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Changement de poste chez un client ; renégociation du TJM


Changement de poste chez un client ; renégociation du TJM

  
1 2  suiv
23/09/17 à 01:19
Heidi11
Freelance
nouveau
Inscrit le 18 Fév 2017
Messages: 8
Hello à tous,

Pour planter le contexte :
Je suis actuellement en mission chez un client final dans le domaine de l'assurance via une SSII et en portage salarial.
Pour être précis, je suis Test Lead avec un TJM client au rabais : 450e. Sur ces 450, ma SSII prend 75e (17%), ce qui me fait 375e de facturation dans ma poche.
Ayant fais le tour de ma mission après 1 an 1/2, j'informe il y a quelques temps ma SSII de ma décision de quitter ma mission pour la fin octobre. La SSII en informe le client et l'info ce propage dans la boite.
Aujourd'hui, le responsable AMOA me dit qu'il recherche un Business Analyst et qu'ils ont donc pensé à moi. Le poste m'intéresse, car c'est vers ce métier que je veux me diriger, la boite est cool ect...

J'ai donc deux questions :
- Combien factureriez vous cette prestation (Business Analyst Junior) ? Je connais la facturation dans cette entreprise sur ce poste qui varie de 550e à 650e (facturation client) pour des BA avec un peu d'xp (ou du moins vendu comme ça). J'ai peur que vu mon TJM actuel et mon XP il me rabote la facturation. Globalement je voudrais toucher 520e dans ma poche, possible ?
- J'aimerais également supprimer la SSII (qui m'a sous vendu pour pouvoir placer son premier consultant dans cette boite) dans ce deal et passer en direct avec le client. Légalement pensez-vous que c'est faisable ? Vu qu'il y a changement de poste je pense que c'est possible.

Merci d'avance pour vos retours Smile

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23/09/17 à 09:46
Acathla
Freelance
impliqué
Inscrit le 07 Mar 2014
Messages: 395
Heidi11 a écrit:

- J'aimerais également supprimer la SSII (qui m'a sous vendu pour pouvoir placer son premier consultant dans cette boite) dans ce deal et passer en direct avec le client. Légalement pensez-vous que c'est faisable ? Vu qu'il y a changement de poste je pense que c'est possible.


Je ne pense pas. Même avec un autre intitulé de poste. Cependant, votre client final à la possibilité de faire pression sur l'ESN pour qu'il vous libère de votre clause de non concurrence.

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23/09/17 à 12:56
benji27
Freelance
impliqué
Inscrit le 28 Nov 2013
Messages: 216
S'ils vous veulent vraiment : vous etes en position de force !

Demandez le maximum 650 et baisser à 600 en leur disant que vous avez fais un gros effort, que vous avez d'autres proposition et que c'est votre minimum

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24/09/17 à 00:27
jmolive
Freelance
Grand Maître
Inscrit le 24 Mar 2012
Messages: 2119
Pas d'accord, le resp MOA réfléchit en sachant déjà que c'est 450.
Moi je suis Ok avec l'idée du 520 à tenter.
Et en plus, le client doit faire pression pour éviter la clause de non-concurrence, ce n'est pas rien.


_________________
Gérant maj. EURL IS clot 30/09
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25/09/17 à 07:50
Heidi11
Freelance
nouveau
Inscrit le 18 Fév 2017
Messages: 8
Hello à tous,

Merci pour vos retours.
Je pense que je tenterai 550e. Concernant la SSII, j'ai du mal à comprendre comment il peut y avoir une clause de non concurrence vu que je suis en portage salarial ? Le montage est quand même assez spécial, j'ai relu mon contrat plusieurs fois (avec mon porteur) et aucune clause de non concurrence est indiquée. Une idée de si il peut y avoir une clause de non concurrence en portage ?

Je viens de trouver ça :
Lien externe

"2.11. Clause d'exclusivité et de non-concurrence :
Le contrat de travail des consultants ne saurait comporter ni clause d'exclusivité ni clause de non-concurrence. Les consultants pourront après la rupture de leur contrat de travail continuer à travailler pour les clients qu'ils ont prospectés dans le cadre de leur activité et chez lesquels ils ont réalisé des interventions dans leurs domaines d'expertise."

Qu'en pensez-vous ?

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25/09/17 à 12:14
guessavril
Freelance
actif
Inscrit le 17 Mai 2017
Messages: 64
Bonjour Heidi,

Le poste de Business Analyst est assez large.
Il faudrait que tu saches précisement sur quoi tu va bosser.
Businest Analyst sur du règlementaire/risque, ou mis en place d'une nouvelle offre => Tu es en position de force pour demander un TJM assez haut (650-800) net client.
Business Analyst sur des tests ou des evolutions/applis existantes => 550-650.
De mon point de vue of course.
Après, je ne suis pas sur que tu puisses passer en direct même sans clause de non concurrence, car ces temps ci, le service des achats prennent de moins en moins d'indep en direct.
Après, tu as la mission,donc il te suffit de demander la liste des boites référencées aux achats et de les contacter pour leur proposer de passer par eux moyennant un % de comm assez bas (5% en apporteur d'affaire).
Et pense à "betonner" ton contrat avec ton intermediaire.

Voili, Voilou
Bon courage!
Jean-Louis

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25/09/17 à 13:57
hmg
Conseiller entreprise
avatar
Grand Maître
Inscrit le 09 Jan 2005
Messages: 24016
Bonjour,

Excusez moi, mais...
17% de commissions en portage salarial ???

A part faire votre paie, encaisser, relancer le client et prendre un risque sur les frais qu'ils vous remboursent, ils apportent quoi ?

Vous êtes certain que les 17% sont entièrement pour eux et qu'une partie ne correspond pas à des droits futurs vous concernant ?


_________________
Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
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01/10/17 à 22:57
Heidi11
Freelance
nouveau
Inscrit le 18 Fév 2017
Messages: 8
Hello à tous,

Désolé pour le temps j'étais en déplacement pro.

@guessavril, je suis tout à fait d'accord avec vous sur les fourchettes de TJM. Il s'agit ici d'un poste sur la partie comptabilité. La mission serait principalement sur l'analyse des incidents en cours + mise en place de nouvelles petites fonctionnalités. C'est pour ça que je pensais demander 550e. Pour passer en direct, pas de problème avec ce client qui le pratique fréquemment.

@hmg, j'ai du mal m'exprimer, les 17% sont la marge que prélève la SSII sur le TJM Client. A cela viennent s'ajouter un 6% pour le portage salarial... et oui ça commence à faire beaucoup.

Pour vous donner un update sur la situation :
- Je viens de voir le manager et de passer "un entretien" avec lui. Le poste c'est en fait transformer en Product Owner (un BA avec plus de responsabilités) mais surprise le TJM est, selon ses dires, de maximum 450e. Sur le coup il m'a pris de court et je n'ai pas su quoi répondre, mais c'est sur que je ne prendrai pas cette mission à ce TJM. Je compte leur dire qu'en dessous de 525e (ce qui est déjà très bas pour un PO) je refuserai le poste.

Autre chose, le mec du budget m'assure qu'ils n'ont pas de clause de non concurrence avec ma SSII et sur mon contrat de portage (tri partie) je n'ai pas de clause non plus, étrange non ?

Cordialement,

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02/10/17 à 00:12
jmolive
Freelance
Grand Maître
Inscrit le 24 Mar 2012
Messages: 2119
Salut,
Tant mieux si tu n'as pas de clause, tu peux avancer.
Le reste est déjà tout téléguidé, sauf si tu es prêt à quitter pour maintenir ta cible.
Mais si tu n'as pas réussi à le dire en entretien, c'est que tu auras du mal à le dire maintenant ... ???
C'est toujours compliqué ces choses simples
Very Happy


_________________
Gérant maj. EURL IS clot 30/09
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02/10/17 à 14:35
guessavril
Freelance
actif
Inscrit le 17 Mai 2017
Messages: 64
Hello!
Effectivement comme le précise jmolive, si tu n'en a pas parlé lors de l'entretien, c'est pas évident de le replacer cette négo à 525e.
Détailles les travaux à effectuer, tes années d'experience et comment ton profil "match" le besoin pour négocier le TJM vers le haut.
Bon courage.
C'est une mission pour combien de temps ? Si court-terme "business analyst"ment parlant (1an) alors il faut négocier vers le haut.
Si mission de 3 ans, ca sera un peu plus difficile...
Bon courage.
Jean-Louis

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