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17/07/18 à 18:25
thais781
Freelance
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impliqué
Inscrit le 20 Mar 2010
Messages: 380
Bonjour,

Si je me verse 10.000€ de remunération sur une année, je valide mes 4 trimestres pour la retraite.
En est il de même si je me verse ces 10.000€ en dividende et rien en rémunération ?

Je suis en SARL et dirigeante majo donc avec les charges sur les dividendes sup à 10% du capital .....

Je ne trouve pas le texte qui explique tout cela ....

Merci pour votre aide

Thais

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18/07/18 à 09:43
_lael
Freelance
impliqué
Inscrit le 17 Jan 2018
Messages: 208
En SARL / EURL tu as les mêmes charges sociales (RSI, CIPAV, ...) sur la rémunération que tu te verses que sur les dividendes (>10% capital).

Donc tu valideras les trimestres de la même façon.
Tu as également des charges sociales forfaitaires minimales à payer même si tu ne te verses rien et ça t'ouvre les droits de la même façon il me semble.


Par contre à brut égal tu cotiseras moins pour la retraite en te versant des dividendes qu'en te versant une rémunération car une partie partira en IS

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