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Industrialisation de la Gestion des Habilitations


séparation
Publiée le 18/08 par Amontech

Lieu : Paris (75)
Durée : 3 mois
Tarif : 430€/j
Début : Asap
Amontech


Description :



Contexte :
L’objectif de la mission est :
d’élaborer le catalogue de services proposés aux applications intégrant la solution
présenter la démarche en Comité de Revue des projets et au Comité d’Architecture
de définir le plan de raccordement des applications sur 2017 et S1 2018 en concertation avec les Métiers
d’élaborer et réaliser le plan de la conduite du changement
participer à la recette fonctionnelle et/ou métier des modules à intégrer

Contexte de la mission :
Notre client a lancé en 2012 le projet de refonte de son système de gestion des identités et habilitations dont l’objectif est de répondre aux recommandations SSI et de l’inspection et notamment de :
améliorer la sécurité en gérant les impacts des mouvements (mobilités, départs) sur les habilitations,
fluidifier les processus d’habilitation en les normalisant et en les outillant,
raccourcir les délais d’obtention des habilitations.
La solution CA Identity Minder a été déployée à l’ensemble des directions métiers au 23/03/2015,
Cette année un projet d’industrialisation de l’intégration de nouvelles applications doit passer en production sur T4 2017, afin de standardiser le raccordement de nouvelles applications tout en réduisant les coûts d’intégration.
Objectifs et description de la prestation :
L’objectif de la mission est :
d’élaborer le catalogue de services proposés aux applications intégrant la solution
présenter la démarche en Comité de Revue des projets et au Comité d’Architecture
de définir le plan de raccordement des applications sur 2017 et S1 2018 en concertation avec les Métiers
d’élaborer et réaliser le plan de la conduite du changement
participer à la recette fonctionnelle et/ou métier des modules à intégrer

Compétences attendues :
Une expérience d’au moins 5 ans
Savoirs
Gestion de projets
Industrialisation de solutions logicielles, de préférence chez un éditeur
Accompagnement du changement

Savoirs faire
Analyser une situation complexe.
Savoir prendre du recul.
Etre méthodique et rigoureux.
Capacité rédactionnelle (formalisation)
Savoirs être
Avoir le sens du service
Savoir travailler en bonne collaboration
Avoir une bonne capacité d’analyse
Etre force de proposition
Etre synthétique
Avoir une bonne expression écrite et orale
Respecter ses engagements sur des actions/sujets/livrables
Résumé :
Notre client a lancé en 2012 le projet de refonte de son système de gestion des identités et habilitations dont l’objectif est de répondre aux recommandations SSI et de l’inspection et notamment de :
améliorer la sécurité en gérant les impacts des mouvements (mobilités, départs) sur les habilitations,
fluidifier les processus d’habilitation en les normalisant et en les outillant,
raccourcir les délais d’obtention des habilitations.
La solution CA Identity Minder a été déployée à l’ensemble des directions métiers au 23/03/2015,
Cette année un projet d’industrialisation de l’intégration de nouvelles applications doit passer en production sur T4 2017, afin de standardiser le raccordement de nouvelles applications tout en réduisant les coûts d’intégration.
Type de gabarit :
Présta. intellectuelles (AT)

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  Pour postuler à cette mission

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