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Intégrer une société de portage


Intégrer une société de portage

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11/05/18 à 15:20
iv_76
Membre
nouveau
Inscrit le 26 Avr 2018
Messages: 3
Bonjour,

Après m'être renseigné sur les sociétés de portage, il y a un point qui n'est pas encore très clair : concrètement, comment se passe l'embauche dans une société de portage ? (car si j'ai bien compris, on est salarié en CDI)
Faut-il passer un entretien d'embauche ou est-on "automatiquement" embauché dès que l'on trouve un client ? Existe-t-il un mode d'embauche "sur profil" comme les font certaines ESN lorsque l'on doit attendre la fin d'un préavis ?

Merci

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12/05/18 à 15:36
BLAST
Freelance
actif
Inscrit le 10 Nov 2017
Messages: 31
Bonjour
C'est variable, généralement le contrat est un CDD base sur la mission. Si vous enchaînez les missions à un rythme régulièr le cdi paut'etre de mise pour simplifier les choses.
C'est à vous de choisir avec quelle société de portage vous souhaitez travailler, il n'y a pas d'entretien d'embauche. Car la raison d'une sct est de gérer l'administratif ( facture recouvrement contrat paiement ces cotisations sociales et patronales). Le choix dépend de la prestation et de l'accompagnement souhaité.
Donc si pas de mission pas de contrat pas d'admin.
Cela a bien évidemment un coût = frais de gestion par rapport au CA.
En espérant avoir éclairé votre lanterne.
Bonne journée

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16/05/18 à 18:08
iv_76
Membre
nouveau
Inscrit le 26 Avr 2018
Messages: 3
Merci pour cette réponse, oui en effet c'est déjà plus clair.
J'avais aussi entendu parler d'une réserve d'argent prélevée sur le salaire pour combler les périodes d'inter-mission, si je comprend bien ça ne s'applique par sur les CDD ?

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16/05/18 à 18:58
mixomatose
Membre
avatar
Grand Maître
Inscrit le 12 Fév 2008
Messages: 6383
En intercontrat (que vous soyez en CDD ou en CDI), la boite de portage ne vous doit rien. Si vous avez des droits au chomage, c'est à vous d'aller réclamer à PE.


_________________
calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL
http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php
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16/05/18 à 19:15
BLAST
Freelance
actif
Inscrit le 10 Nov 2017
Messages: 31
Exactement soir PE soit vous décidé de provisionner vous même les inter contrat.
C'est votre responsabilité.

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17/05/18 à 20:11
martial.arneodo@gmail.com
Freelance
très actif
Inscrit le 06 Jan 2016
Messages: 118
Si vous êtes en CDI et en inter contrat, il faut faire une rupture conventionnelle qui prend 6 semaines pour avoir droit aux ARE.
En CDD, ce sera un CDDOD (à Objet défini) qui dure toute la durée de votre mission; quand la mission s'arrête, c'est la fin du CDD et donc ARE dans la foulée.
L'inconvénient du CDDOD, sera pour négocier un prêt ou pour un dossier de location...

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