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ARE: SASU vs EURL


ARE: SASU vs EURL

  
prec  1 2
20/12/17 à 23:22
hmg
Conseiller entreprise
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Grand Maître
Inscrit le 09 Jan 2005
Messages: 24106
Bonjour,
Anonymous a écrit:
D'accord, ce sont les cotisations de tout le monde et tant mieux si on les supprime.

Aujourd'hui mon discours a changé j'assume parfaitement ma volonté d'être le moins tondu possible, et les réponses méprisantes comme celle de @Imperator ne feront pas avancer les choses.
Il ne viendra sans doute pas lire. Mais on ne sait jamais et cela peut aider d'autres.

Même avec un raisonnement "je veux payer le moins possible" ou "je veux garder un maximum", il ne faut pas oublier :
- Les règles liées au chômage peuvent changer demain et notamment la manière dont le fait de ne pas avoir de revenus en recevant l'ARE est contrôlé ou considéré (SASU ou EURL avec des dizaines de milliers d'euros en réserves sans justifications pro...). C'est un risque faible. Mais pas inexistant.
- L'absence de rémunération (salariée ou TNS) veut dire aussi absence de couverture maladie de base, absence d'IJ maladie (obligatoires ou prévoyance), absence de points retraites... Ok, la retraite on y croit pas. Mais entre recevoir X dans sa poche avec dividendes sans droits retraite et un peu moins de X en rémunération avec des droits retraites même faibles, cela ne vaut-il pas le coût de calculer exactement le net des deux côtés avant de penser réellement y gagner avec des dividendes ? Car si la différence est de 2 ou 3k, pensez vous vraiment que le placement de ces 2 ou 3k rapportera autant que la totalité des droits retraite payés (même s'ils "ne valent pas grand chose").
- La prévoyance n'est possible que selon le montant de la rémunération en SASU. En cas d'accident ou d'invalidité chez le client, vous faites comment ?
- Autre point IMPORTANT : Vous faites comment pour avoir une attestation URSSAF qui dit que vous êtes à jour de vos obligations si vous n'avez pas de salarié en SASU ? Cette attestation est obligatoire pour les contrats de plus de 5000 € par an.

Les cas où la SASU/dividendes dans le contexte d'une recherche de net peut être à étudier de manière approfondie (sans enlever les problèmes de mutuelle, prévoyance, attestation...) :
- retraite déjà liquidée
- activité très secondaire
- ARE très important (peu moral, mais la question n'est pas là et ce n'est pas nous qui avons décidé que le chômage financerait la création). Donc différentiel ARE/ARCE assez important lui aussi.
- Statut salarié obligatoire (titre de séjour ou santé/ALD).
...


_________________
Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
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21/12/17 à 08:21
Tcharli
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Grand Maître
Inscrit le 21 Nov 2008
Messages: 2400
hmg a écrit:
En cas d'accident ou d'invalidité chez le client, vous faites comment ?


Vous avez probablement été emporté par le texte et votre enthousiasme Wink La prévoyance, que ce soit en SASU ou en TNS, c'est tout le temps et pas uniquement si quelque chose arrive chez un client.


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Ex-courtier en assurances néo-retraité, rangé des voitures.
Opinions sur le forum à titre personnel et non professionnel.
Protection sociale des Travailleurs Non Salariés et SASU.
En MP, bons courtiers pour prévoyance, mutuelle, retraite, RC PRO
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21/12/17 à 10:57
Imperator
Freelance
impliqué
Inscrit le 02 Mar 2015
Messages: 184
En cette période de Noël il faut être généreux envers les nécessiteux, et non cupide.

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21/12/17 à 11:23
Tcharli
Conseiller entreprise
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Grand Maître
Inscrit le 21 Nov 2008
Messages: 2400
Imperator a écrit:
il faut être généreux envers les nécessiteux, et non cupide.


Moi, je préfère Cupidon, donc Laughing


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21/12/17 à 11:27
Imperator
Freelance
impliqué
Inscrit le 02 Mar 2015
Messages: 184
Tcharli a écrit:
Imperator a écrit:
il faut être généreux envers les nécessiteux, et non cupide.


Moi, je préfère Cupidon, donc Laughing


Moi aussi.
Je suis généreux envers mon épouse.

Wink

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21/12/17 à 11:34
Tcharli
Conseiller entreprise
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Grand Maître
Inscrit le 21 Nov 2008
Messages: 2400
Pourquoi ? Vous la considérez comme une nécessiteuse ? Après avoir brocardé certains "assistés" ces jours-ci ? Laughing


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21/12/17 à 16:29
hmg
Conseiller entreprise
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Grand Maître
Inscrit le 09 Jan 2005
Messages: 24106
Bonjour,
Tcharli a écrit:
hmg a écrit:
En cas d'accident ou d'invalidité chez le client, vous faites comment ?


Vous avez probablement été emporté par le texte et votre enthousiasme Wink La prévoyance, que ce soit en SASU ou en TNS, c'est tout le temps et pas uniquement si quelque chose arrive chez un client.
Vous avez raison.

J'aurais dû dire : « Vous faites comment en cas d'accident. » tout court. Smile


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Cordialement,

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prec  1 2
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