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21/12/17 à 15:30
Pitivier
Freelance
très actif
Inscrit le 09 Fév 2016
Messages: 122
ZeroCool a écrit:
Faut prendre avec des pincettes ce que dit notre cher président:
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un chomage à 700 ou au max 800€/mois pour les indépendants... autant creuver!
Faut pas se leurrer. A terme c'est sans doute ce qui attend bon nombre de salariés.

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21/12/17 à 22:46
François1
Freelance
Grand Maître
Inscrit le 04 Avr 2008
Messages: 2414
Bonsoir,

Merci Tcharli pour le clin d'oeil Wink

Effectivement je pense que certains experts comptables ont un certain intérêt à vous voir créer une SASU. Ils vous gèrent alors comme une entreprise avec des salariés, ce qui est beaucoup plus simple que d'avoir à se taper les relations avec les organismes sociaux des TNS...

Et puis il y a aussi le fait, comme ça a été dit plus haut, qu'on peut aisément utiliser ce statut pour le cumuler pendant 2 ans avec les ARE.

Il y a un an j'avais envisagé de changer de statut pour passer d'EI à EURL. Finalement je ne l'ai pas fait, mais l'expert comptable m'avais suggéré en premier la SASU, ce que j'avais vite décliné, sans qu'il ne cherche d'argument pour me convaincre. Le soir j'avais regardé le statut de son cabinet: SARL !

Cordialement

--
François

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22/12/17 à 12:52
hmg
Conseiller entreprise
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Grand Maître
Inscrit le 09 Jan 2005
Messages: 23821
Bonjour,

En SASU IS, l'optimisation est simple : maximum de dividendes. Donc il n'y a qu'à déterminer un montant de paie et le reste passe en dividendes.


_________________
Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
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17/01/18 à 15:49
anasb1
Freelance
nouveau
Inscrit le 14 Mar 2012
Messages: 5
Pour ma part, j'ai franchi le pas.

Je suis passé de SASU à EURL en 2017. Mon impression est qu'au final cela revient au même.
En effet, ce que je gagnais avant en baisse de l'IR, baisse du quotient familiale et augmentation des aides de la CAF (grace l'abattement de 40% sur les dividendes dans le revenu de réféence), je le gagne aujourd'hui directement en rémunération dirigeant.

Ma conclusion est donc la suivante:
SASU ou EURL sont deux formes juridiques qui proposent de façons différentes de gérer une rémunération du dirigeant/président.

Me concernant, j'ai décidé de passer en EURl car je ne pouvais plus attendre à chaque fois la fin de l'année pour débloquer les dividendes.(Famille nombreuse)

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17/01/18 à 15:57
Tap
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Grand Maître
Inscrit le 31 Mai 2013
Messages: 1605
Vous gagnez exactement la même chose... sauf qu'en EURL vous cotisez pour la retraite et pouvez souscrire à une prévoyance pour couvrir les accidents / maladie graves.. alors qu'en SASU dividendes vous n'avez droit à rien.

Il n'y a donc pas photo.

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17/01/18 à 16:13
anasb1
Freelance
nouveau
Inscrit le 14 Mar 2012
Messages: 5
Tap a écrit:
Vous gagnez exactement la même chose... sauf qu'en EURL vous cotisez pour la retraite et pouvez souscrire à une prévoyance pour couvrir les accidents / maladie graves.. alors qu'en SASU dividendes vous n'avez droit à rien.

Il n'y a donc pas photo.


En SAUS, je me versais tout de même un salaire min pour valider un trimstre de retraite et de sécu sociale. de mémoire 150h min/ trimestre.

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17/01/18 à 16:19
Tap
Freelance
Grand Maître
Inscrit le 31 Mai 2013
Messages: 1605
Donc vous étiez protégé à hauteur de ce que vous vous versiez. Donc pas grand chose en comparaison de vos revenus rééls (et donc de votre train de vie, probablement)

Par ailleurs normalement c'est strictement inférieur à l'EURL quand vous vous versez un salaire même minime en SASU, peut être compensé dans votre cas par les aides familiales supérieures (mais c'est un cas particulier)

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17/01/18 à 16:22
Tcharli
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Messages: 2347
[quote="anasb1"]
Tap a écrit:
Vous gagnez exactement la même chose... sauf qu'en EURL vous cotisez pour la retraite et pouvez souscrire à une prévoyance pour couvrir les accidents / maladie graves.. alors qu'en SASU dividendes vous n'avez droit à rien.

Il n'y a donc pas photo.


+ 1

Tap a écrit:
En SAUS, je me versais tout de même un salaire min pour valider un trimstre de retraite et de sécu sociale. de mémoire 150h min/ trimestre.


En famille nombreuse... le salaire minimum, c'était combien ? Le SMIC ?

Et si vous aviez un accident ou un gros coup dur de santé jusqu'à la fin de vos jours, 80 ou 90% du SMIC (au maximum), ça vous aurait suffi pour nourrir et loger votre famille ? Vous êtes sûr que c'était le bon calcul ?

Il n'y a donc pas photo d'un point de vue protection sociale (A condition, évidemment qu'on souscrive un régime de prévoyance bien sûr) entre SASU et EURL ou EI, comme écrit TAP.

EDITH Shocked Je n'avais pas noté que c'était 150 heures de SMIC... par trimestre...


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Ex-courtier en assurances néo-retraité, rangé des voitures.
Opinions sur le forum à titre personnel et non professionnel.
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17/01/18 à 16:26
a.CMS
Freelance
très actif
Inscrit le 25 Juil 2014
Messages: 106
Mon comptable me fait passer de SASU à EURL.
J'ai créé ma SASU seul avant d'aller en EURL.
L'écart en terme de gain financier est considérable.
J'essaierai de mettre les chiffres cette semaine.

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17/01/18 à 16:31
Tcharli
Conseiller entreprise
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Messages: 2347
a.CMS a écrit:
Mon comptable me fait passer de SASU à EURL.


Tiens, un EXPERT-comptable (on dit) qui va à contre-courant de ses confrères Wink

Tu vois, Tap, on dirait, à voir le nombre de messages dans ce sens, que la tendance est en train de s'inverser...


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