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Portage -> Rupture -> Droits aux chômage -> EURL


Portage -> Rupture -> Droits aux chômage -> EURL

  
prec  1 2 3  suiv
08/02/17 à 16:40
Papus007
Freelance
impliqué
Inscrit le 22 Jan 2017
Messages: 392
Hitchie a écrit:
Effectivement le choix entre maintien des ARE et versement des droits en capital doit tenir compte du fait que le versement en capital représente 45% x 23 mois soit 10,35 mois d'indemnités, à comparer à un maintien partiel des ARE sur une durée maximum de 24 mois.

Les 10,35 mois d'ARE sont versés dans leur intégralité alors que les ARE perçues durant les 24 premiers mois d'activité sont amputées des revenus générés durant cette même période par l'entreprise créée.

Du montant du salaire journalier de référence calculé par le Pôle Emploi : plus cette indemnité par jour est faible, plus l'ARE sera faible si son entreprise dégage des bénéfices.
Aussi, mieux vaut peut-être dans ce cas percevoir de façon certaine et en capital la moitié de ses droits.

Et puis si on envisage de reprendre un emploi après la création de son entreprise, l'aide en capital aura été perçue dans son intégralité alors que le maintien de ses ARE prendra fin dès sa reprise d'une activité professionnelle salariée.


Pardon, le versement de l'ARCE est perçu en 2 fois :
=> la 1ère fois, à la création de la société;
=> la 2nde fois, 6 mois après la création et à condition que la société continue d'exercer.

Enfin, vue ta situation, je ne crois pas que t'aies droit à 24 mois d'indemnisation. Je dirais plutôt 6 mois (durée de tes cotisations en portage salarial).

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08/02/17 à 16:51
Hitchie
Freelance
discret
Inscrit le 12 Oct 2015
Messages: 17
Exactement , il s'agit bien de deux versements.

Avant le portage salarial , j'ai travaillé 6 ans dans une boite de conseil en CDI.

Il me semble que j'ai droit aux 24 mois.

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08/02/17 à 17:03
Hitchie
Freelance
discret
Inscrit le 12 Oct 2015
Messages: 17
François1 a écrit:
Bonjour,

Hitchie a écrit:

- Mars 2017 : Clore le statut d'AE
- Juillet 2017 : Signature d'une rupture conventionnelle avec la société de portage
- Juste aprés RC : Inscription à pole emploi , Création d'EURL et demande ACCRE/ARE


Il ne s'agira pas d'une création d'activité mais de la poursuite de celle-ci. Donc attention, pas sûr que vous puissiez bénéficier de l'ACCRE. A moins de changer de nature d'activité.

Renseignez-vous auprès de Pôle Emploi avant d'effectuer vos manoeuvres.

--
François


Le fait de passer d'AE à EURL même en déclarant une cessation d'activité ne fait pas office d'une céation d'entreprise ?

L'Activité Principale Exercée de l'AE était : (APE) 6202B - Tierce maintenance de systèmes et d'applications informatiques.

L'activité de l'entreprise quand à elle sera : 6202A - Conseil en système et logiciel informatique.

Certes la différence est minime , mais suffisante ?

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08/02/17 à 17:08
Papus007
Freelance
impliqué
Inscrit le 22 Jan 2017
Messages: 392
Hitchie a écrit:
Exactement , il s'agit bien de deux versements.

Avant le portage salarial , j'ai travaillé 6 ans dans une boite de conseil en CDI.

Il me semble que j'ai droit aux 24 mois.


Comme t'as eu une interruption du statut salarié en passant TNS (AE) entre les 2 CDI, cela m'étonnerait que tu puisses avoir droit aux 24 mois. A confirmer ...

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08/02/17 à 17:16
Hitchie
Freelance
discret
Inscrit le 12 Oct 2015
Messages: 17
Donc finalement l'ARCE semble être plus intéressant dans mon cas.

Maintenant reste à confirmer mon éligibilité à l'ACCRE.

Y a t'il un moyen de vérifier ? ou dois je attendre mon inscription à pole emploi ?

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08/02/17 à 17:27
François1
Freelance
Grand Maître
Inscrit le 04 Avr 2008
Messages: 2419
Hitchie a écrit:

Certes la différence est minime , mais suffisante ?


Franchement ce n'est pas certain. Il y a des témoignages sur le Net de refus d'ACCRE par l'URSSAF avec la situation que vous décrivez (exercice d'une activité en AE, fermeture de celle-ci puis demande d'ACCRE avec une nouvelle structure).

Avec le changement de code APE ça doit pouvoir passer. Théoriquement il faut vraiment que les activités soient différentes, mais bon, ça dépendra du contrôleur URSSAF. D'autres auront peut-être ici un retour d'expérience à vous donner.

--
François

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09/02/17 à 10:14
Hitchie
Freelance
discret
Inscrit le 12 Oct 2015
Messages: 17
J'aimerai bien avoir un REX des personnes qui ont eu cette situation.

D'ailleurs une petite question , le calcul du ARE ou de l'ARCE se base sur le salaire des 12 derniers mois.

La société de portage propose deux packages :

- Package standard (5%): versement du salaire minimum décrit par la loi + le delta à la réception du paiement sous forme de prime

- Package exclusif (7,5%): versement du salaire global

L'ARE (ou l'ARCE) serait nettement inférieur si l'on se base uniquement sur les fiches de paies , il serait peut être plus judicieux de switcher vers le package exclusif.

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09/03/17 à 13:46
Naos
Freelance
très actif
Inscrit le 17 Juil 2008
Messages: 77
alors plutôt que EURL... SASU... déjà pour commencer, mais chacun fait comme il veut.
dans l'ordre....
tout clore, en terminant par un CDD ou une fin de CDI...
Si vous terminez avec un statut AE... vous n'aurez droit à rien...
Si vous terminez avec un statut de patron... vous n'aurez droit à rien...

bref, il y a une manière de faire, et le bon ordre aussi.
Sans quoi vous risquez de ne rien avoir Smile

(et vu qu'apparemment il semblerai que je fais de la pub sur ce site, si vous souhaitez en savoir plus, vous pouvez me contacter en MP).

Bonne journée

Alain

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09/03/17 à 14:03
François1
Freelance
Grand Maître
Inscrit le 04 Avr 2008
Messages: 2419
Bonjour,

Naos a écrit:

bref, il y a une manière de faire, et le bon ordre aussi.
Sans quoi vous risquez de ne rien avoir Smile


Vous avez créé une boîte d'enfonçage de portes ouvertes ?

Citation:

(et vu qu'apparemment il semblerai que je fais de la pub sur ce site, si vous souhaitez en savoir plus, vous pouvez me contacter en MP).


Ici c'est un forum public, d'échange entre freelances ! Pas un lieu de rencontre pour spameurs de tout poil.

Si vous avez des informations constructives à apporter au contributeur de ce fil, faites-le !

--
François

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09/03/17 à 15:22
Naos
Freelance
très actif
Inscrit le 17 Juil 2008
Messages: 77
François1 a écrit:
Bonjour,

Naos a écrit:

bref, il y a une manière de faire, et le bon ordre aussi.
Sans quoi vous risquez de ne rien avoir Smile


Vous avez créé une boîte d'enfonçage de portes ouvertes ?

Citation:

(et vu qu'apparemment il semblerai que je fais de la pub sur ce site, si vous souhaitez en savoir plus, vous pouvez me contacter en MP).


Ici c'est un forum public, d'échange entre freelances ! Pas un lieu de rencontre pour spameurs de tout poil.

Si vous avez des informations constructives à apporter au contributeur de ce fil, faites-le !

--
François


Alors, encore faut il laisser un droit de réponse,
mais je vais quand même tenter de le faire...

SPAMeur en 3 messages?
je vous dirai de regarder la définition d'un SPAM avant de l'utiliser à tout bout de champs Smile

Ensuite, je suis consultant indépendant dans le domaine SAP. (pour être plus précis, je suis développeur et expert reconnu sur un domaine particulier de SAP).

J'ai travaillé comme bon nombre d'entre vous, un peu partout en France, en Europe et ailleurs. et c'est en discutant avec d'autres consultants d'autres pays que l'on apprend un certain nombre de solutions.
Il y en a pour tous les goûts, ceux qui aiment l'aventure, ou ceux qui veulent la plus simple, la moins prise de tête...
Dans quelle catégorie vous rangez vous ?

vous voulez la partie constructive...
EURL...donc affiliation automatique au RSI avec tous les déboires que cela pourrait occasionner.
SASU... affiliation à l'URSSAF = moins d'emmerde
Possibilité de cumuler chomage et statut de dirigeant non salarié et de percevoir des dividendes (sous certaines conditions bien sur)
mais c'est une solution qui est assez Border line, non ?
Boite en UK possible aussi
Boite en Espagne, en Estonie, en Roumanie etc etc etc
Holding, portage, Auto entrepreneur, LTD, etc etc etc etc etc

Les solutions sont multiples, mais c'est selon le degré de complexité auquel vous souhaitez affronter.

Maintenant, je pourrai toutes les donner ici... mais la aussi je me ferai traiter de spameur...

Chaque individu, chaque métier et le choix de sa solution... beaucoup de différence, et il n'y a potentiellement pas 2 solutions identiques... Et si je dois faire un état de chaque solution et de ses multiples variantes, ce n'est plus un spam que je ferai, mais un livre... et j'ai franchement pas le temps pour cela, en tout cas aujourd'hui.

Maintenant, traitez moi de spameur si cela vous le souhaitez, il me semblait que nous avions la liberté d'expression, même ici... apparemment je me trompais ?

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prec  1 2 3  suiv
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