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Embauche Salarié pour bénéficier du PEE


Embauche Salarié pour bénéficier du PEE

  
prec  1 2
09/02/17 à 21:41
hmg
Conseiller entreprise
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Grand Maître
Inscrit le 09 Jan 2005
Messages: 24003
Bonjour,
ikane a écrit:
Merci Findus pour ce retour d'experiences. Y'a pas de simplifications administratives avec la DSN?

Conseil : Eviter cet acronyme (DSN) pendant les 12 prochains mois auprès de tout gestionnaire de paie. Surtout en l'associant dans la même phrase avec "simplification".

Il faut bien comprendre que quand en France on vous parle de "simplification", c'est pour aussitôt ajouter des obligations supplémentaires (parce que vous comprenez, "c'est plus simple" donc on peut demander plus). Au final, on se retrouve avec des paies qui ne peuvent être faites que quand toutes les données sont entrées dans le système y compris les plus absurdes uniquement là pour des raisons statistiques quand ce n'est pas pour rien.

Par exemple, demander les informations pour les élections prud'hommales tous les ans (depuis les dernières élections)... Alors que les prochaines élections n'auront pas lieu puisque les prochains conseils prud'homaux doivent être désignés par les ministres de la justice et du travail...
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1970

Il y a 20 ans, les déclarations papiers contenaient 10 fois moins d'informations. Reste à savoir si ces 90% d'infos en plus ont réellement apporté quelque chose à l'administration où s'ils continuent à les demander faute d'une étude sur leur utilité.


_________________
Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
Voir le profil de l'utilisateur    
10/02/17 à 09:26
findus
Freelance
Grand Maître
Inscrit le 10 Avr 2007
Messages: 3662
ikane a écrit:
findus a écrit:
Oui,

par contre, attention à la lourdeur administrative, pour un gain que je n'arrive plus à mesurer sur cette mise en place de PEE...

charges salariales/patronales, à déclarer tous les mois (merci letese ...)
la dads tous les ans,
le comptable qui te fait payer plus cher parce que tu fais plus 12 factures et 220 resto par an,
les frais de tenue de compte du PEE,
... j'en oublie surement ...

Des fois, j'ai envie de tout arrêter !


Merci Findus pour ce retour d'experiences. Y'a pas de simplifications administratives avec la DSN?


heu non je n'ai pas vu de simplification, au contraire... moi ça m'allait bien d'aller tous les 3 mois sur net entreprises payer mes charges... là tous les mois je dois générer une fiche sur letese ...

mais c'est surtout l'accumulation des charges excessive qui m'interroge sur l'intérêt de toute cette mise en place

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10/02/17 à 09:50
ikane
Freelance
actif
Inscrit le 08 Nov 2014
Messages: 42
findus a écrit:
ikane a écrit:
findus a écrit:
Oui,

par contre, attention à la lourdeur administrative, pour un gain que je n'arrive plus à mesurer sur cette mise en place de PEE...

charges salariales/patronales, à déclarer tous les mois (merci letese ...)
la dads tous les ans,
le comptable qui te fait payer plus cher parce que tu fais plus 12 factures et 220 resto par an,
les frais de tenue de compte du PEE,
... j'en oublie surement ...

Des fois, j'ai envie de tout arrêter !


Merci Findus pour ce retour d'experiences. Y'a pas de simplifications administratives avec la DSN?


heu non je n'ai pas vu de simplification, au contraire... moi ça m'allait bien d'aller tous les 3 mois sur net entreprises payer mes charges... là tous les mois je dois générer une fiche sur letese ...

mais c'est surtout l'accumulation des charges excessive qui m'interroge sur l'intérêt de toute cette mise en place


Est-ce que les resultats de ce site sont fiables pour l'estimation du cout des charges salariales?

https://entreprise.pole-emploi.fr/cout-salarie/

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10/02/17 à 10:52
findus
Freelance
Grand Maître
Inscrit le 10 Avr 2007
Messages: 3662
oui assez proche effectivement

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prec  1 2
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