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fin d'activité et trésorerie


fin d'activité et trésorerie

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04/06/18 à 08:14
Ldspout
Freelance
nouveau
Inscrit le 04 Aoû 2011
Messages: 7
Bonjour à tous,

je vais liquider et dissoudre mon eurl à l'IS d'ici la fin de l'année.
J'ai encore pas mal de trésorerie dessus (60k€) et je ne sais pas trop comment procéder.
Pour l'instant, je paie peu d'IR au niveau de mon foyer fiscal (moins de 1500€)
Plusieurs options s'offrent à moi :
- gonfler ma rémunération d'ici la fin de l'année et payer les cotisations sociales + l'IR
- tout passer en dividendes
- tout passer dans le bonus de liquidations

J'ai d'autres questions en vrac :
faut-il privilégier la flat tax ou l'intégration aux revenus après abattement de 40% ?
quelle est la fiscalité pour les revenus exceptionnels ?
Bref, c'est assez obscur en ce moment.
Merci pour vos réponse !

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04/06/18 à 10:07
mixomatose
Membre
avatar
Grand Maître
Inscrit le 12 Fév 2008
Messages: 6955
- rémunération : non, charges sociales + IR supérieures à la flat tax

- flat tax ou intégration aux revenus : ça dépend de ton taux marginal d'imposition (en intégrant les dividendes) (<=14% : intégration, sinon flat tax).

- ce ne sont pas des revenus exceptionnels.


_________________
calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL
http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php
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04/06/18 à 11:04
François2
Freelance
impliqué
Inscrit le 24 Jan 2018
Messages: 195
La flatetax (le PFU ) en ce qui concerne l'eurl, il sera appliqué qu'à hauteur de 10 % de capital et au delà c'est les cotisations sociale classique et votre taux d'IR

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04/06/18 à 11:18
hmg
Conseiller entreprise
avatar
Grand Maître
Inscrit le 09 Jan 2005
Messages: 24099
Bonjour,

Rappel pour 2018 : La rémunération n'est pas imposable contrairement aux dividendes.

La question est donc : Les cotisations vont-elles représenter moins que 30% de la rémunération.

Attention : La complémentaire CIPAV dépend de 2016 (si vous arrêtez en début d'année) ou 2017 (si vous arrêtez en fin d'année).

Si 2017 est une + forte rémunération que 2016 : arrêter tôt permet de limiter la complémentaire.

Si 2017 est une - forte rémunération que 2016 : arrêter tard permet un recalcul à la baisse des cotisations.

Si 2016 = 2017, arrêter tôt permet de réduire la cotisation.


_________________
Cordialement,

- HMG - hmg_71@yahoo.fr
Expert comptable - Paris - www.hmgec.com
Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
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04/06/18 à 16:14
Ldspout
Freelance
nouveau
Inscrit le 04 Aoû 2011
Messages: 7
Merci pour vos réponses... qui m'embrouillent un peu plus.
Si j'ai bien compris, mieux vaut partir sur l'option rémunération plutôt que flat taxe ?
J'ai bon ?

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04/06/18 à 17:07
mixomatose
Membre
avatar
Grand Maître
Inscrit le 12 Fév 2008
Messages: 6955
Oui, j'avais oublié que tu es en EURL avec CS sur les dividendes >10% des fonds propres. Donc sortit plutot en rémunération...


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