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prec  1 2 3
08/06/16 à 17:53
Tcharli
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J.duhamel a écrit:
une autre société m'offrais royalement 1200 eu de moins par mois mais avec la mutuelle...


"avec la mutuelle" Question C'était donc un statut de salarié (?) sinon je ne vois pas comment ce serait possible avec un statut de TNS.

Et la prévoyance aussi très probablement si c'était bien un statut de salarié (SYNTEC je présume).

C'est fou ce que les gens peuvent penser à la mutuelle (c'est normal) et jamais à la prévoyance. (N'est-ce pas, Tap ?) Shocked


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08/06/16 à 17:55
Tap
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Messages: 1550
Bah si c'est du portage, oui c'est un statut salarié Very Happy sinon quel serait l'intérêt? Very Happy

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08/06/16 à 18:06
Tcharli
Conseiller entreprise
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Inscrit le 21 Nov 2008
Messages: 2207
Tap a écrit:
Bah si c'est du portage, oui c'est un statut salarié Very Happy sinon quel serait l'intérêt? Very Happy


Non seulement cela n'aurait aucun intérêt et il n'y aurait aucune possibilité juridique de le faire.

J'avais loupé la deuxième page de messages et j'ai répondu à côté Confused


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