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TESE et retraite SASU


TESE et retraite SASU

  
1 2  suiv
11/07/16 à 16:43
PrepParisPMP
Freelance
discret
Inscrit le 17 Mai 2016
Messages: 16
Bonjour,

Je souhaiterai votre avis sur le service TESE :
Je suis président d'une SASU et je souhaiterai passer par le service TESE pour faire mes fiches de paie et me verser un salaire uniquement pour cotiser à la retraite et avoir mes trimestres. J'ai fait la démarche et j'ai crée le dossier.

Ma première question est quel est le salaire mensuel minimum à se verser en brut pour pouvoir valider les trimestres de retraite ?

Est ce que ce même salaire minimum permet de cotiser également à la sécurité sociale ? est ce qu'on prend le plus élevé des deux afin de garantir les deux ?

Pour l'instant j'ai une mutuelle personnelle et le TESE m'oblige à adhérer à une mutuelle groupe, est ce vraiment obligatoire dans mon cas sachant que je suis freelance et je ne compte pas embaucher ? si oui connaissez vous une bonne mutuelle groupe car je suis perdu dans les offres ?

Désolé pour toutes ces questions et je vous remercie par avance pour vos éventuelles réponses Smile

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11/07/16 à 23:34
mixomatose
Membre
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Grand Maître
Inscrit le 12 Fév 2008
Messages: 6202
Tu seras obligé de te rémunérer au minimum au SMIC ou au salaire minimum SYNTEC (le TESE n'accepte pas de montant plus bas) si tu te déclares comme non-cadre, ce qui te valide tout tes trimestres et aussi te donne droit à l'assurance maladie.

En tant que dirigeant, tu ne cotiseras pas pour l'assurance chomage, mais par contre, mais tu n'auras pas droit à la réduction Fillon (donc charges patronales plein pot).

Tu seras obligé (ou plutot, ta SASU sera obligée) d'adhérer à une mutuelle groupe (pas d'adhésion au TESE possible sans ça), mais tu peux en tant que salarié la refuser car couvert par ailleurs (par exemple par ton épouse salariée)
(mais les mutuelles groupes sont meilleures/moins chères que les mutuelles TNS).


_________________
calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL
http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php
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12/07/16 à 11:48
PrepParisPMP
Freelance
discret
Inscrit le 17 Mai 2016
Messages: 16
Merci pour vos réponses

mixomatose a écrit:
Tu seras obligé de te rémunérer au minimum au SMIC ou au salaire minimum SYNTEC (le TESE n'accepte pas de montant plus bas) si tu te déclares comme non-cadre, ce qui te valide tout tes trimestres et aussi te donne droit à l'assurance maladie.


Je ne souhaite pas me rémunérer au SMIC mais au minimum nécéssaire à la validation des trimestres. Comment puis je faire si je n'utilise pas le service TESE ?

mixomatose a écrit:
En tant que dirigeant, tu ne cotiseras pas pour l'assurance chomage, mais par contre, mais tu n'auras pas droit à la réduction Fillon (donc charges patronales plein pot).


Ce qui me réconforte dans mon choix de ne pas me verser le SMIC mais le minimum car je me verse la totalité en dividendes et je n'ai pas besoin d'avoir un salaire mensuel.

mixomatose a écrit:
Tu seras obligé (ou plutot, ta SASU sera obligée) d'adhérer à une mutuelle groupe (pas d'adhésion au TESE possible sans ça), mais tu peux en tant que salarié la refuser car couvert par ailleurs (par exemple par ton épouse salariée)
(mais les mutuelles groupes sont meilleures/moins chères que les mutuelles TNS).


Quelle est la mutuelle groupe la moins cher selon vous ?

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12/07/16 à 12:27
Tcharli
Conseiller entreprise
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Grand Maître
Inscrit le 21 Nov 2008
Messages: 1830
PrepParisPMP a écrit:

Quelle est la mutuelle groupe la moins cher selon vous ?


C'est un peu comme "Quel est l'informaticien le moins cher" ?

Et finalement, c'est plus que moins cher. Laughing


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PRS COURTAGE
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ORIAS n° 07 005 467
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12/07/16 à 14:59
PrepParisPMP
Freelance
discret
Inscrit le 17 Mai 2016
Messages: 16
Bonjour,

pour revenir sur la rémunération minimum afin de cotiser à la retraite, un expert comptable a répondu à cette question dans ce forum :
Lien externe
il s'agit de 150h au taux horaire SMIC par trimestre par valider le trimestre ce qui revient à (150*9.67)/3=483.5 euros par mois.

Mais comment établir cette fiche de paie alors que le TESE n'accepte pas d'après mixomatose le versement d'une rémunération moins que le smic ?
Peut on établir une fiche de paie trimestrielle ?

Merci pour vos réponses, j'ai l'impression que c'est une question plutôt complexe Smile

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12/07/16 à 15:13
Tap
Freelance
Grand Maître
Inscrit le 31 Mai 2013
Messages: 1271
PrepParisPMP a écrit:
Mais comment établir cette fiche de paie alors que le TESE n'accepte pas d'après mixomatose le versement d'une rémunération moins que le smic ?


Avec vos petites mains.

Ou alors demandez à un expert comptable de le faire pour vous.

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12/07/16 à 15:28
PrepParisPMP
Freelance
discret
Inscrit le 17 Mai 2016
Messages: 16
Merci pour votre réponse : auriez vous un exemple de fiche de paie à me fournir svp car je ne connais pas les taux de cotisations ?

une fois la fiche de paie réalisée est ce qu'il faut l'envoyer à ma caisse de retraite et comment leur dire que je vais cotiser ?

désolé pour ces questions je n'y connais pas grand chose car avant c'était pole emploi qui cotisait pour moi

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12/07/16 à 16:09
mixomatose
Membre
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Grand Maître
Inscrit le 12 Fév 2008
Messages: 6202
C'est un tout petit peu plus compliqué que ça....
Vous devez d'abord inscrire votre entreprise à l'URSSAF (comme employeur).
Ensuite, vous embaucher en faisant une DUE (déclaration d'embauche).
Vous devez vous inscrire à une caisse de retraite complémentaire (en général cela dépend de l'activité et/ou du département).
Ensuite vous pourrez vous verser un salaire, et règler à l'URSSAF les cotisations correspondantes.
Voir Lien externe


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12/07/16 à 16:19
PrepParisPMP
Freelance
discret
Inscrit le 17 Mai 2016
Messages: 16
d'accord merci c'est un peu plus clair. Par contre concernant l'exemple je cherche un bulletin de paie spécifique pour un dirigeant SAS assimilé salarié car plusieurs cotisations ne sont pas à intégrer (cotisations chômage,...) ca m'aiderait beaucoup

merci

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01/08/16 à 16:09
PrepParisPMP
Freelance
discret
Inscrit le 17 Mai 2016
Messages: 16
Bonjour,

Effectivement le service TESE m'ont confirmé qu'ils n'acceptent pas de faire des fiches de paie avec un salaire moins que le SMIC. De ce fait il faudra que je fasse la démarche moi même auprès de l'urssaf et rédiger mes propres fiches de paie.

Je cherche toujours un exemple de fiche de paie d'un président de SASU afin que je puisse la rédiger moi même sans passer par un prestataire.
Si quelqu'un a un exemple je suis preneur en vous remerciant par avance pour votre aide.

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