[Entomofou]

Bonjour,

J'espère être dans le bon sous-forum...

Je suis actuellement salarié en CDI dans une association. J'ai la possibilité de reprendre une EURL à partir du 31 mai en tant que gérant (non salarié) dans un domaine tout à fait différent de celui dans lequel je travaille actuellement. Puis-je cumuler les deux casquettes et pendant combien de temps?
J'ai cru comprendre que c'était possible à partir du moment où je préviens mon employeur et que cela n'impacte pas mon travail (fatigue), et que je ne remets pas en cause d'éventuelles clauses de confidentialité...
Existe-t-il une limite dans le montant des revenus (salaire du CDI + rémunération en tant que gérant)?

Merci,

Stéphane

[Calimero]

Entomofou a écrit:

Puis-je cumuler les deux casquettes et pendant combien de temps? J'ai cru comprendre que c'était possible à partir du moment où je préviens mon employeur et que cela n'impacte pas mon travail (fatigue), et que je ne remets pas en cause d'éventuelles clauses de confidentialité...

En gros. Enfin faut pas se sentir obligé de balancer un recommandé à ton employeur s'il n'y a pas d'impact ni de concurrence.

Entomofou a écrit:

Existe-t-il une limite dans le montant des revenus (salaire du CDI + rémunération en tant que gérant)?

Non, pas de limite. Tant que tu raques niveau impôts et cotisations sociales, sache que l'Etat et les organismes sociaux seront totalement satisfaits que tu gagnes de l'argent (et que tu paies le pizzo).

Et ce qui est bien pour la partie TNS, c'est que tu peux bosser jusqu'à 168h par semaine !

[Entomofou]

Merci! Et pas d'inquiétude, je vais éviter le recommandé

Stéphane