100 % FREELANCE 100 % IT
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65 k€ vs 450 € HT/jour

verbal

151 Messages

impliqué
02/11/2016 à 22:08

devenir freelance ce n'est pas seulement une "augmentation": il y a le risque, l'état d'esprit, la charge de travail supplémentaire, la vision que les autres ont de vous...
Il faut biensur que cela soit compenser de manière financière.

à la louche on sort 60% du CA HT en rémunération nette.

434€ x 218j x 0,6 = 56 767€ (reste à payer l'IR)

c'est approximatif mais en général on tombe sur ça, mais bien entendu pour obtenir ce chiffre il faut être sûr de travailler 218 jours, ce qui n'est pas toujours le cas.

à vous de voir si ça vaut le coup pour vous

privetparis

5 Messages

nouveau
05/11/2016 à 00:32

verbal a écrit :devenir freelance ce n'est pas seulement une "augmentation": il y a le risque, l'état d'esprit, la charge de travail supplémentaire, la vision que les autres ont de vous...
Il faut biensur que cela soit compenser de manière financière.

à la louche on sort 60% du CA HT en rémunération nette.

434€ x 218j x 0,6 = 56 767€ (reste à payer l'IR)

c'est approximatif mais en général on tombe sur ça, mais bien entendu pour obtenir ce chiffre il faut être sûr de travailler 218 jours, ce qui n'est pas toujours le cas.

à vous de voir si ça vaut le coup pour vous
c'est quoi l'IR ? ça représente combien? 56K ça reste pas mal, je suis a 51 en fixe

Tap

1680 Messages

Grand Maître
05/11/2016 à 00:48

privetparis a écrit :c'est quoi l'IR ? ça représente combien? 56K ça reste pas mal, je suis a 51 en fixe
IR = Impôt sur le Revenu. Impossible de dire combien ça représente sans connaitre en détail votre foyer fiscal.

Et vous êtes à 51K [u:5976a2ad3a]brut[/u:5976a2ad3a] a mon avis non?

Ici c'est 56K [u:5976a2ad3a]net[/u:5976a2ad3a]. Ça fait une très grosse différence (51K brut en salarié = ~39K net)

Mais du coup l'affaire parait trop bonne (en tout cas pour que la SSII vous la propose d'elle même). Vous êtes sûr que ça n'est pas un moyen de vous virer facilement en stoppant la mission au bout d'un mois ou 2?

francois_freelance

17 Messages

discret
07/11/2016 à 12:58

verbal a écrit :devenir freelance ce n'est pas seulement une "augmentation": il y a le risque, l'état d'esprit, la charge de travail supplémentaire, la vision que les autres ont de vous...
Il faut biensur que cela soit compenser de manière financière.
C'est aussi une baisse de service :
- Points retraites DIVISES par 4 (Le rom aura une meilleure retraite public que toi)
- Hausse du prix de la mutuelle et prestation en baisse
- Prestation de Sécurité social en baisse.
- Pas de chômage
- Pas de fiche de salaire pour louer un appart ou pour faire un crédit

hmg

25781 Messages

Grand Maître
07/11/2016 à 14:06

Bonjour,

francois_freelance a écrit :C'est aussi une baisse de service :
- Points retraites DIVISES par 4 (Le rom aura une meilleure retraite public que toi)
(...)
Il est très difficile de comparer des régimes de retraite entre eux. Parler de points retraites calculés sur des bases différentes est assez abstrait par exemple. Par ailleurs, les cotisations sont bien moindres en TNS qu'en salarié avec un rendement plus fort.

Sans oublier que les cotisations gagnées s'ajoutent aux revenus du TNS et lui permettent d'investir sur d'autres supports pour diversifier sa retraite (résidence principale, investissements immobiliers, assurances vie, placements...) ou de tout dépenser (certains ont la logique du "de toute façon on aura pas de retraite").

Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.

francois_freelance

17 Messages

discret
07/11/2016 à 15:28

hmg,

Vous avez raison : je dois payer 1500 en moins de cotisations par an.
Mais ramener au point, on paie nettement plus du double en tant qu'indep

A 430€, je demande un cdd de chantier plutot qu'un contrat d'indep.

mixomatose

7223 Messages

Grand Maître
07/11/2016 à 15:34

francois_freelance a écrit :Mais ramener au point, on paie nettement plus du double en tant qu'indep
Pas d'accord, du tout. Tu oublies la part patronale des salariés.

calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL
http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php

hmg

25781 Messages

Grand Maître
07/11/2016 à 16:03

Bonjour,

francois_freelance a écrit :hmg,

Vous avez raison : je dois payer 1500 en moins de cotisations par an.
Mais ramener au point, on paie nettement plus du double en tant qu'indep

A 430€, je demande un cdd de chantier plutot qu'un contrat d'indep.
Je ne sais pas quels calculs vous faites, mais vous êtes loin du compte.

En retraite complémentaire par exemple, au delà de la tranche A le taux est de 20% du brut pour les salariés, soit environ 25% du net. Pour les tns en optimisant la tranche cipav, c'est en gros 13% du net.

Je ne vois pas comment vous pouvez avoir 1500€ seulement de différence pour le même net.

Et c'est sans compter la retraite de base qui est incluse dans les cotisations URSSAF.

Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.

rafman

1 Messages

nouveau
14/02/2017 à 14:18

Bonjour,

Qu-est-ce que vous me conseiller entre un CDI à 45K et en freelance à 320/j (mission longue). J'ai un bac+5 + 3 ans d'exp.
Merci à vous.

mixomatose

7223 Messages

Grand Maître
14/02/2017 à 14:47

rafman a écrit :Bonjour,

Qu-est-ce que vous me conseiller entre un CDI à 45K et en freelance à 320/j (mission longue). J'ai un bac+5 + 3 ans d'exp.
Merci à vous.
Restez en CDI, l'écart n'est pas assez important. Il faudrait 380-400€/j pour que le freelance soit préférable.

calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL
http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php

mika_doo

2 Messages

nouveau
15/02/2017 à 11:03

Bonjour à tous

Missionnaire, je suis un peu dans la même situation que toi, c'est un vrai casse-tête, vraiment difficile de prendre une décision:

Aujourd'hui dans mon secteur d'activité les taux varient entre 360 et 416 € / jour.

De part mon expérience, j'arrive à me placer au minimum à 400€/ jour.
C'est sur cette base que je fais mes calculs:
400*220= 88000€ CA
10% de frais (essence, repas, téléphone, 1/3 internet, comptable,etc..)= 8800
Rémunération (selon la calculette de [i:23a0ab6007]Yann Yineo[/i:23a0ab6007] : 57000 €

Or à coté une société veut me débaucher; on est en cours de discussion, mais je pense pouvoir tirer 56000 € brut, soit: 42500 € net.

Pour une différence de 14500 annuel, soit 1200 € net par mois, je me demande si ca vaut vraiment le coup de passer indé! (je fais toujours mes calculs en net avant IR, sachant que j'ai un enfant, et qu'aujourd'hui avec ma femme on paye 8000€ d'IR par an)

Certes il n'y a pas que le coté financier, mais les taux vont plutôt être a la baisse qu'à la hausse dans les prochaines années. Et dans les 10% de frais que je déduis il y a des frais fixe que j'aurai aussi en CDI comme l'essence, le téléphone et les repas, que j'estime à 600€/mois! )

En indé ce qui est excitant pour moi c'est la liberté bien sûr, et de démarcher des clients, trouver de nouveaux contrats, et même placer des mecs en CDD ou portage dans mon réseau.

En CDI, on m'offre de la stabilité (?), la formation à d'autres logiciels, et surtout un poste de chef de projet, donc un travail plus intéressant au quotidien...

Grrrr ça fait des jours que je me prends la tête la dessus.
Je n'attends pas que quelqu'un me dise quoi faire, personne ne peut prendre la décision à ma place, par contre je suis vraiment à l'écoute de tous vos avis !!

jmolive

2194 Messages

Grand Maître
15/02/2017 à 20:36

En indé, il y a aussi ce petit goût du risque, ce petit piment, le fait d'être sur un siège éjectable et de devoir être bon qui te donne un moteur interne tout en apportant sa part de stress.

Par exemple, je prends peu de congés en me disant que je serais ainsi très content si je dois rester quelques mois sans contrat ... bilan, ça fait 4 ans que je me limite à 20 jours de congés par an, parfois en faisant des extras ... tout ça pour me faire imposer comme un fou derrière.

Alors je reporte des choses à faire pour le jour où je serais sans boulot ... , et ma femme s'impatiente : elle souhaiterait presque que je plante ma mission pour qu'enfin j'ai du temps dispo :D

Et puis par exemple, les élections qui approchent risquent d'apporter du mouvement :
- suppression du RSI et augmentation des charges car passage au régime général ?
- suppression du statut d'indep ?
- de nouvelles obligations ?
- bref, on sait pas où on va :D

Gérant maj. EURL IS clot 30/09

jmolive

2194 Messages

Grand Maître
15/02/2017 à 20:41

Mais le plus important, c'est ta santé !
Car pas de travail, pas de CA.
Une maladie importante et tu ne pourras empêcher de te faire écarter pour ne pas risquer que tu ne sois pas dispo.
Bref, si tu tombes facilement malade, c'est pas la peine d'envisager d'être indep, et il vaut mieux rester au chaud.

Gérant maj. EURL IS clot 30/09

khaldoun

150 Messages

impliqué
15/02/2017 à 23:20

jmolive a écrit :En indé, il y a aussi ce petit goût du risque, ce petit piment, le fait d'être sur un siège éjectable et de devoir être bon qui te donne un moteur interne tout en apportant sa part de stress.

Par exemple, je prends peu de congés en me disant que je serais ainsi très content si je dois rester quelques mois sans contrat ... bilan, ça fait 4 ans que je me limite à 20 jours de congés par an, parfois en faisant des extras ... tout ça pour me faire imposer comme un fou derrière.

Alors je reporte des choses à faire pour le jour où je serais sans boulot ... , et ma femme s'impatiente : elle souhaiterait presque que je plante ma mission pour qu'enfin j'ai du temps dispo :D

Et puis par exemple, les élections qui approchent risquent d'apporter du mouvement :
- suppression du RSI et augmentation des charges car passage au régime général ?
- suppression du statut d'indep ?
- de nouvelles obligations ?
- bref, on sait pas où on va :D
Je me sens vraiment bien vis à vis de mes collegues salariés, pas obligé de se taper les discours du commercial, les mensonges, les augmentations a 2%.
Ca fait 7 mois que je suis independant, je ne regrette pas du tout.
Bon la tout est rose, j'ai ma mission, mais bon, et meme pour les missions ca va trés trés vite, pas de RH, tu vois les opérationelle et hop...