[DUOJOB]

Salut,
au cours de nos entretiens SSII, on nous demande souvant des références et aussi si nous avons des positionnemts en cours.

Savez vous a quoi cela sert ?

1 - ° ) a demarcher le client avec les contacts que nous fournissons
2 - ° ) Se faire concurrencer soi même.

En tout cas , sur la question 2, j'ai eu des preuves formelles , j'étais positionné sur une mission (informelle ) dont je suis trés familier avec le CP.

et cours d'un entretien SSII, j'ai dit au commercial que je suis positionné chez X.

Dans la journée, ce même commercial a appelé le CP et lui proposer une compétence similaire et donc me concurrencer ( tres facile).

Et le CP m'a dit par hasard que la SSII S**T lui a demarché sur cette offre. j'ai voulu savoir le nom du contact et il se trouve que c'est le même commercial qui m'avait reçu.

Ils existent des commerciaux qui n'ont aucune opportinuité, ils nous appellent uniquement pour avoir des infos.

Donc les gens ne communiquer jamais sur vos pistes, certains vautours vont vous chercher de la concurrence

[13thFloor]

Je ne trouve les références utiles que pour les cabinets de recrutements et pour un poste soit avec de fortes responsabilités, soit pour un client final.
Sinon, c'est souvent de la matière à démarchage pour les commerciaux des ssii.
Quant aux positionnements, c'est en principe pour éviter de perdre du temps à envoyer ton cv à un client qui l'a déjà, et ainsi éviter de "griller" le candidat et la ssii.
Dans ton cas, c'est archi gonflé d'avoir pratiqué ainsi. C'est typique d'une société non référencée ui n'aurait pas reçu l'appel d'offres.

[ssii]

effectivement c'est une pratique largement connue.

il ne faudrait jamais donner de référence. parler de la société mais pas donner de nom.

On apprend toujours de ses erreurs...