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Retour en CDI après une dizaine d’années en freelance


Retour en CDI après une dizaine d’années en freelance

  
prec  1 2 3 4  suiv
08/02/18 à 11:26
fermanagh
Freelance
discret
Inscrit le 12 Nov 2010
Messages: 13
Salut,

Je ne sais pas exactement mais il doit toucher au minimum 100k...le poste pourrait très bien evoluer et surtout dans un contexte international mais si ce n'est pas le cas l'équipe où je travaille actuellement gère bcp de technos. Je ne m'ennuierai pas c'est sûr.

Côté freelance, du jour au lendemain tu pourrais être au chômage...j'ai des enfants et ma femme ne travaille pas actuellement donc je prends des gros risques...en plus tu dois faire de la relationnel, cotiser chaque mois pour la prévoyance, la retraite, payer des grosses charges sociales, gérer le compta etc etc. donc ça commence à me saouler un peu. Côté travail, il y a de plus en plus de services qui migrent dans le cloud donc je m'inquietes un peu quand même...

Concernant les mêmes collegues, le boulot n'est pas ma vie - je viens tous les jours et je fais mon boulot puis je me casse. Ces choses sont importantes pour certains gens mais j'ai une vie dehors du boulot.

En tout cas, tout depend de l'offre et je ne me laisse pas faire non plus - donc je pourrais très bien rester en freelance si l'offre ne me convient pas!

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08/02/18 à 11:29
fermanagh
Freelance
discret
Inscrit le 12 Nov 2010
Messages: 13
freesas a écrit:
Hello,

rien à rajouter concernant les retours précédents.

j'ai juste une remarque si votre N+2 à validé 90 il doit etre bien en dessus...

C'est un poste pour se planquer ou vous pourrez évoluer?

Vous dites que vous êtes fatigué de changer de client, ne serez vous pas fatigué d'avoir les mêmes collègues, le même job dans 3 ans?


Salut,

Je ne sais pas exactement mais il doit toucher au minimum 100k...le poste pourrait très bien evoluer et surtout dans un contexte international mais si ce n'est pas le cas l'équipe où je travaille actuellement gère bcp de technos. Je ne m'ennuierai pas c'est sûr.

Côté freelance, du jour au lendemain tu pourrais être au chômage...j'ai des enfants et ma femme ne travaille pas actuellement donc je prends des gros risques...en plus tu dois faire de la relationnel, cotiser chaque mois pour la prévoyance, la retraite, payer des grosses charges sociales, gérer le compta etc etc. donc ça commence à me saouler un peu. Côté travail, il y a de plus en plus de services qui migrent dans le cloud donc je m'inquietes un peu quand même...

Concernant les mêmes collegues, le boulot n'est pas ma vie - je viens tous les jours et je fais mon boulot puis je me casse. Ces choses sont importantes pour certains gens mais j'ai une vie dehors du boulot.

En tout cas, tout depend de l'offre et je ne me laisse pas faire non plus - donc je pourrais très bien rester en freelance si l'offre ne me convient pas!

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08/02/18 à 15:00
hmg
Conseiller entreprise
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Grand Maître
Inscrit le 09 Jan 2005
Messages: 22532
Pragmateek a écrit:
Bonsoir,

ça me semble aussi le bon choix, car il y a un paramètre important qu'il ne faut pas négliger : la deadline de la 40aine.
Pour de nombreuses boites l'atteindre est tout simplement rédhibitoire pour une internalisation.

Dans la BFI où je bosse elle est même à 35 ans, exceptionnellement repoussée pour un qui avait 37, mais le dossier d'un autre du même âge est resté bloqué et il est parti chez un éditeur.

Et à un peu plus de 40 un autre lui fait le yoyo : 3 ans de missions, 1 an de forfait pour remettre à 0 le compteur du service achat de la BFI, puis encore un tour de manège de 3 ans de mission...

Moi qui ai entamé ma 4ème décennie de vie ça m'a fait bien réfléchir, après même pas 15 ans de boulot on est déjà considérés comme plus assez juteux, et on se sent obligés de vite faire un choix alors que j'aurais aimé papillonner en toute insouciance encore quelques temps avant de me poser je ne sais pas encore où. Sad
Le jeunisme dans l'informatique ou certaines filières de conseil c'est ancien. Mais cela a tendance à être de moins en moins fréquent.

Ce que ces boites pensent gagner d'un côté, elles le perdent par un certain manque d'expérience et des équipes déstabilisées régulièrement.


_________________
Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
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08/02/18 à 15:38
freesas
Freelance
impliqué
Inscrit le 21 Déc 2010
Messages: 454
je suis assez d'accord sur cette crainte avec finalement un risque peu élevé...
Sinon moi j'aurai dit la 50aine plutôt! Laughing

A noter que les boites dégraissent les "vieux" donc le pari de finir ses vieux jours au chaud me semble un peu hasardeux!

j'ai un collègue qui etait CdP en freelance, il est passé salarié (2ans) pour 50k (en province) , 1ere année +3%, 2année 0%, idem femme et enfant lui seul bossait.

resultat il est retourné CdP en indep à 550/jour... Laughing

Bref prenez l'argent là où il est, vous pourrez rebondir facilement!

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09/02/18 à 00:25
Pragmateek
Freelance
impliqué
Inscrit le 10 Déc 2014
Messages: 996
hmg a écrit:
Le jeunisme dans l'informatique ou certaines filières de conseil c'est ancien. Mais cela a tendance à être de moins en moins fréquent.

Aucune idée sur la tendance n'ayant qu'un petit échantillon, j'aimerais y croire ; mais je crains que ça n'aille pas dans notre sens.

hmg a écrit:
Ce que ces boites pensent gagner d'un côté, elles le perdent par un certain manque d'expérience et des équipes déstabilisées régulièrement.

Certes, mais il est clair qu'il y a des facteurs exogènes importants qui jouent à partir d'un certains âge et de nombreux prestataires se font internaliser pour gagner en sécurité et confort à l'arrivée de leur 1er enfant.
J'ai le cas d'une prestataire qui a commencé sa 1ère grossesse moins d'1 an après son internalisation.
Et un collègue idem.
Un autre qui a carrément caché son projet.

Et de fait régulièrement les parents ne peuvent être là pour raisons médicales ou ces derniers jours parce que la neige a provoqué la fermeture des crèches.
Leur famille passe avant tout, et c'est bien heureux.

Et après la vie continue, les enfants grandissent, il faut suivre la scolarité, l'adolescence arrive il faut veiller double, puis les études, et la plupart des parents assument heureusement pleinement leurs devoirs et priorisent naturellement ce projet de vie.

Les absences et la fatigue impactent mécaniquement la productivité.
Et plus question de faire le guignol plus de 50 heures par semaine, ou de rater un coucher, et c'est très bien ainsi.

Et certaines familles explosent en vol, avec des effets dévastateurs : j'ai le cas d'un manager bouleversé qui n'a plus pu assurer son rôle, et a vu la moitié de son équipe lui être retirée.
S'il avait été prestataire ça aurait pu être le début d'une descente aux enfers qui en mène beaucoup à la rue voire à la mort, mais heureusement en tant qu'interne on lui a laissé le temps de se remettre.

Et sans parler de la santé qui n'est bien sûr plus la même à 45 ans qu'à 25, et les capacités intellectuelles qui décroissent, à 30 ans on en ressent déjà les effets. Razz

On fait parfois mine d'oublier qu'une entreprise ce n'est pas un pote, ça veut des employés disponibles et productifs, donc cette réticence à embaucher des gens à un moment de leur vie où ils seront moins disponibles professionnellement est de la simple mécanique capitaliste, c'est froid et rationnel. Confused
Surtout que l'asymétrie d'information est complètement en faveur du futur employé qui connait ses projets et desseins : pas d'enfant en vue et toujours motivé, ou prévision d'enfants et recherche d'une planque au chaud.

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09/02/18 à 08:12
Tcharli
Conseiller entreprise
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Grand Maître
Inscrit le 21 Nov 2008
Messages: 2179
Leur vie, ils seront flics ou fonctionnaires
De quoi attendre sans s'en faire
Que l'heure de la retraite sonne
Il faut savoir ce que l'on aime
Et rentrer dans son H.L.M.
Manger du poulet aux hormones

Pourtant que la montagne est belle
Comment peut-on s'imaginer
En voyant un vol d'hirondelles
Que l'automne vient d'arriver?

Wink


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Ex-courtier en assurances néo-retraité, rangé des voitures.
Opinions sur le forum à titre personnel et non professionnel.
Protection sociale des Travailleurs Non Salariés et SASU.
En MP, bonnes adresses pour prévoyance, frais de santé, retraite, RC PRO
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09/02/18 à 14:29
findus
Freelance
Grand Maître
Inscrit le 10 Avr 2007
Messages: 3538
Vous n'êtes pas freelance dans l'âme je pense...

Perso, je me vois bien expert à 55 ans, et faire des missions ponctuelles 6 mois par an...

ça fera 25 ans de freelance (soit un équivalent de 50 ans de salariat...) donc je pense que j'aurai une petite vie paisible, et les missions seront juste là pour mettre un morceau de crouton dans les épinards bien beurrées !!!!

mais je comprends la peur de changer de mission à 40 ans, vous êtes vieux et fatigués, ... Very Happy j'espère être toujours aussi dynamique à 55 ans Laughing

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09/02/18 à 15:05
hmg
Conseiller entreprise
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Grand Maître
Inscrit le 09 Jan 2005
Messages: 22532
Bonjour,
Tcharli a écrit:
Leur vie, ils seront flics ou fonctionnaires
De quoi attendre sans s'en faire
Que l'heure de la retraite sonne
Il faut savoir ce que l'on aime
Et rentrer dans son H.L.M.
Manger du poulet aux hormones

Pourtant que la montagne est belle
Comment peut-on s'imaginer
En voyant un vol d'hirondelles
Que l'automne vient d'arriver?

Wink
voyons, voyons...

« Toi, t'es pas très catholique
Et t'as une drôle de peau
Chez toi, les fées soi-disant magiques
Ont loupé ton berceau
Oh, tu seras sûrement jamais notaire.
Pas de privilège hérité
Et si t'as pas les papiers pour être fonctionnaire
Tout seul, apprends à fonctionner »

Smile Wink


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Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
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09/02/18 à 15:12
Tcharli
Conseiller entreprise
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Grand Maître
Inscrit le 21 Nov 2008
Messages: 2179
Ah ouais ! Je ne connaissais pas . Razz


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09/02/18 à 15:25
hmg
Conseiller entreprise
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Inscrit le 09 Jan 2005
Messages: 22532
Bonjour,
Tcharli a écrit:
Ah ouais ! Je ne connaissais pas . Razz
Je suis resté proche de Ferrat en orientation politique, c'est du Goldman.


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Cordialement,

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