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Désignation de la prévoyance obligatoire


Désignation de la prévoyance obligatoire

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09/06/15 à 17:07
laclac
Freelance
discret
Inscrit le 29 Oct 2013
Messages: 21
Bonjour,

je viens d'embaucher mon premier salarié. A ce titre je dois souscrire à une prévoyance obligatoire. J'en profite pour en prendre une moi meme également.

J'ai donc appelé plusieurs prévoyances mais je suis très surpris par leur discour:"
Ah mais c'est pas nous qui sommes désignés pour gérer votre secteur.. appeler plutot XXXXX (le concurrent) qui est en charge de votre salarié".

Je suppose que vu que la prévoyance est obligatoire, tous les concurrents sont au même régime et comme les autoroutes, ils se sont partagés le gateau.
Si c'est le même contrat ça me dérange pas pour mon salarié.

Mais pour moi ca m'embete. J'aimerais bien avoir la même prévoyance que mon employé, histoire de ne pas avoir 500 interlocuteurs et donc avoir le choix.
Dois je obligatoirement choisir pour mon employé la prévoyance désigné ?
Ou puis je en choisir une autre qui sera la meme que la mienne ?

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09/06/15 à 17:39
hmg
Conseiller entreprise
avatar
Grand Maître
Inscrit le 09 Jan 2005
Messages: 20400
Bonjour,

Si vous êtes sous Syntec, vous aviez 9 mois après la création pour choisir une autre prévoyance que celle prévue dans la convention collective (malakoff-mederic).

Passé ce délai vous devez normalement y adhérer.

Pour les contrats, vous devez respecter la loi (cotiser au moins 1,5% de la tranche A pour un cadre) et la convention collective (il y a des taux et des garanties obligatoires liées à ces taux).


_________________
Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
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09/06/15 à 18:05
laclac
Freelance
discret
Inscrit le 29 Oct 2013
Messages: 21
Bonjour,

Oui je suis sous syntec et mon entreprise à un an.
Je viens d'embaucher tout juste mon employé.

Donc d'après ce que vous me dites, dans tout les cas je dois prendre Malackoff (prevoyance justement cité pour mon employé), et meme pour mon compte ?
Il y a un moyen de changé quand meme ou tout ma vie je dois etre chez eux ?
Car les contrats changent du tout au tout suivant les prévoyances.

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09/06/15 à 18:06
Tcharli
Conseiller entreprise
avatar
Grand Maître
Inscrit le 21 Nov 2008
Messages: 1824
Bonjour,

Et non, ce ne sont pas les organismes qui se sont partagés le gâteau Laughing

Pour vos salariés, vous êtes "en règle générale" obligé de souscrire à l'organisme désigné par la convention collective SYNTEC. Sinon, nous avons une propositions alternatives.

En SYNTEC, les minima de garanties des gammes cadres et non cadres sont prédéfinies par la convention collective. Si vous entrez chez l'assureur que vous citez, vous ne pourrez plus en sortir.

Vous-même, Travailleur Non Salarié, vous n'avez pas l'obligation d'aller chez eux et vous êtes totalement libre de votre choix.

Vous ne pourrez pas être sur le même contrat que votre salarié puisque la fiscalité n'est pas la même.

Il est cependant tout-à-fait possible de vous proposer une solution de prévoyance très similaire à celle des cadres de SYNTEC ou mieux.


_________________
PRS COURTAGE
Cabinet de courtage d'assurances.
Protection sociale des Travailleurs Non Salariés.
ORIAS n° 07 005 467
contact(*)prs-courtage.com
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