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Les questions à poser pour choisir sa société de portage


Les questions à poser pour choisir sa société de portage

  
prec  1 2 3  suiv
13/09/18 à 17:24
AASTRIO
Je vous conseille de vous rendre sur le site du PEPS qui comporte une liste des sociétés dont le sérieux est contrôlé par leurs pairs

   
13/09/18 à 17:39
cacail
Freelance
impliqué
Inscrit le 18 Avr 2012
Messages: 353
Sympa le nom d'utilisateur... Je suppose que votre société est référencée sur le site PEPS ?! Ca vend du rêve...

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13/09/18 à 18:27
AASTRIO
Oui, n'est ce pas honorable de vouloir organiser la profession au plus grand bénéfice des portés ?

   
13/09/18 à 21:38
BLAST
Freelance
actif
Inscrit le 10 Nov 2017
Messages: 53
Et bien disons que le peps et le syndicat qui représente 80% de la profession et est à l'origine de la première convention collective du portage salarial donc en règle générale mieux vaut choisir une sct adhérent au peps!

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14/09/18 à 11:22
AASTRIO
Pour comparer les sociétés, il n'y a qu'une seule solution : exiger une feuille de paye réelle issue de leur logiciel : vous pouvez alors comparer les charges sociales

   
14/09/18 à 12:21
hmg
Conseiller entreprise
avatar
Grand Maître
Inscrit le 09 Jan 2005
Messages: 22729
Bonjour,
AASTRIO a écrit:
Pour comparer les sociétés, il n'y a qu'une seule solution : exiger une feuille de paye réelle issue de leur logiciel : vous pouvez alors comparer les charges sociales
La feuille de paie, c'est après commission.

Par ailleurs, cela ne tient pas compte des frais. Les règles de prise en compte des frais changent d'une société à l'autre. Or cela a aussi de l'importance en portage.

Sans compter, que l'on n'aborde pas les critères d'honnêteté, de délais, de contenu des couvertures...

Donc, non.
Cette comparaison ne permet pas vraiment de les comparer.


_________________
Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
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14/09/18 à 15:57
AASTRIO
Je maintiens ma position :

La feuille de paie, c'est après commission et cela permet de valider tous les calculs sur les simulateurs.

Cela permet d'aborder les critères d'honnêteté (le montant des charges sociales), de délais de réaction pour la produire, etc.

   
14/09/18 à 17:54
hmg
Conseiller entreprise
avatar
Grand Maître
Inscrit le 09 Jan 2005
Messages: 22729
Bonjour,
AASTRIO a écrit:
Je maintiens ma position :

La feuille de paie, c'est après commission et cela permet de valider tous les calculs sur les simulateurs.

Cela permet d'aborder les critères d'honnêteté (le montant des charges sociales), de délais de réaction pour la produire, etc.
vous demandez de comparer des fiches de paie.

Elles ne font pas figurer le CA ou la commission.


_________________
Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
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14/09/18 à 21:08
BLAST
Freelance
actif
Inscrit le 10 Nov 2017
Messages: 53
hmg a écrit:
Bonjour,
AASTRIO a écrit:
Je maintiens ma position :

La feuille de paie, c'est après commission et cela permet de valider tous les calculs sur les simulateurs.

Cela permet d'aborder les critères d'honnêteté (le montant des charges sociales), de délais de réaction pour la produire, etc.
vous demandez de comparer des fiches de paie.

Elles ne font pas figurer le CA ou la commission.


C'est moi ou bien? Les charges patronales et salariales sont bien les mêmes pour tous les employeurs et défini par l'état. Elle n'évolue pas en fonction de la société de portage... donc une fiche de paie reste une fiche de paie.. non ou je suis à côté de la plaque?

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14/09/18 à 21:09
BLAST
Freelance
actif
Inscrit le 10 Nov 2017
Messages: 53
hmg a écrit:
Bonjour,
AASTRIO a écrit:
Je maintiens ma position :

La feuille de paie, c'est après commission et cela permet de valider tous les calculs sur les simulateurs.

Cela permet d'aborder les critères d'honnêteté (le montant des charges sociales), de délais de réaction pour la produire, etc.
vous demandez de comparer des fiches de paie.

Elles ne font pas figurer le CA ou la commission.


C'est moi ou bien? Les charges patronales et salariales sont bien les mêmes pour tous les employeurs et défini par l'état. Elle n'évolue pas en fonction de la société de portage... donc une fiche de paie reste une fiche de paie.. non ou je suis à côté de la plaque?

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prec  1 2 3  suiv
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