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10/01/20 à 19:26
Iceman124
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Messages: 9
Merci pour ta réponse hmg.

Quelle différence entends tu par obligatoire et facultative et normalement payé dans l'année ?

Dans mon cas, j'ai payé les cotisations par défaut d'une première année d'exercice (très peu).
De ce que j'ai compris, toutes les cotisations (CSG compris) seront de toute façon payées après avoir ma DSI donc d'ici quelque temps ?

Au passage je lui ai demandé si ma mutuelle et prévoyance (madelin) rentrait dans le calcul du plafond de l' Accre car j'ai lu des choses contraires ici.

Mon comptable m'a expliqué que l'accre se basait sur la rémunération "fiscale", et que cela ne prenait pas en compte la mutuelle/prévoyance.
Ma CSG n'est toujours pas payé et d'après ce qu'il m'a dit hier il déclare en rémunération simplement ma rémunération net que je me suis versé.
Et le simulateur du RSI à l'air ensuite d'intégrer la CSG dans cette fameuse rémunération fiscale..

Mon comptable ne connaissait pas cette subtilité de la CSG donc j'ai peur de passer à côté de quelque chose d'autre (mutuelle/prévoyance, autres calcul de cotisation) et d'enfoncer le plafond Accre...!

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11/01/20 à 10:33
hmg
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Inscrit le 09 Jan 2005
Messages: 24428
Bonjour,

Si pas d'Urssaf de payé, il a raison.

Par contre pour la madelin, il faut vérifier que tout est déductible.


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Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
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12/01/20 à 16:24
hmg
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Messages: 24428
Bonjour,

Citation:
Quelle différence entends tu par obligatoire et facultative et normalement payé dans l'année ?
Obligatoire = urssaf + éventuellement CIPAV.

Facultatives = Madelins.

"Normalement payées dans l'année" : Ce sont les montants payés dans l'année qui sont pris en compte, pas les montants dus.


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