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Hébergement entrepreneurial ou Portage salarial ?


Hébergement entrepreneurial ou Portage salarial ?

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06/12/17 à 20:29
Patty
Freelance
nouveau
Inscrit le 06 Déc 2017
Messages: 5
Bonjour,

Je viens vers vous, aujourd'hui, car j'ai un doute qui s'est installé depuis hier.

Mon historique rapide :

En juin 2016, tout en travaillant en tant que salariée, je me suis "à mon compte" en auto-entrepreneur. Puis je me suis retrouvée au chômage en novembre 2016 .
En Décembre 2016, pas à l'aise avec le statut d'AE, notamment au sujet du RSI et sans CA, j'ai tout arrêté = début indemnisation chômage

J'ai pris le temps de chercher un nouveau statut et j'ai repris mon activité "à mon compte" en fin juillet 2017 en Portage.

Je pensais avoir trouvé le bon statut pour moi mais hier, en voulant en savoir plus sur la TVA et si je devrais payer quelque chose en fin d'année à ce sujet (ce n'est pas le cas), j'ai appris qu'en fait, j'étais Hébergée et non Portée.

J'ai bien compris, en faisant des recherches que :
Hébergement = Entrepreneur = pas de droit au chômage
Portage = Salarié = droit au chômage

Je perçois le chômage et perçois une rétrocession sous forme de dividendes.

Calcul dividendes =
CA HT
- Frais de gestion 6 % sur CA TTC (TVA 20%) -> si CA > 500 € sinon 35 €
- Taxe sur les pays 11 %

Alors qu'en Portage, il y a un dégrèvement des frais de gestion en fonction du CA HT : 10 à 3 %

Mon CA est, jusqu'ici, à moins de 500 €. Je demande donc à la Sté de garder mes versements jusqu'à atteindre un CA de 500 €

Ma question est la suivante :

Ai-je tout intérêt à rester en Hébergement ou vaut-il mieux aller en Portage ? Sachant que si je fais ce changement, je devrais changer de société. Celle où je suis ne propose pas le Portage.

L'avantage pour moi est de ne pas m'occuper de l'aspect administratif.

La comptable de la Sté d'Hébergement m'a expliqué qu'il serait plus avantageux pour moi de partir en AE si je devais ne plus être au chômage plutôt que Hébergement ou Portage. J'en parle quand même, même si ce n'est pas le sujet de ma question initiale.

J'espère avoir été claire et concise dans mon explication.

J'ai recherché sur Internet une comparaison entre Hébergement et Portage mais je n'ai pas trouvé.

Merci pour l'aide que vous saurez m'apporter.

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06/12/17 à 21:41
mixomatose
Membre
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Grand Maître
Inscrit le 12 Fév 2008
Messages: 6200
Le montage que vous décrivez ("Hébergement", avec rétrocession de dividendes) ne me semble pas légal en France. Je suppose que votre "hébergeur" est une compagnie anglaise, avec une "umbrela company"?

L'inconvénient de votre situation, c'est que vous n'avez pas de salaire ni rémunération, seulement des revenus financiers (dividendes) et pas de statut social (à part chomeuse), donc, en gros, pour la société, vous n'existez (presque) pas.

Ce qui est légal en France, c'est le portage salarial, avec statut de salarié français. Je ne ferai donc pas de comparaison avec votre situation actuelle.

Le conseil que l'on vous a donné la comptable est le bon : c'est en AE que vous aurez le plus de disponible après charges sociales et IR.


_________________
calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL
http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php
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06/12/17 à 23:47
hmg
Conseiller entreprise
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Grand Maître
Inscrit le 09 Jan 2005
Messages: 20492
Bonjour,
mixomatose a écrit:
Le conseil que l'on vous a donné la comptable est le bon : c'est en AE que vous aurez le plus de disponible après charges sociales et IR.
Pas assez d'infos sur les frais pour savoir si ce serait le plus intéressant.

A priori, la personne qui vous l'a conseillé a plus d'infos que nous. Il serait cependant sage de vérifier si un statut réel ne serait pas plus intéressant.


_________________
Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
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07/12/17 à 14:30
Patty
Freelance
nouveau
Inscrit le 06 Déc 2017
Messages: 5
Bonjour,

Merci pour vos réponses rapides.

Effectivement, la Sté d'Hébergement a ses racines aux Royaumes Unis.

Merci pour toutes ces infos Smile

Bon après-midi à vous

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08/12/17 à 11:37
Patty
Freelance
nouveau
Inscrit le 06 Déc 2017
Messages: 5
mixomatose a écrit:
Le montage que vous décrivez ("Hébergement", avec rétrocession de dividendes) ne me semble pas légal en France. Je suppose que votre "hébergeur" est une compagnie anglaise, avec une "umbrela company"?

L'inconvénient de votre situation, c'est que vous n'avez pas de salaire ni rémunération, seulement des revenus financiers (dividendes) et pas de statut social (à part chomeuse), donc, en gros, pour la société, vous n'existez (presque) pas.

Ce qui est légal en France, c'est le portage salarial, avec statut de salarié français. Je ne ferai donc pas de comparaison avec votre situation actuelle.

Le conseil que l'on vous a donné la comptable est le bon : c'est en AE que vous aurez le plus de disponible après charges sociales et IR.



Bonjour mixomatose,

Merci pour votre réponse.

C'est ce que je comprends, effectivement.

Ce choix de recevoir mes rétrocessions sous forme de "dividendes" n'a été possible qu'à partir du moment où je suis déjà couverte par la Sécurité Sociale par le chômage.

Sinon, j'ai aussi le choix de recevoir mes rétrocessions sous forme de rémunération soumises à cotisations. Ce qui aurait été le cas si je n'avais pas déjà été au chômage.

Même ma conseillère Pôle Emploi n'a pas su comment enregistrer mon nouveau statut "ni salarié, ni indépendant".

Pour elle aussi, le statut AE est le plus simple. J'ai vais avoir, début janvier, plus d'informations sur d'autres statut possibles.

Personnellement, ce qui m'arrête dans le statut AE c'est le RSI. Quand je vois autour de moi "le bazar" que c'est, sincèrement... ils se contredisent tout le temps d'un intervenant à un autre, les déclarations par Internet ne sont pas toujours possibles, etc. j'avoue que cela ne donne pas envie ^^

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08/12/17 à 12:00
mixomatose
Membre
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Grand Maître
Inscrit le 12 Fév 2008
Messages: 6200
En AE, c'est très gérable.
Il n'y a qu'un formulaire à remplir (tous les mois ou tous les 3 mois, à votre choix), sur lequel vous remplissez deux ou 3 cases (votre CA, et vos cotisations que vous calculez vous même), vous joignez un chèque du montant calculé et vous postez le tout.
La déclaration par internet n'a jamais marché pour moi...

Par contre, noter qu'ils sont très brutaux : ils vous rayent de la sécu sans vous prévenir (pour vous prendre à leur charge au niveau maladie) ... (ils vous traiten vraiement comme de la m..).


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08/12/17 à 12:13
Patty
Freelance
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Inscrit le 06 Déc 2017
Messages: 5
C'est pourquoi je préfère attendre, mixomatose Very Happy

Je n'accorde aucune confiance au RSI Exclamation

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08/12/17 à 14:02
mixomatose
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Grand Maître
Inscrit le 12 Fév 2008
Messages: 6200
Patty a écrit:
Je n'accorde aucune confiance au RSI Exclamation

D'expérience, l'URSSAF ce n'est pas mieux...


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