Résiliation contrat de prestation de service

Bonjour,

C'est bizarre que votre préavis soit identique à celui d'un salarié cadre...
En général, c'est 1 mois pour les contrats de sous-traitance. J'imagine que votre intermédiaire vous a vendu comme étant son salarié.

Après j'ai du mal à comprendre vos interrogations.

Avec ces 2 clauses, pour résilier le contrat dans les règles, il faut notifier l'autre partie 3 mois avant la date de départ souhaitée.

Pourquoi la date de l'année d'anniversaire ?
En plus, il n'y a pas de notion de date d'anniversaire.
Le préavis est de 3 mois pas 1 an.

Il peut résilier le contrat à n'importe quelle date de l'année à condition de respecter les 3 mois de préavis. Donc, le contrat peut être résilier :
=> le 06/07/2017 s'il vous notifie avant le 06/04/2017;
=> le 01/08/2017 s'il vous notifie avant le 01/05/2017.

ça peut être n'importe quelle date : début de mois, milieu de mois, fin de mois. Ce qui compte, c'est le délai du préavis.

En fait, dans votre cas, la clause de tacite reconduction n'a aucun sens puisqu'elle a une fréquence égale au délai de préavis.