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les coûts cachés de recrutement.


les coûts cachés de recrutement.

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22/07/17 à 13:27
a.phil
Freelance
nouveau
Inscrit le 22 Juin 2007
Messages: 7
Bonjour à tous,

Je suis consultant indép. en EURL depuis novembre 2016.

Au cours des dernières années, j'ai développé une expertise sur une niche progicielle. Aujourd'hui, de plus en plus de client font des AO pour des projets au forfait. Pour pas mal de prospects, je souhaite développer une offre correspondant à leur attentes. Je suis en train d'étudier la possibilité de former à terme une petite équipe de 4 à 5 personnes. ( je dis bien à terme, je suis loin de ça aujourd'hui).
Pour commencer, j'ai déjà identifié un profil compétent et intéressé par l'aventure. Une seule condition, être salarié.

Je sais que pour un salarié le cout salarial est aux alentours de 42% du brut.

Ce que je ne sais pas : c'est les couts cachés ?

Sachant que le salarié va générer un CA additionnel à ma structure d'environ 100K mais seulement un minimum de marge.

Ma crainte est que cette augmentation de CA (importante) et de revenus (minime soit elle) risque de me faire dépasser des tranches de cotisations sociales et d'impôts.

Sur le plan personnel, je suis déjà à la la limite du TMI à 30%. Les prochains euros me ferons passer forcément à 41%.

Est ce que parmi vous, avez recruté et quels sont les autres frais autres que ceux liés directement au salarié dois-je considérer ?
Quels sont les précautions à prendre et les pièges à éviter.

Merci d'avance pour vos réponses et réactions.

Cordialement,

Phil.

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22/07/17 à 15:52
kzg
Freelance
Grand Maître
Inscrit le 02 Mai 2012
Messages: 2930
a.phil a écrit:

Sur le plan personnel, je suis déjà à la la limite du TMI à 30%. Les prochains euros me ferons passer forcément à 41%.


Pour autant vous ne paierez pas 11% d'impôt en plus. Ne pas confondre taux marginal et taux moyen d'imposition.

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22/07/17 à 17:45
a.phil
Freelance
nouveau
Inscrit le 22 Juin 2007
Messages: 7
Oui. Merci Kzg pour votre remarque.

Vous avez raison. J'aurais du écrire les prochains euros seront forcément taxer à 41%.

Mes impôts personnels, n'est qu'une partie (heureuse : je paie plus donc je gagne plus) de ma question ?

Mes vraies craintes, concernent le CA qui risque de me faire passer à des tranches de cotisations et autres obligations règlementaires qui ne sont pas forcément linéaires. [/quote]

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23/07/17 à 00:04
mixomatose
Membre
avatar
Grand Maître
Inscrit le 12 Fév 2008
Messages: 6200
Une augmentation de CA a très peu d'effet sur vos taxes et couts indirects,à part peut-être une augmentation de CFE.

Par contre je ne comprend pas votre inquiètude concernant votre imposition. Celle-ci n'augmentera que si le bénéfice augmente. Or, otez-moi d'un doute, votre but en recrutant, c'est bien d'augmenter votre CA, donc votre benefice (et par consequence votre imposition)?

A moins que ce ne soit que pour aider à résorber le chomage, en mode non-lucratif?


_________________
calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL
http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php
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23/07/17 à 10:55
a.phil
Freelance
nouveau
Inscrit le 22 Juin 2007
Messages: 7
Bonjour,

Merci Mixomatose pour votre réponse.
Je confirme que c'est une EURL et non une ONG à but non lucratif. Very Happy

Citation:
Une augmentation de CA a très peu d'effet sur vos taxes et couts indirects,à part peut-être une augmentation de CFE.


Justement c'est ce peu d'effet et cette augmentation de CFE que je veux calculer au plus juste pour établir un tarif de vente et négocier correctement le salaire du futur consultant salarié.

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23/07/17 à 13:26
michel95
Freelance
impliqué
Inscrit le 14 Juil 2010
Messages: 449
Bonjour,

A priori, l'augmentation dont fait état mixomatose ne représente que quelques %. Il y a des spécialistes sur le forum qui confirmeront peut-être.

De plus, si l'on comprend bien, il s'agit de prestations au forfait. Dans un tel cas, normalement, on prévoit une marge substantielle pour se prémunir des aléas éventuels et son montant est d'un tout autre ordre de grandeur que l'augmentation dont il est question.

Enfin, comme il ne s'agit pas d'une « ONG à but non lucratif » il me semble inopportun de « calculer au plus juste pour établir un tarif de vente » mais plutôt de prévoir une marge confortable si l'on veut éviter les déboires.

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23/07/17 à 17:47
mixomatose
Membre
avatar
Grand Maître
Inscrit le 12 Fév 2008
Messages: 6200
a.phil a écrit:
Sachant que le salarié va générer un CA additionnel à ma structure d'environ 100K mais seulement un minimum de marge.


Pour renforcer le point de michel95, cette phrase est très inquiétante.

Je vous déconseille d'embaucher des salariés dans ces conditions. Cela ne peut se concevoir qu'avec des marges minimales de 50% à 100%. Sur 100k€ de CA, il faut faire une marge minimale de 33k€, sinon vous prenez des risques inconsidérés.

Dans les frais caches, n'oubliez pas les indemités de licenciement, ni les frais de contentieux, ni les éventuels prud'hommes...


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23/07/17 à 18:17
alex77
Freelance
actif
Inscrit le 04 Mai 2013
Messages: 45
Bonjour,

Je confirme, pour du forfait une marge de 50 à 100% est un minimum.
Pour s'en sortir, il faut que l'équipe soit "chargée" à 100% minimum ET bénéficier du CIR ET avoir une bonne trésorerie.

Sinon, au premier aléas (crise, cycle de dev...) c'est la clef sous la porte.

Alex


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Expert Conception carte électronique et routage PCB
Optimisation CEM / SI sur PCB
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23/08/17 à 14:22
freelance130784
Freelance
discret
Inscrit le 20 Aoû 2016
Messages: 10
Bonjour ,

Je pense que la meilleure solution ces' la sous-traitance pour commencer ( 100K ) tu sous-traite le projet a 50K et tu gardes 50K ( ce que je fait pour le moment ).

Si tu veux plus d'information n'hésite pas a me contacter ( je te donnerais mon REX )

Bonne journée

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05/11/17 à 13:45
Mistral35
Freelance
actif
Inscrit le 16 Mar 2016
Messages: 47
Je me permets de me greffer à ce sujet car j'aimerai aussi me lancer dans une activité où je revendrai un produit fini. Et l'emploi de salariés et les risques inhérents me font un peu peur. Existe-t-il des simulateurs ?

Et si vous sous traitez, vous faites comment pour vous assurez de la fiabilité des développements ? Je pensais à un moment ne plus me charger que de maquettes semis fonctionnelles et/ou des tests unitaires et confier le reste mais est-ce réaliste ? Vous passez par freelance-info pour trouver des presta ?

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