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Portage CDI VS actualisation POLE EMPLOI


Portage CDI VS actualisation POLE EMPLOI

   Page 1 de 1
17/01/18 à 15:40
SHEN-PIERRE
Freelance
actif
Inscrit le 08 Fév 2016
Messages: 49
Bonjour,
Je travaille dans l'option PORTAGE + POLE EMPLOI (actualisation mensuelle).

Dans certains mois, si je n'ai pas beaucoup de missions, le pôle d'emploi va compléter la différence après l'actualisation mensuelle.

Je pense qu'il y a beaucoup de confères qui font les mêmes formulaires. C'est évidement autorisé par le pôle emploie.

Maintenant ma société de portage doit me proposer un portage en CDI après 2 ans de CDDs ( 1 interruption), dans ce cas, je peux continuer à actualiser mensuelle le salaire brut en tant que demandeur d'emploi avec un CDI portage? Si je change la société de portage, c'est le taux de commission qui est assez important dans le début.

Comment vous gérez ce gendre de problème?
Merci,

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17/01/18 à 16:03
architecteIT
Freelance
très actif
Inscrit le 09 Juin 2016
Messages: 123
Quel est taux de frais de gestion pris par votre société de portage ?
Pour votre information, le taux des frais de gestion est peu significatif car bcp de société de portage pratique les frais cachés, c'est pourquoi nous vous recommandons donc d'utiliser l'indicateur suivant: RATIO SALAIRE NET A PAYER / CA HT mensuel, si le taux est supérieur à 48% c'est bon, sinon vous êtes sûr que vous avez des frais cachés (que vous ne verrez peut etre pas lors de votre simulation de salaire sur internet car les calculatrices en ligne sont tres souvent surévalué pour votre salaire).

Je peux vous conseiller les noms des sociétés de portage qui sont sérieux en message privé.

Bonne continuation dans votre projet pro.

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17/01/18 à 16:18
SHEN-PIERRE
Freelance
actif
Inscrit le 08 Fév 2016
Messages: 49
architecteIT a écrit:
Quel est taux de frais de gestion pris par votre société de portage ?
Pour votre information, le taux des frais de gestion est peu significatif car bcp de société de portage pratique les frais cachés, c'est pourquoi nous vous recommandons donc d'utiliser l'indicateur suivant: RATIO SALAIRE NET A PAYER / CA HT mensuel, si le taux est supérieur à 48% c'est bon, sinon vous êtes sûr que vous avez des frais cachés (que vous ne verrez peut etre pas lors de votre simulation de salaire sur internet car les calculatrices en ligne sont tres souvent surévalué pour votre salaire).

Je peux vous conseiller les noms des sociétés de portage qui sont sérieux en message privé.

Bonne continuation dans votre projet pro.


Merci beaucoup.
A ce jour, j'ai le taux de commission à 3,5%.
J'ai régardé mes bulletins de paie: le taux salaire net à payer/cout global (hors les notes de frais + 3,5% de commission) = 53% (mutuelle GEREP 46,42 euros + 1% participation formation CDD)

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18/01/18 à 11:52
SHEN-PIERRE
Freelance
actif
Inscrit le 08 Fév 2016
Messages: 49
Qui pourrait me donner vos experiences? chers confères!
Normalement un CDI portage est un contrat à temps partiel, meme si je travaille à plein temps, je peux tjr garder le status de demandeur d'emploi en actualisant à chaque mois?
Milles merci d'avance.

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18/01/18 à 13:15
martial.arneodo@gmail.com
Freelance
impliqué
Inscrit le 06 Jan 2016
Messages: 214
Bonjour,

Je suis très étonné du 3.5% ce n'est pas viable pour l'entreprise de portage...
Elles ont beaucoup d'imagination et certaines ne rajoutes pas de lignes mais augmente le taux de vrais lignes et se le mettent dans la poche.

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18/01/18 à 14:05
architecteIT
Freelance
très actif
Inscrit le 09 Juin 2016
Messages: 123
SHEN-PIERRE a écrit:


Merci beaucoup.
A ce jour, j'ai le taux de commission à 3,5%.
J'ai régardé mes bulletins de paie: le taux salaire net à payer/cout global (hors les notes de frais + 3,5% de commission) = 53% (mutuelle GEREP 46,42 euros + 1% participation formation CDD)


Je suis très étonné de votre taux à 3,5%?
Pour ne pas faire l'avocat du diable, mon gestionnaire de paie m'a confirmé qu'en dessous de 6%, les frais ne couvrent pas les frais de fonctionnement des sociétés de portage.
Je pense qu'il doit y avoir un loup!!!

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18/01/18 à 14:30
SHEN-PIERRE
Freelance
actif
Inscrit le 08 Fév 2016
Messages: 49
architecteIT a écrit:
SHEN-PIERRE a écrit:


Merci beaucoup.
A ce jour, j'ai le taux de commission à 3,5%.
J'ai régardé mes bulletins de paie: le taux salaire net à payer/cout global (hors les notes de frais + 3,5% de commission) = 53% (mutuelle GEREP 46,42 euros + 1% participation formation CDD)


Je suis très étonné de votre taux à 3,5%?
Pour ne pas faire l'avocat du diable, mon gestionnaire de paie m'a confirmé qu'en dessous de 6%, les frais ne couvrent pas les frais de fonctionnement des sociétés de portage.
Je pense qu'il doit y avoir un loup!!!

Ca depend de CA mensuel, un CA de 1000€ par rapport au CA de 10000€, cela donnera pas la meme commission!
35€ VS 350€

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18/01/18 à 15:56
martial.arneodo@gmail.com
Freelance
impliqué
Inscrit le 06 Jan 2016
Messages: 214
SHEN-PIERRE a écrit:
architecteIT a écrit:
SHEN-PIERRE a écrit:


Merci beaucoup.
A ce jour, j'ai le taux de commission à 3,5%.
J'ai régardé mes bulletins de paie: le taux salaire net à payer/cout global (hors les notes de frais + 3,5% de commission) = 53% (mutuelle GEREP 46,42 euros + 1% participation formation CDD)


Je suis très étonné de votre taux à 3,5%?
Pour ne pas faire l'avocat du diable, mon gestionnaire de paie m'a confirmé qu'en dessous de 6%, les frais ne couvrent pas les frais de fonctionnement des sociétés de portage.
Je pense qu'il doit y avoir un loup!!!

Ca depend de CA mensuel, un CA de 1000€ par rapport au CA de 10000€, cela donnera pas la meme commission!
35€ VS 350€


Certe mais même avec un CA mensuel de 12 000€ 3,5% n'est pas viable

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22/01/18 à 11:08
CAROTTES-2016
Freelance
actif
Inscrit le 22 Aoû 2016
Messages: 35
Je pense que nous n'avez pas donné les reels experiences à Pierre -UN CDI portage peut garder le status "demandeur d'emploi" en actualisant par mois et toucher la difference si on n'aura pas travaillé assez pour certain mois? je suis preneur pour sa question:)

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31/01/18 à 10:48
STA67
Freelance
nouveau
Inscrit le 08 Fév 2016
Messages: 1
Bonjour,

Il est tout à fait possible de rester demandeur d'emploi en étant en portage.
IL suffit d'envoyer tous les mois son bulletin de salaire à Pole Emploi qui complétera si nécessaire.
Néanmoins, ce complément est limité à une durée de 15 mois, seuls les mois pendant lesquels vous travaillez sont comptabilisés. Elle peut donc se prolonger sur plusieurs années.....

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