[awnp]

Bonjour à tous,

Je suis dans le domaine de la formation et plusieurs formateurs sont nécessaire pour 1 thème selon les niveaux demandés, ce qui ne me laisse le choix qu'à engager des personnes à courte durée

J'ai vu que les CDII sont des contrats courant dans mon domaine mais un formateur m'a raconté qu'il était en CDD payé à l'heure.

qu'est ce qui serait plus intéressant parmi le portage, CDII, CDD par mission, sous traitance ?

le CDII ne donne pas droit aux assedics etc,pas de période d'essai,
le formateur vacataire est seulement pour le secteur publique,
le portage me coûte entre 48 à 52% de frais,
la sous traitance a une TVA,
et le CDD de l'heure m'est inconnu...y a t'il une période d'essai, un nom spécial, un dossier, contrat de travail compliqué ?

[PRCI]

awnp a écrit:

le portage me coûte entre 48 à 52% de frais,

Il faut préciser qu'un tel pourcentage comprend non seulement la commission que prélève l'entreprise de portage salarial, mais aussi les charges sociales et les cotisations. Autrement dit, une entreprise de portage salarial prélève sur ton chiffre d'affaires un pourcentage nettement inférieur, en règle générale inférieure à celui correspondant à la part que ponctionnent les SSII.

Et il n'y a pas que les freelances en portage salarial qui ne touchent que la moitié de ce qu'ils facturent.

[awnp]

oui je sais, et c'est pour ca que j'ai posté mon sujet ici,
mais les charges c'est entre 40 et 45%
donc leur gain est entre 3 et 12%
et que je souhaite avoir des comparaisons mais principalement sur le CDD par mission

[PARFUS]

Hello à toi,
Pour ce qui est de ton profil, il me semble que le portage est l'option la plus appropriée au niveau des charges, ta mission est d'une durée limitée, tu auras donc un CDD, avec un taux de fraix de gestions aux alentour des 9%, tu côtises, tu as droit aux assedics, tu peux facturer tes frais professionnels. Oui, moi j'aurai opté pour le portage.
Si tu ve plus d'info, hésite pas à me contacter