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Consultant Fonctionnel Sirh, Paie, chef de Projet, Direction DU Programme


séparation
Publiée le 03/10 par TEOLIA

Lieu : Paris (75)
Durée : Longue durée
Tarif : Selon profil
Début : Asap
Teolia


Description :



Poste : Consultant fonctionnel SIRH, Paie, Chef de projet, Direction du programme

Les Enjeux et perspectives :

La direction des ressources humaine de notre client souhaite se doter d’un outil de gestion des temps et activités moderne (absences, compteur de droits, solde de congés, etc.).
Le système actuel est basé sur du déclaratif ne permet pas de piloter l’emploi des ressources au plus près du besoin de nos clients.
Des solutions développées localement ont vu le jour, qu’il faut harmoniser tout en prenant en compte les spécificités régionales pertinentes.
Il s’agit d’un chantier très important et très attendu avec deux types d’attentes : opérationnelle et interconnexion.
- Les attentes opérationnelles : remplacement du papier, allègement des traitements manuels, alimentation automatique de la paye, assistance au management.
- Les attentes d’interconnexion : interfaçage avec les applications métier en alimentation ou en consommation (ex: planification de la disponibilité de nos resources, gestion des frais).

Misison:
Nous recherchons un profil expérimenté (12-15 ans d’expérience) avec des compétences fonctionnelles très solides dans le domaine de la GTA (la gestion de temps et d’activité), afin dans un premier temps d’accompagner le métier dans l’étude de choix.

Il(elle) devra également avoir une expérience de conduite d’étude de projet de grande ampleur dans un contexte de réorganisation et de structuration du socle technique et du référentiel de données du système d’information.
Sa connaissance du marché des applications SI RH lui permettra d’assister la DSI et le métier pour mener les consultations (Request for Information / Request for Proposal)
Enfin ses compétences en chefferie de projet / Direction de programme lui permettront d’assurer la coordination de la réalisation et du déploiement.

Qualités requises:
Capacité à faire converger le besoin
Aptitude à évoluer dans des environnements complexes et mouvants
Background SIRH reconnu
Qualités humaines : à l’aise avec tout type d’interlocuteur (métier / technique, management / opérationnel)
Capacité de pilotage ET de formalisation (meneur / faiseur)

Merci de nous envoyer votre CV à l’adresse suivante :



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