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07/07/18 à 16:17
rom2mars
Freelance
très actif
Inscrit le 04 Nov 2014
Messages: 93
Bonjour,

Je souhaiterais faire travailler ma compagne de manière ponctuelle (dans un premier temps).

Je souhaite la rémunérer. Dans un premier temps elle ne travaillerait qu'une demi journée par semaine.

Je me demande si c'est possible qu'elle prenne le statut d'auto entrepreneur et qu'elle facture son travaille effectué à ma société.

J'ai regardé sur internet et j'ai trouve le statut de conjoint salarié et conjoint associé mais ces derniers ne semblent pas appropriés à ce que je souhaite faire.

Merc d'avance pour votre aide,
Romai

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07/07/18 à 17:13
Acathla
Freelance
impliqué
Inscrit le 07 Mar 2014
Messages: 324
Bonjour,

Une demi-journée = 3,5h / semaine
x 4,34 semaines (correspond a la moyenne mensuelle)
= 15h /mois.

Je m'interroge... avez-vous réellement besoin d'embaucher une personne (que se soit votre épouse, votre fille, votre mère, votre cousine, votre voisine, votre maitresse ou autre...) 15h/mois pour le bon fonctionnement de votre entreprise ? Wink

Si l'idée est juste d'assurer une couverture sociale, explorez le statut de "conjoint collaborateur" Very Happy

Si l'idée est est de déclarer une activité fictive afin notamment grâce au statut ex-AE de payer moins de cotisations sociales, et donc en résumé : d'optimiser la rémunération globale de votre foyer fiscal... c'est une autre histoire.

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07/07/18 à 17:27
rom2mars
Freelance
très actif
Inscrit le 04 Nov 2014
Messages: 93
Non l'idée est de faire du recrutement. Ma compagne connaît bien le recrutement et à des compétences en tant que commerciale. Je souhaiterais développer ma société en recherchant des clients puis en recrutant des profils pour les embaucher.

Étant en mission, j'ai du mal à dégager assé de temps pour l'instant et aimerais voir ce que ça pourrait donner si ma compagne m'aidait.

Ma compagne étant libre le vendredi après midi, je pensais que ça serais une bonne idée pour commencer à essayer de la faire travailler une demi journée par semaine. Sachant que le est hyper productive çà devrait être pas mal!

Nous ne sommes pas pacse et vivons sous le même toît. Je ne sais pas si au niveau de la loi c'est autorisé qu'elle se mette auto entrepreneur ...

Merci pour votre aide

😊

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07/07/18 à 17:35
Acathla
Freelance
impliqué
Inscrit le 07 Mar 2014
Messages: 324
Les règles sont les mêmes que nous : pas de client unique sinon risque de requalification en salarié après X temps. Donc elle devra travailler pour d'autres clients avec ce statut.

Si elle est déjà employée, il faudra également s'assurer que son véritable employeur l'autorise à travailler ailleurs et/ou a son compte, et que cette activité annexe ne porte pas préjudice à son job initial. Une autorisation écrite sera une garantie supplémentaire.

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07/07/18 à 17:40
rom2mars
Freelance
très actif
Inscrit le 04 Nov 2014
Messages: 93
Acathla a écrit:
Les règles sont les mêmes que nous : pas de client unique sinon risque de requalification en salarié après X temps. Donc elle devra travailler pour d'autres clients avec ce statut.

Si elle est déjà employée, il faudra également s'assurer que son véritable employeur l'autorise à travailler ailleurs et/ou a son compte, et que cette activité annexe ne porte pas préjudice à son job initial. Une autorisation écrite sera une garantie supplémentaire.


Ok si je comprends bien c'est possible alors...
merci

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07/07/18 à 18:29
Tap
Freelance
Grand Maître
Inscrit le 31 Mai 2013
Messages: 1479
On vous dit "pas possible si client unique" et vous concluez "alors c'est possible" alors que vous ne parlez pas d'autre client que vous même...

Ca va être compliqué...

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12/07/18 à 10:14
rom2mars
Freelance
très actif
Inscrit le 04 Nov 2014
Messages: 93
Tap a écrit:
On vous dit "pas possible si client unique" et vous concluez "alors c'est possible" alors que vous ne parlez pas d'autre client que vous même...

Ca va être compliqué...


Ok, merci pour l'info.

Je pensais que le risque etait limité. Apparement non.

Du coup, quelle est la solution pour la faire travailler?

Merci d'avance

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12/07/18 à 10:32
Acathla
Freelance
impliqué
Inscrit le 07 Mar 2014
Messages: 324
rom2mars a écrit:

Je pensais que le risque etait limité. Apparement non.

Du coup, quelle est la solution pour la faire travailler?


Les risques sont limités dans votre situation car elle dispose déjà d'un emploi fixe. Si la majeur partie de ses revenus sont issues de ce job fixe, alors la requalification d'un job partiel complémentaire en salariat déguisé me semble limité (mais pas impossible).

Quelques idées que vous pouvez lui proposer :
- un cdd, puis un cdi si les affaires fonctionnent
- la mettre en indépendante mais passer par une société de portage (cela ajoute un intermédiaire donc limite les risques)
- passer par une boite d'intérim
- un arrangement non transactionnel : surement le plus 'souple' dans un couple pour tester la chose (exemple : vous prenez en charge le loyer, les courses, l'eau, l'électricité, l'internet sur vos fonds persos [et vous faire rembourser une quote part en note de frais selon la superficie de votre bureau si vous êtes locataire]...)

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12/07/18 à 11:33
rom2mars
Freelance
très actif
Inscrit le 04 Nov 2014
Messages: 93
Acathla a écrit:
rom2mars a écrit:

Je pensais que le risque etait limité. Apparement non.

Du coup, quelle est la solution pour la faire travailler?


Les risques sont limités dans votre situation car elle dispose déjà d'un emploi fixe. Si la majeur partie de ses revenus sont issues de ce job fixe, alors la requalification d'un job partiel complémentaire en salariat déguisé me semble limité (mais pas impossible).

Quelques idées que vous pouvez lui proposer :
- un cdd, puis un cdi si les affaires fonctionnent
- la mettre en indépendante mais passer par une société de portage (cela ajoute un intermédiaire donc limite les risques)
- passer par une boite d'intérim
- un arrangement non transactionnel : surement le plus 'souple' dans un couple pour tester la chose (exemple : vous prenez en charge le loyer, les courses, l'eau, l'électricité, l'internet sur vos fonds persos [et vous faire rembourser une quote part en note de frais selon la superficie de votre bureau si vous êtes locataire]...)



Ok merci beaucoup !!

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