Bonjour
Je suis nouveau sur le forum.
Suite à une rupture conventionnelle, je souhaite créer une EURL IS en précisant dans les statuts que je ne me verserai pas de revenus pendant 2 ans afin de continuer à toucher l’ARE à 100%.
Il semblerait qu’au 1er janvier 2018, la règle ait changé et que quoiqu’il arrive Pôle Emploi verse 70% de l’ARE. Est ce que c’est vrai ?
Merci
Et vous sortez comment l'argent que vous accumulerez pendant 2 ans? :roll:
Un conseil : prenez l'ARCE.
attention, l'URSSAF n'aime plus ces petites magouilles :D
EURL / IS depuis 2008
Ce n’est pas une magouille. Je ne
vais pas me verser de salaire. Ce n’est
donc plus possible ??
Bonjour,findus a écrit :attention, l'URSSAF n'aime plus ces petites magouilles :D
Ex-courtier en assurances néo-retraité, rangé des voitures.
Opinions sur le forum à titre personnel et non professionnel.
Protection sociale des Travailleurs Non Salariés et SASU.
En MP, bons courtiers pour prévoyance, mutuelle, retraite, RC PRO
ok merci !
je comprends tous les points de vue mais j’aimerai avoir des précisions sur ce point.
Même si on est fiscalement perdant à la fin, j’aimerai vraiment avoir l’ARE à 100%. je ne sais pas si la société va fonctionner correctement ...
Merci
Bonjour,Alex92_2018 a écrit :Il semblerait qu’au 1er janvier 2018, la règle ait changé et que quoiqu’il arrive Pôle Emploi verse 70% de l’ARE. Est ce que c’est vrai ?
Vous êtes dans quel domaine? En IT (je suppose étant donné que ce forum est dédié principalement aux IT), le risque est quand même très faible voir inexistant. Cet argument on l'a déjà eu à des milliers de reprises sur le forum car le sujet a été traité plusieurs fois. Mais c'est votre choix et je le respecte totalement. Je veux quand même vous partager la situation actuelle d'une connaissance qui a opté pour le maintien de l'ARE : il est passé à la caisse €€€€€ pendant deux exercices de suite pour l'IS et aujourd'hui il a une tréso qu'il ne sait pas comment sortir; il finira par les sortir d'une manière ou d'une autre qui impliquera des cotisations sociales et IR. A cela il faut rajouter certaines contraintes tel que le fait que sur les 2ans, en cas de coup dur, vous n'aurez pas à vous servir dans votre tréso. C'est pour cela qu'on recommande l'ARCE puis vous disposerez de votre CA à votre guise. Les 55% ne sont pas perdus : car si votre activité ne marchait pas (telle que vous le craigniez), vous avez encore un délai de 3ans pour en bénéficiez.Alex92_2018 a écrit :Même si on est fiscalement perdant à la fin, j’aimerai vraiment avoir l’ARE à 100%. je ne sais pas si la société va fonctionner correctement ...
Cà, c'est déjà un argument plus sérieux.Alex92_2018 a écrit :je ne sais pas si la société va fonctionner correctement ...
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Donc en le mettant dans une délibération d’AG on peut justifier auprès de PE pour avoir maintien intégral de l’ARE ?
Pour mon information, pourquoi ne pas mettre dans les statuts ? Au pire on les change non pour 500e ?
Bonjour,Tcharli a écrit :[quote:78acd59d77="findus"]attention, l'URSSAF n'aime plus ces petites magouilles :D
Cà, c'est déjà un argument plus sérieux.[/quote]Tcharli a écrit :[quote:3f26f2e2b5="Alex92_2018"]je ne sais pas si la société va fonctionner correctement ...
Cette question est assez surprenante. Où en êtes-vous dans votre démarche de création d'entreprise? Avez-vous été conseillé par un EC ou autrement par des gens de votre entourage? ou via le net?Alex92_2018 a écrit :Pour mon information, pourquoi ne pas mettre dans les statuts ? Au pire on les change non pour 500e ?
Whaou !!! Dans le genre "T'as pas cent balles" pour pomper les ARE et "Je ne suis pas à 500 € près".Alex92_2018 a écrit : pourquoi ne pas mettre dans les statuts ? Au pire on les change non pour 500e ?
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Whaou !!! Dans le genre "T'as pas cent balles" pour pomper les ARE et "Je ne suis pas à 500 € près".Tcharli a écrit :[quote:f039d9b1ab="Alex92_2018"] pourquoi ne pas mettre dans les statuts ? Au pire on les change non pour 500e ?
Whaou !!! Dans le genre "T'as pas cent balles" pour pomper les ARE et "Je ne suis pas à 500 € près".[/quote] :lol: :lol: :lol: Je me suis limité à le penser. J'étais sûr que quelqu'un l'écrira pour moi :DTcharli a écrit :[quote:d196f93b80="Alex92_2018"] pourquoi ne pas mettre dans les statuts ? Au pire on les change non pour 500e ?
Vous êtes sympas ici ;)
Je ne suis pas dans l’informatique donc revenu moins sur.
Ensuite c’est mon EC dans un grand cabinet parisien qui m’a conseillé Eurl Is avec maintien ARE.
Sauf que j’ai l’impression que l’on ne peut plus avoir de maintien à 100% en indiquant en AG qu’il n’y pas de revenu verse. D’où ma question
Merci
Déjà, mauvais forum puisque celui-ci est dédié aux métiers de l'informatique (freelance-[b:3a51cc219a]info[/b:3a51cc219a])
Ensuite, challengez un peu votre "grand cabinet comptable" puisque le choix de l'EURL IS avec maintien de l'ARE est probablement le pire possible en terme financier.
Pour le maintien à 100% de l'ARE, je n'ai rien vu de tel. La seule mention à "70%" que j'ai vue concerne les autoentrepreneurs (pardon, micro-entreprises) : on ne prend en compte que 70% des revenus de l'AE quand on retire ces revenus de l'ARE.
Vous avez un texte ou bien c'est "on m'a dit que"?
Bonjour,
En fait, vous devriez commencer par voir combien vous gagnez entre :
A : ARE en 2018-2019 à "100%" puis dividendes plus tard sur les revenus de l'entreprise (avec risque faible, mais risque tout de même, qu'un jour une personne puisse s'interroger sur une personne ayant des dividendes d'une activité avec une indemnisation de l'autre). A noter : Les dividendes seront soumis à IS, puis IR, puis cotisations sociales (EURL). L'ARE sera a priori non imposé (année blanche).
Vous ne cotisez pas en retraite et organismes sur ces deux ans sur vos revenus. En cas de problèmes, prévoyances, assurances, loueurs, banques pour un emprunt (...) comptent officiellement que vous avez eu 0 de rémunération sur la période.
B : ARCE à "45%" et rémunération classique en 2018 (pas de demandes de vérifications de Pôle Emploi après, si l'activité ne marche pas, vous arrêtez l'entreprise et vous réinscrivez à Pôle Emploi dans les 3 ans pour reprendre le reste de vos droits "55%"). A noter : La rémunération de 2018 + ARCE sont comprises dans l'année blanche (donc si les revenus de 2015, 2016, 2017 ou 2019 sont supérieurs, il n'y aura pas d'IRPP dessus).
Vous cotisez sur votre rémunération. En cas de problème, vous pouvez faire état des revenus.
NB : Si l'activité est "consultant", il y a peut de différence avec conseil en informatique. C'est plus étrange de voir des questions d'agriculteurs, de garagistes ou prothésistes ongulaires (je me demande d'ailleurs pourquoi on voit ici 3 ou 4 questions sur cette activité par an).
Cordialement,
- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
Merci pour la réponse HMG.
- Mais le maintien à 100% est encore possible ? sur le site PE ou unédic, ils indiquent que non?
- Le revenu verse en eurl is peut être variable tous les mois?
- Avec la flat tax a 30% et la baisse de l’IS a 25%, ne devient il pas plus intéressant de verser un petit salaire et prendre de gros dividendes ?
- l’Arce ne sera pas imposable si on a plus gagné en 2017?
Mon expérience, après avoir essayé le portage, l'auto entrepreneur et depuis 2 ans en SASU. C'est que le rendement financier d'une SASU net/net option salaire=0 full dividendes, versus une EURL option IS salaire=full, dividendes =0 (car réintégré) est équivalent. Les simulateurs qui existent sur la place te montreront que sur un CA de consultant classique (disons moyenne à 120 K) c'est du pareil au même . Par contre, en EURL , du coup tu as une vraie protection sociale et tu cotises pour la retraite. Personnellement j'ai fait le choix de la SASU sans salaire suite à une création post pole emploi et mon entreprise devait se porter actionnaire d'une maison mère. Donc j'ai eu le dispositif ARE en // des 12 mois qui me restait pour pôle emploi. Mais le projet de montage a capoté suite au décès du dirigeant en question. Je me retrouve donc avec une SASU qui me convient pas au mieux aujourd'hui. A noter que pour compenser la non cotisation au système général pour la retraite, j'ai pris un PERP (et non une Madelin car non possible en SASU).Alex92_2018 a écrit :Merci pour la réponse HMG.
- Mais le maintien à 100% est encore possible ? sur le site PE ou unédic, ils indiquent que non?
- Le revenu verse en eurl is peut être variable tous les mois?
- Avec la flat tax a 30% et la baisse de l’IS a 25%, ne devient il pas plus intéressant de verser un petit salaire et prendre de gros dividendes ?
- l’Arce ne sera pas imposable si on a plus gagné en 2017?
Bah ca laisse le temps de lancer la societe. Et je me verserai une prime ou un gros salaire dans 2 ans.Tap a écrit :Et vous sortez comment l'argent que vous accumulerez pendant 2 ans? :roll:
Un conseil : prenez l'ARCE.
Bonjour,ENiYi a écrit :[quote:6ee5b526a8="Alex92_2018"]Il semblerait qu’au 1er janvier 2018, la règle ait changé et que quoiqu’il arrive Pôle Emploi verse 70% de l’ARE. Est ce que c’est vrai ?
Vous êtes dans quel domaine? En IT (je suppose étant donné que ce forum est dédié principalement aux IT), le risque est quand même très faible voir inexistant. Cet argument on l'a déjà eu à des milliers de reprises sur le forum car le sujet a été traité plusieurs fois. Mais c'est votre choix et je le respecte totalement. Je veux quand même vous partager la situation actuelle d'une connaissance qui a opté pour le maintien de l'ARE : il est passé à la caisse €€€€€ pendant deux exercices de suite pour l'IS et aujourd'hui il a une tréso qu'il ne sait pas comment sortir; il finira par les sortir d'une manière ou d'une autre qui impliquera des cotisations sociales et IR. A cela il faut rajouter certaines contraintes tel que le fait que sur les 2ans, en cas de coup dur, vous n'aurez pas à vous servir dans votre tréso. C'est pour cela qu'on recommande l'ARCE puis vous disposerez de votre CA à votre guise. Les 55% ne sont pas perdus : car si votre activité ne marchait pas (telle que vous le craigniez), vous avez encore un délai de 3ans pour en bénéficiez.Alex92_2018 a écrit :Même si on est fiscalement perdant à la fin, j’aimerai vraiment avoir l’ARE à 100%. je ne sais pas si la société va fonctionner correctement ...
Concernant le versement des ARE, depuis 2018 Pôle Emploi vous verse 70% de votre allocation mensuelle.
Il vous faudra alors leur fournir un justificatif de vos revenus (dans votre cas 0 €), c'est à dire leur transmettre votre déclaration sociale des indépendants, puisque pour une EURL c'est le seul justificatif.
Ensuite, vous sera versé en une seule fois le reliquat soit 30 % du montant total sur un an.
Pour info, j'ai moi aussi choisi cette solution du maintien de l'ARE pas pour profiter des allocations mais comme assurance d'avoir au moins un revenu si ça ne marchait pas, et aussi parce que j'ai été très mal conseillée, tout est allé trop vite. A ce jour, je le regrette beaucoup car prendre l'ARCE vous permet d'avoir du capital que vous n'aurez jamais à rembourser et si cela ne marche pas dans les 3 ans, vous bénéficiez du reliquat.
En prenant l'ARE, si vous vous versez un tant soit peu un revenu, vous avez toute les chances de devoir rembourser Pôle Emploi.
Quand aux nouvelles règles de Pôle Emploi, c'est justement parce qu'il y a eu trop d'abus de personnes voulant le beurre et l'argent du beurre et qui pénalise dorénavant les personnes honnêtes.
Mea Culpa.Alex92_2018 a écrit : je parle de l’ARE et pas de l’ARCE
lien pole-emploi
https://www.pole-emploi.fr/candidat/les-aides-financieres-a-la-creation-d-entreprise-@/article.jspz?id=60775
Je prends votre point pour l’Arce.
Concernant l’Accre, si je choisi l’arce, je vais devoir me payer mais mon net ne devra pas excéder le PASS annuel c’est ça ?
Ce que je comprends moins c’est que la première année on paye juste un forfait de cotisation. Est ce que cela signifie que quand on aura la régulation dans 1.5 ils prendront en compte l’Accre.
quelqu’un pour me rappeler le timing exact pour pouvoir avoir l’arce ? est ce qu’on l’a quoiqu’il arrive