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Chèques vacances et TESE


Chèques vacances et TESE

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20/12/16 à 23:56
antoniop
Freelance
actif
Inscrit le 12 Nov 2012
Messages: 63
Puisque les chèques vacances sont autorisés pour les dirigeants de société, étant moi-même président de ma petite SASU, je m'en suis octroyé.
Problème : je suis inscrit au TESE et le TESE ne gère pas les chèques vacances ! Mais je ne le savais pas.
Les seules charges à payer sont la CSG+RDS.
J'ai contacté l'URSSAF, qui m'a tout simplement conseillé de quitter le dispositif TESE, et de passer au dispositif "normal", ce qui ne m'enchante guère, pour quelques centaines d'euros de chèques vacances !
Comment faire ? Je ne sais pas comment fonctionne l'URSSAF, est-ce que je ne peux pas calculer le montant et leur envoyer le paiement correspondant ?

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21/12/16 à 01:32
hmg
Conseiller entreprise
avatar
Grand Maître
Inscrit le 09 Jan 2005
Messages: 20489
Bonjour,

Pour mémoire, letese :
- gère les cas généraux et aucune particularité.
- il n'y a aucun conseil lié au respect des règles (Si vous avez un salarié, passer par letese ne protège pas des prudhommes)
- il n'y a pas d'éditions permettant une saisie comptable simple et suivant les règles (une paie d'une année peut très bien en fonction de sa date d'entrée dans le système n'être prise en compte que l'année suivante dans les états).
...

Certaines sociétés de gestion de paie proposent des paies pour moins de 20€ gestion des cotisations comprises.


_________________
Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
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21/12/16 à 08:26
antoniop
Freelance
actif
Inscrit le 12 Nov 2012
Messages: 63
Merci pour votre réponse,
hmg a écrit:
Bonjour,
Pour mémoire, letese :
- gère les cas généraux et aucune particularité.
- il n'y a aucun conseil lié au respect des règles (Si vous avez un salarié, passer par letese ne protège pas des prudhommes)
- il n'y a pas d'éditions permettant une saisie comptable simple et suivant les règles (une paie d'une année peut très bien en fonction de sa date d'entrée dans le système n'être prise en compte que l'année suivante dans les états).
...

Jusqu'à présent, je n'ai pas eu trop à me plaindre du TESE, ça marche bien et c'est facile. Pour ce qui est de la comptabilité, je ne la fais pas moi-même.
Apparemment, ils gèrent quand même les CESU préfinancés.
hmg a écrit:
Certaines sociétés de gestion de paie proposent des paies pour moins de 20€ gestion des cotisations comprises.

Vous avez des noms ? S'agit-il de 20 € par fiche de paie ?
C'est une piste, mais comment fais-je pour cette année ? je régulariserais l'année prochaine ?

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