fermeture, c est assez simple également.

Après, dans un second tps, tu pourra passer par EURL.
Sachant que ton besoin est tout de même urgent, mieux vaut prendre la solution la plus simple.

[findus]

Thesearch a écrit:

Pour l'instant je n'ai absolument pas la réponse. Le portage peut être un bon moyen de faire un premier test pendant 6 mois... Mais si on se décide de se mettre en freelance, peut être autant se lancer directement dans le grand bain… Je dois dire que la je suis encore un peu en réflexion. Et j’ai l’impression que la masse de documents à faire et à fournir est important. Et je ne sais pas trop par ou commencer. Par contre il me semble important de rapidement apporter à mon client un chiffrage sur mes attentes et son gain probable. Il est avant tout celui qui décidera de mon avenir proche. Et dans le pire des cas si il décide de prolonger avec ma SSII, l'étude que j'aurai pu faire me servira toujours pour mon avenir. Merci pour vos réponses et vos remarques en tout cas.

Tu vois, quand je lis ca, c'est là que pour moi ma solution de portage est intéressante pour toi. Tu n'y connais rien (comme tout le monde au début, t'inquiètes pas), mais tu as l'envie.

Tu veux monter sur Paris, mais tu ne sais pas si ca va marcher. Tu fais tes recherches, tu te prends pas la tête à monter une société etc, et tu fais 3 ou 4 mois de portage histoire d'être tranquille. Après, tu te fais accompagner pour passer en EURL ou EI.

Après, rien ne t'empêche de monter direct ta boite, de faire les démarches, et de commencer une mission. Vue ton profil il ne doit pas y avoir trop de risques.

Bon courage
Findus

[hmg]

Bonjour,

Attention findus !
C'est presque un argumentaire commercial

Ce n'est jamais facile de créer.
Il est normal d'hésiter ou de repousser le démarrage. Si on ajoute à cela le désir de déménager, cela augmente le stress et la difficulté.

Le portage n'est pas plus une solution en soi que l'interim, un CDD, le passage par une SSII en contrat classique ou l'auto-entreprise.

Le choix de la solution dépend aussi de la manière dont Thesearch vois son avenir à court, moyen et long terme.
_________________
Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses.
Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.

[findus]

Bonjour HMG,

Bon retour parmis nous

Ce n'est pas forcément un argumentaire commercial, je lui ai dis qu'il pouvait très bien se lancer en EURL/EI directement... Aucun souci là dessus.

Après, c'est dommage d'avoir l'idée, et de repartir sur Paris avec un CDD ou CDI chez une SSII, autant en profiter pour franchir le pas Quitte à se faire aider, pour que ca passe plus facile

A++
Findus