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Portage salarial -> rupture conventionnelle-> l'ACCRE/


Portage salarial -> rupture conventionnelle-> l'ACCRE/

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24/03/18 à 15:22
Namen-101
Freelance
nouveau
Inscrit le 24 Mar 2018
Messages: 2
Bonjour,

Je viens de démissionné de mon emploi actuelle en CDI apres 13 mois, pour commencer à travailler en freelance.

Je voulais opté pour L'ACCRE/L'ARCE.
C'est pour ça j'ai décidé de faire un société de portage salarial pendant 2 mois au maximum, juste pour pouvoir faire une rupture conventionnelle ou CDD pour que je sois éligible.

Ma première question c'est combien de temps minimum dois je passer dans la société de portage pour que je sois éligible pour l'ACCRE et L'ARCE ? Sachant que j'ai travaillé 13 mois avant dans une ssii.

Ma deuxième question c'est est ce que L'ARCE prends en considération les cotisations de chômage avec mon ancienne employeur de 13 mois sachant que c'est moi qui a démissionné ou bien ils prennent juste les cotisations de l'emploi qui m'a rendu éligible pour le L'ARCE?

Ma dernière question, est ce que L'ARCE dans mon cas sera supérieur à 5000 euros ?

Merci d'avance.

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24/03/18 à 16:57
Alex92_2018
Membre
très actif
Inscrit le 15 Mar 2018
Messages: 79
Toute demission entraîne l'annulation des cotisations précédentes.
Vous repartez donc à 0.

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24/03/18 à 17:34
Namen-101
Freelance
nouveau
Inscrit le 24 Mar 2018
Messages: 2
Merci pour votre réponse Alex.
Comme bien de temps dois je travailler avant la rupture conventionnelle pour bénéficier de l'ACCRE ? 4 mois ?

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24/10/18 à 17:41
Jimna
Freelance
nouveau
Inscrit le 17 Oct 2018
Messages: 4
Bonjour à tous,

Je me permets de déterrer ce sujet car j'ai exactement la même question. Combien de temps peut-on rester en portage au minimum pour percevoir l'ACCRE ?

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24/10/18 à 17:44
raduro19
Freelance
impliqué
Inscrit le 11 Aoû 2009
Messages: 542
Alex92_2018 a écrit:
Toute demission entraîne l'annulation des cotisations précédentes.
Vous repartez donc à 0.

Il me semblait qu'avec la nouvelle réforme si on démissionne pour monter sa boîte on quand même éligible?

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25/10/18 à 16:45
mrachid
Freelance
nouveau
Inscrit le 20 Mar 2016
Messages: 4
Bonjour,

Les décrets d'application de la loi avenir professionnel ne sont toujours pas fait.

Cordialement

Voir le profil de l'utilisateur    
25/10/18 à 16:51
AASTRIO
Bonjour,

Vous avez le choix entre 2 contrats en portage : le CDI ou le CDD de mission.

Je trouve que le CDD évite bien des écueils, notamment :
- procédure de fin de contrat simplifiée
- pas de provision pour la fin de contrat
- jamais de démission qui peuvent vous pénaliser comme dans le cas présent

   
26/10/18 à 00:02
code38
Freelance
actif
Inscrit le 23 Sep 2018
Messages: 33
raduro19 a écrit:
Alex92_2018 a écrit:
Toute demission entraîne l'annulation des cotisations précédentes.
Vous repartez donc à 0.

Il me semblait qu'avec la nouvelle réforme si on démissionne pour monter sa boîte on quand même éligible?


Je crois qu'en réalité, ça ne se traduit pas vraiment comme ça, de manière aussi systématique. Il y a des critères à respecter qui font que ça ne devrait concerner que peu de monde.

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26/10/18 à 11:02
Membre-123387
Freelance
nouveau
Inscrit le 14 Mar 2018
Messages: 2
Bonjour Namen-101,

Je suis dans la même situation que vous.

De janvier 2013 à janvier 2017, j'ai travaillé pour une SSII et j'ai démissionné.
De janvier 2017 à décembre 2017, j'ai travaillé en freelance via une société de portage en CDI. Par la suite, j'ai demandé une rupture conventionnelle pour me lancer en auto-entrepreneur. J'ai eu l'ARCE et l'ACCRE. Dans le calcul de mes droits aux chômage, Pole emploi a pris en compte ma période de 2013 à 2017.

Au lieu d'avoir un an de droits au chômage (résultat d'une simulation que j'avais faite sur le site de Pole Emploi, en ne prenant en compte que ma période en portage), j'ai eu 2 ans de droits au chômage.

Vous pouvez vérifiez par vous même en allant sur ce site : Lien externe

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